Apuntes Formativos para un Reservista Voluntario

Activaciones de Instrucción y Adiestramiento del 2011

2011-04-08T23:06:00.001+02:00

Ya tenemos plan de activaciones con las correspondientes a formación continuada para el año 2011. La novedad es que con el nuevo reglamento los RRVV en todas estas activaciones tendrán la consideración de alumnos a todos los efectos, pero serán computables a efectos de ascensos al empleo militar siguiente. Vemos con agrado cómo el Ministerio de Defensa ha vuelto a la normalidad institucional respecto a sus RRVV, llamándoles a filas para continuar su formación como militares, que les capacite para desempeñar las misiones a las que podrían ser llamados. Llama la atenció que como novedad la Armada activará por primera vez RRVV para el Desfile de la Fiesta Nacional, y la AESOR se lleva la palma de las activaciones para el desempeño de reuniones internacionales, con motivo de la ostentación por España de la Presidencia del citado organismo.

Plan anual de activación de Reservistas Voluntarios para formación continuada durante el año 2011.

1. Duración máxima de la activación siete (7) días.

a) Ejército de Tierra.
420 Oficiales RV, 350 Suboficiales RV y 270 de Tropa RV.
b) Armada.
125 Oficiales RV, 120 Suboficiales RV y 95 de Tropa y Marinería RV.
Para el Día de las Fuerzas Armadas, 1 Suboficial RV y 4 de Tropa y Marinería RV.
c) Ejército del Aire.
102 Oficiales RV, 66 Suboficiales RV y 55 de Tropa y Marinería RV.
d) Cuerpos comunes.
Cursos de Perfeccionamiento.
110 Oficiales RV.

TOTAL: 757 Oficiales RV, 537 Suboficiales RV, 424 Tropa y Marinería RV.

2. Duración máxima de la activación catorce (14) días.

a) Ejército de Tierra.
350 Oficiales RV, 360 Suboficiales RV y 190 de Tropa RV.
Para los actos del día de la Fiesta Nacional, 4 Suboficiales RV y 18 de Tropa RV.
b) Armada.
199 Oficiales RV, 165 Suboficiales RV y 140 de Tropa y Marinería RV.
c) Cuerpos comunes.
Cursos de Perfeccionamiento.
227 Oficiales RV.
d) Unidad Militar de Emergencias.
124 Oficiales RV.

TOTAL: 904 Oficiales RV, 529 Suboficiales RV, 348 Tropa y Marinería RV.

3. Duración máxima de la activación treinta (30) días.

a) Ejército de Tierra.
30 Oficiales RV, 20 Suboficiales RV y 10 de Tropa RV.
b) Armada.
20 Oficiales RV, 19 Suboficiales RV y 19 de Tropa y Marinería RV.
c) Ejército del Aire.
85 Oficiales RV, 101 Suboficiales RV y 27 de Tropa RV.

TOTAL: 135 Oficiales RV, 140 Suboficiales RV, 56 Tropa y Marinería RV.

4. Congresos y competiciones deportivas de la Confederación Interaliada de Oficiales de Reserva (CIOR) y de la Asociación Europea de Suboficiales de Reserva (AESOR), y otros cursos.

1.- Reuniones en España.

a) Congreso de invierno en Badajoz (3 días) 10 Suboficiales RV.
b) Congreso de primavera en Madrid (3 días) 10 Suboficiales RV.
c) Congreso de otoño en San Fernando (Cádiz) (3 días) 10 Suboficiales RV.
d) Ceremonia de traspaso de la Presidencia de AESOR en Madrid (3 días) 10 Suboficiales.

2.- Reuniones en el extranjero.

a) «Mid Winter Meeting» CIOR CIOMR (Bélgica) (4 días) 7 Oficiales RV.
b) Seminario CIOR Wesseling (Alemania) (3 días) 1 Oficiales RV.
c) IBM («In between meeting») Noruega (3 días) 1 Oficial RV.
d) Congreso verano de CIOR CIOMR Varsovia (Polonia) (6 días) 9 Oficiales RV.
e) IBM («In between meeting») Holanda (3 días) 1 Oficial RV.

3.- Competiciones deportivas.

a) Competiciones deportivas CIOR Toledo (3 días) 5 Oficiales RV y 50 Suboficiales RV.

Activaciones para Prestar Servicio en Unidades del 2011

2011-04-08T22:57:00.001+02:00

El Ministerio de Defensa finalmente ha publicado los Planes de Activación para RV del 2011 en sus modalidades de Prestación de Servicio en Unidades, y de Instrucción y Adiestramiento. En total se ofrecen activaciones a la práctica totalidad de los RV con compromiso en vigor. Tras la suspensión generalizada de activaciones del año 2010 las nuevas activaciones vienen a revitalizar una constante que se venía produciendo ininterrumpidamente desde el año 2004.

Plan anual de activación de Reservistas Voluntarios para prestar servicio en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa durante el año 2011

Primero. Periodo de activación de un mes.

Cuantía de efectivos hasta un máximo de:
a) Ejército de Tierra: 40 Oficiales RV, 40 Suboficiales RV y 30 Tropa RV.
b) Armada: 14 Oficiales RV, 14 Suboficiales RV y 12 Tropa y Marinería RV.
c) Ejército del Aire: 44 Oficiales RV, 42 Suboficiales RV y 24 Tropa RV.
d) Cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas: 359 Oficiales RV.

Segundo. Periodo de activación de dos meses.

Cuantía de efectivos hasta un máximo de:
a) Ejército de Tierra: 30 Oficiales RV, 30 Suboficiales RV y 20 Tropa RV.
b) Ejército del Aire: 2 Oficiales RV, 4 Suboficiales RV y 7 Tropa RV.

Tercero. Periodo de activación de tres meses.

Cuantía de efectivos hasta un máximo de:
a) Ejército de Tierra: 20 Oficiales RV, 15 Suboficiales RV y 10 Tropa RV.
b) Ejército del Aire: 2 Oficiales RV, 1 Suboficiales RV y 2 Tropa RV.

Cuarto. Periodo de activación de cuatro meses.

Cuantía de efectivos hasta un máximo de:
a) Ejército de Tierra: 4 Oficiales RV, 15 Suboficiales RV y 10 Tropa RV.
b) Ejército del Aire: 1 Suboficial RV y 2 Tropa RV.
c) Unidad Militar de Emergencias: 55 Oficiales RV. De estos, 16 encuadrados en el
Ejército de Tierra y 39 encuadrados en cuerpos comunes.

Plan de Activaciones para el 2011

2010-10-28T14:29:00.002+02:00

En los últimos días se han producido dos novedades fundamentales para los Reservistas Voluntarios. Tras la suspensión masiva e indiscriminada de activaciones para el año 2010 -excepto para la UME- la gran incógnita en todos los mentideros reservistas era qué iba a ocurrir en el año 2011. ¿Se pondría la maquinaría en marcha? ¿Se solicitarían de las Unidades de las Fuerzas Armadas las necesidades de RV para el 2011? ¿Habrá dinero? ¿Se aparcará definitivamente la Reserva Voluntaria?

Estas incógnitas han recibido respuesta, y no puede ser mas ilusionante. La Oficina Presupuestaria ha consignado un total de 5,7 millones de Euros para activaciones de formación y prestación de servicios del año 2011. Puede comprobarse las partidas presupuestarias por Ejércitos en el siguiente enlace, que ocupa 15 megas, facilitado por la Asociación ARES de Reservistas Españoles. Como comprobareis tanto el Ministerio de Defensa, como los Ejércitos de Tierra, Armada y Aire reciben asignaciones para activaciones. Es importante entender que, aunque la asignación presupuestaria es una condición previa esencial -si no se consignan fondos, no puede haber activaciones- la misma no obliga a las Fuerzas Armadas a llevarlas a cabo. Pero es un primer paso, que obliga a toda la maquinaría a ponerse de nuevo en marcha: solicitar cuántos RV hay que activar, determinar a quiénes se va a activar y dónde, publicar las activaciones en el BOD. Ya conocéis los pasos.

En total esos 5,7 millones de euros se reparten como sigue. El Ministerio de Defensa ha solicitado 771.140 euros para activaciones de formación y 771.140 euros para PSU. Probablemente estas sean las partidas de la UME y Cuesrpos Comunes de la Defensa. El Ejército de Tierra, 1.779.560 euros para formación y 830.460 euros para PSU. La Armada, 652.510 euros para formación y 207.620 euros para PSU, y el Ejército del Aire, 415.230 euros para formación y 296.590 euros para PSU.

En consecuencia, la Sección de Reservistas del MINISDEF ha solicitado a los Cuarteles Generales y a la Subsecretaría de Defensa que recaben de las distintas Unidades las necesidades de personal RV para el año 2011. Algunas Unidades han contactado a sus RV para obtener de ellos sus disponibilidades, al menos en el Ejército del Aire. Las respuestas deberán tener entradas en los Cuarteles Generales antes del 12 de Noviembre, fecha límite para grabarlas. Todo aquél del que no se obtenga preferencia le será asignado al menos una activación de quince días de IYA. En el Ejército del Aire las activaciones deberán escogerse entre los meses de Marzo a Noviembre, ambos inclusive. El siguiente hito será la publicación del Plan de Activaciones.

¿Y del Reglamento de Reservistas? Se dice que ya va camino del Consejo de Estado...

Nuevo Reglamento de Reservistas

2010-05-13T00:19:00.001+02:00

Parece que es inminente la promulgación del nuevo Reglamento de Reservistas Voluntarios que desarrolla los preceptos introducidos en la Ley 39/2007. En dicha Ley se dotaba de un importante desarrollo a la figura del Reservista Voluntario, pero el detalle del mismo quedaba remitido a un desarrollo reglamentario que despertó desde siempre un gran recelo.

Entre los puntos positivos del Proyecto de Reglamento encontramos:

Ascensos al siguiente empleo militar cada seis años, cumpliendo unos tiempos razonablemente cortos de servicio, que desgraciadamente no estarán al alcance de todos los RV.
Se reconoce al reservista activado la posibilidad de ejercer todas las funciones del militar profesional recogidas en el artículo 19 de la Ley 39/2007, e incluyendo las operativas.
No se impide que el oficial reservista asuma las funciones directivas, incluyendo las de mando, que por su condición de oficial le corresponden.
Se amplia el catálogo de razones por las que el reservista voluntario podrá rechazar justificadamente el ser activado, sin perder su condición.
En la protección laboral, se permite que un RV suspenda su incorporación justificadamente por consolidar un nuevo puesto de trabajo o por haberse alterado sustancialmente las condiciones del mismo. Esto es, sin perder la condición, y sin perder su opción al ascenso.
Se permite a todo aquel que haya ostentado un empleo militar previo en las FAS el recuperarlo, indistintamente de la forma cómo accedió a él.
Se permite reingresar durante tres años a los RV que hayan finalizado su compromiso, recuperando su empleo militar y destino, y sin necesidad de concursar por una plaza.
Se respeta el derecho del RV a vestir el uniforme estando no activado, aunque debe informar a su Subdelegado de Defensa. En ningún caso se trata de un régimen de autorización previa.
En el lado disciplinario, se impide volver a presentarse jamás a todo RV al que habiéndolo solicitado, se le haya denegado una solicitud de renovación de compromiso.
Asimismo se establecen las causas por las que se resolverá de oficio el compromiso del RV, incluyendo la no presentación en su unidad, la imposición de sanción por falta grave o la sanción disciplinaria extraordinaria.

Entre alguno de los puntos negativos tenemos:

El régimen económico del RV activado por menos de un mes ha sido sustituido por un sistema de indemnizaciones pensado para cubrir los gastos de alojamiento y manutención, pero que impiden mantener a una familia. Se elimina la indemnización de dos, dos y media y tres veces el SMI salvo para los períodos de formación.
Se impide que los Senadores, Diputados, Concejales y otros cargos electos puedan ser RV, y es causa de pérdida de la condición.
Se impide que los Altos Cargos puedan ser RV, y es causa de pérdida de la condición.
Se establece la condición de alumno permanente del RV activado por períodos de menos de un mes.
Se limita el ascenso del RV a los dos primeros empleos de cada escala, siendo especialmente moroso en el caso de los oficiales, que sólo pueden aspirar a Capitán.
Sólo se computan las activaciones para Prestar Servicio en Unidad (PSU) para el cómputo temporal del ascenso.
Se introduce un número de activaciones mínimas para poder renovar compromiso como RV tanto la primera como la segunda vez. Sin embargo este régimen es necesario al haber abierto la lista de motivos justificados para renunciar a la activación.

El borrador del Reglamento está ahora en manos de las Asociaciones de Reservistas, que disponen de 15 días para formular sus alegaciones.

Suspensión de las activaciones para RV del 2010

2010-04-13T00:28:00.000+02:00

Ante la situación de crisis a la que se enfrenta España, y en el marco de las medidas extraordinarias que el Gobierno ha debido tomar para reducir el gasto público,el Ejército del Aire ha suspendido todas las activaciones de reservistas voluntarios correspondientes al año 2010. El Ejército de Tierra y la Armada han procedido igualmente a suspender la mayoría de las activaciones, con carácter inmediato. Esperemos que este pequeño sacrificio sirva para retomar cuanto antes la normalidad en España, restaurar la confianza de los mercados, y sean eficaces para estimular el crecimiento económico.

Reconocimiento al Valor Español: Cruces con Distintivo Rojo

2010-02-08T12:24:00.000+01:00

El Boletín Oficial de Defensa del 8 de febrero de 2010 publica la concesión de sendas Cruces del Mérito Militar con Distintivo Rojo a militares del Ejército de Tierra. El BOD no indica los motivos de la concesión, pero no cabe duda que se debe a méritos contraídos en operaciones de combate. El mismo número del BOD publica además la concesión de Menciones como Distinguido en la Orden General a 17 oficiales, suboficiales y tropa. Esperemos que este sea el inicio en el reconocimiento oficial de los méritos contraidos en combate de nuestras tropas. Enhorabuena a los valientes.

Funcionarios y reservistas: el derecho al permiso retribuido

2010-01-31T19:38:00.002+01:00

Este país en el que vivimos sigue presenciando situaciones absurdas, como que se impida a un funcionario público el acudir a su formación básica como reservista voluntario. Se ve que algunos ayuntamientos piensan que la Defensa de España es responsabilidad de todos, menos de ellos.

El Tribunal Superior da la razón a otro policía al que el Concello negó un permiso

Los magistrados aseguran que el agente tenía derecho por ley a los dos días que solicitó para acudir a un curso de formación militar para convertirse en reservista

MARTA VILLAR / TANIA SUÁREZ | OLEIROS El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha confirmado que un agente de la plantilla de la Policía Local de Oleiros tenía derecho a un permiso pagado que el Concello le negó para realizar un curso de formación de dos días con el fin de convertirse en reservista voluntario.

El TSXG también falló a favor de otro policía oleirense en una sentencia emitida hace sólo cuatro meses y por las mismas causas y circunstancias, ya que los dos agentes eran compañeros en la plantilla municipal y los dos impugnaron una resolución municipal que les negaba el permiso. En ambos pleitos los magistrados condenan al Concello a pagar las costas del juicio porque apeló: un juzgado de lo contencioso ya había dado la razón a los policías, pero el Ayuntamiento recurrió el fallo judicial.

En el caso de la sentencia emitida por el Tribunal Superior hace una semana el policía impugnó la negativa del primer teniente de alcalde a concederle un permiso retribuido para los días 14 y 15 de febrero de 2008 porque quería asistir a un curso de formación militar específico para acceder a la condición de reservista voluntario para el caso de su incorporación al Tercio Norte de Infantería de Marina. En el fallo judicial consta que la técnica de recursos humanos emitió un informe favorable a concederle el permiso, pero el que hizo el inspector de policía a petición de la primera teniente de alcalde era desfavorable.

El Concello explicó que el compañero de este policía había solicitado un permiso para el mismo fin, pero para cuatro días, del 11 al 15 de febrero, por lo que la falta de dos agentes "afectaría al servicio negativamente".

El Tribunal Superior de Galicia recuerda en esta sentencia la resolución similar que emitió el pasado mes de octubre y de nuevo señala que el Concello de Oleiros no dio suficientes explicaciones de "en qué modo quedaría afectado" el servicio ni de por qué no podía "acudir al régimen de sustituciones". Recordó que la ley de la carrera militar otorga a los funcionarios de carrera que son reservistas, y a los que como este policía aspiran a serlo, el derecho a recibir un período de formación.

Nuevo Uniforme de Campaña común

2010-01-08T01:14:00.003+01:00

Por si a alguno se la había escapado, a partir del 2010 tendremos un uniforme de campaña común para los Ejércitos y Cuerpos Comunes. adjuntamos las fotos que hay actualmente disponibles. Los nuevos modelos introducen el camuflaje pixelado, eliminan el uso de ceñidor, se cambia la orientación de los bolsillos, y el cuello de la camisola.

Activaciones 2010

2009-12-08T01:10:00.000+01:00

El Ejército del Aire, siempre pionero, ya se está poniendo en contacto con todos los RV de Aviación a través de las Delegaciones y Subdelegaciones de Defensa, para solicitar a cada uno su disponibilidad o comunicar las fechas en las que está previsto sean activados. Asimismo en dicha comunicación se indican las previsiones de cursos para RV que tiene previsto convocar el EA. La iniciativa tiene un mérito especial, toda vez que todavía no están aprobados los presupuestos generales del Estado, ni por consiguiente el Plan de Activaciones para el 2010. Sin embargo la medida demuestra consideración y respeto del EA por sus RV, que de este modo pueden planificar con tiempo sus vacaciones o ausencia laborables.

Desgraciadamente no se prevé el Curso Básico Paracaidista, pero al menos salen cinco o seis cursos, entre ellos el Informativo de Seguridad y Defensa.

Centro de Formación Interactiva para la Cultura de Defensa

2009-11-18T01:05:00.002+01:00

Con el patronicio y apoyo del Ministerio de Defensa se ha creado el Centro de Formación Interactiva para la Cultura de Defensa (CFICD), una plataforma en línea de enseñanza, en la que se imparten cursos de temática militar y de interés para los Reservistas Voluntarios. Los cursos se desarrollan normalmente a lo largo de cuatro o cinco semanas, y permiten aprovechar las ventajas de Internet para difundir conocimientos. La Asociación ARES de Reservistas Españoles, la principal asociación de reservistas de nuestro país, con más de trescientos cincuenta socios con la condicion de RV, tiene en el CFICD un Aula ARES de Formación para Reservistas Voluntarios, específicamente dirigido a este colectivo. Los cursos son muy interesantes, el precio es más que razonable -alrededor de cincuenta euros- y es posible incorporarlos al expediente personal del RV.

Entro los cursos disponibles en la plataforma está el Curso TCCC de Cuidados Tácticos para Heridos en Combate, el curso de Cortesía Militar, Empleos y tratamientos, o el curso de Estructura y Misiones de la OTAN, entre muchos otros. Os animamos a que participeis en ellos.

Convocatoria Reservistas Voluntarios 2009

2009-06-08T19:09:00.002+02:00

El Boletín Oficial de Defensa del Lunes 8 de Junio de 2009 publica la Convocatoria para adquirir la condición de Reservista Voluntario correspondiente al año 2009. En total se ofertan hasta 1.587 plazas para los tres Ejércitos y Cuerpos Comunes de la Defensa, habiendo plazas disponibles en las categorías de Oficial, Suboficial y Tropa. Llama la atención la gran cantidad de plazas para unidades de la Fuerza que aparecen en los tres ejércitos.

Para participar es necesario pedir cita previa. La solicitud de cita previa se podrá realizar personalmente, por correo certificado o telefacsímil, en las Subdelegaciones de Defensa, Oficinas Delegadas o Puntos de Información, por vía telefónica en el número 902 432 100 o a través de la página www.soldados.com o www.marineros.com. También podrá solicitarse en las Unidades Centros y Organismos del Ministerio de Defensa y de la Guardia Civil, desde donde se cursará al Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa de la provincia de residencia.

Tienes hasta el 29 de junio de 2009 para solicitar tu cita previa. Las plazas asignadas serán publicadas a partir del 21 de julio de 2009 y comunicadas a los Aspirantes seleccionados. ¡Anímate y hazte Reservista Voluntario!

Tributación de las percepciones que recibe el Reservista Voluntario

2009-06-07T00:28:00.000+02:00

Se trata de una duda planteada en varias ocaciones por muchos Reservistas Voluntarios, que se preguntan si las indemnizaciones que perciben al realizar la formación militar, básica o específica, o cualquier otra activación, está sometida a la tributación por IRPF. Aunque el tema siempre ha estado claro -las exenciones del IRPF deben haber sido fijadas por Ley- la Consulta Tributaria Vinculante número 1928-08 vino a aclarar definitivamente el tema, confirmando la sujección al IRPF, como rendimientos íntegros del trabajo,

NUM-CONSULTA V1928-08

ORGANO SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas

FECHA-SALIDA 24/10/2008

NORMATIVA Ley 35/2006, Art. 17

DESCRIPCION-HECHOS En marzo y mayo de 2008, el consultante ha realizado los cursos de formación militar como reservista voluntario, percibiendo por ello una retribución.

CUESTION-PLANTEADA Incidencia de la retribución percibida en la obligación de declarar.

CONTESTACION-COMPLETA La regulación de la retribución objeto de consulta se recoge en el artículo 28, apartados 2 y 3, del Reglamento de acceso y régimen de los reservistas voluntarios, aprobado por el Real Decreto 1691/2003, de 12 de diciembre (BOE del día 13), con la siguiente configuración:

“2. Durante el período de formación básica militar y, en su caso, específica los seleccionados para adquirir la condición de reservistas voluntarios percibirán una indemnización calculada sobre el salario mínimo interprofesional diario vigente y que será:
a) Para los reservistas voluntarios con empleo de Alférez o Alférez de Fragata, tres veces dicho salario.
b) Para los reservistas voluntarios con empleo de Sargento, dos veces y media.
c) Para los reservistas voluntarios con empleo de soldado o marinero, el doble del mencionado salario.

3. Igual indemnización a la establecida en el apartado anterior se abonará a los reservistas voluntarios que se incorporen a las Fuerzas Armadas para realizar períodos de instrucción y adiestramiento o asistir a cursos de formación y perfeccionamiento”.
Pese a su calificación como indemnización, ello no significa su no tributación en el IRPF, ya que no se encuentra amparada por ninguno de los supuestos de no sujeción o exención establecidos legalmente.

El artículo 17.1 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (BOE del día 29), define los rendimientos del trabajo como “todas las contraprestaciones o utilidades, cualquiera que sea su denominación o naturaleza, dinerarias o en especie, que deriven, directa o indirectamente, del trabajo personal o de la relación laboral o estatutaria y no tengan el carácter de rendimientos de actividades económicas”.

A efectos de lo anterior, debe tenerse en cuenta que para la Ley del Impuesto (artículo 27.1) constituyen actividades económicas aquéllas que suponen “por parte del contribuyente la ordenación por cuenta propia de medios de producción y de recursos humanos, o de uno de ambos, con la finalidad de intervenir en la producción o distribución de bienes o servicios”.

Evidentemente, la realización por los reservistas voluntarios de los períodos de formación (básica y específica) y de instrucción y adiestramiento, así como la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento, no comporta que se esté desarrollando una actividad económica, por lo que los rendimientos percibidos (indemnización en la terminología del Reglamento de acceso y régimen de los reservistas voluntarios) sólo pueden calificarse, a efectos del IRPF, como rendimientos íntegros del trabajo. Una vez establecida su calificación, su incidencia en la obligación de declarar vendrá dada por la regulación que de esta obligación establece la Ley del Impuesto en su artículo 96 que, después de establecer en su apartado 1 la obligación genérica de declarar, determina en sus apartados 2 y 3 en relación con los rendimientos del trabajo (ámbito que se corresponde con el supuesto consultado) lo siguiente:

“2. No obstante, no tendrán que declarar los contribuyentes que obtengan rentas procedentes exclusivamente de las siguientes fuentes, en tributación individual o conjunta:
a) Rendimientos íntegros del trabajo, con el límite de 22.000 euros anuales.
b) (…).
c) (…).

En ningún caso tendrán que declarar los contribuyentes que obtengan exclusivamente rendimientos íntegros del trabajo, de capital o de actividades económicas, así como ganancias patrimoniales, con el límite conjunto de 1.000 euros anuales.

3. El límite a que se refiere el párrafo a) del apartado 2 anterior será de 10.000 euros para los contribuyentes que perciban rendimientos íntegros del trabajo en los siguientes supuestos:
a) Cuando procedan de más de un pagador. No obstante, el límite será de 22.000 euros anuales en los siguientes supuestos:

1.º Si la suma de las cantidades percibidas del segundo y restantes pagadores, por orden de cuantía, no supera en su conjunto la cantidad de 1.500 euros anuales.

2.º Cuando se trate de contribuyentes cuyos únicos rendimientos del trabajo consistan en las prestaciones pasivas a que se refiere el artículo 17.2.a) de esta Ley y la determinación del tipo de retención aplicable se hubiera realizado de acuerdo con el procedimiento especial que reglamentariamente se establezca.

b) Cuando se perciban pensiones compensatorias del cónyuge o anualidades por alimentos diferentes de las previstas en el artículo 7 de esta Ley.

c) Cuando el pagador de los rendimientos del trabajo no esté obligado a retener de acuerdo con lo previsto reglamentariamente.

d) Cuando se perciban rendimientos íntegros del trabajo sujetos a tipo fijo de retención”.
Como aclaración de la procedencia de los rendimientos del trabajo de más de un pagador, procede señalar que tal circunstancia viene determinada por la existencia de dos o más pagadores distintos (con personalidad jurídica propia).

Al tratarse en este caso del Ministerio de Defensa, la personalidad jurídica propia se corresponde con la de la Administración General del Estado. En este punto, procede reseñar que para determinar —en el ámbito de las Administraciones Públicas— cuándo interviene un solo pagador o varios pagadores, se hace necesario acudir a la personalidad jurídica del órgano o entidad pagadora. Ello comporta distinguir entre:

- La Administración General del Estado.
- Las Administraciones de las Comunidades Autónomas.
- Las Entidades que integran la Administración Local.
- Las entidades, entes u organismos con personalidad jurídica propia vinculados o dependientes de las anteriores.

Lo que comunico a Vd. con efectos vinculantes, conforme a lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 89 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.

De la milicia concejil al reservista, una historia de generosidad

2009-05-09T00:16:00.001+02:00

Con este título publica el CESEDEN una interesantísima monografía, lectura esencial para todos los interesados en Reservismo Voluntario, y escrito por un Grupo de Trabajo dirigido por el General D. José Luis Asensio Gomez, primer jefe de la extinta Oficina General de Reservistas, el Coronel D. José Antonio Crespo-Francés Valero, creador del distintivo de Reservista Voluntario y antiguo Delegado de Defensa en Madrid, el Sargento D. Santiago Carrasco Diaz-Masa, Presidente de la Asociación ARES de Reservistas Españoles, a día de hoy la mayor asociación de Reservistas Voluntarios de España y la única que desde el primer día admite sus socios sin distintición de empleo militar o ejército de procedencia, el Alférez D. Joaquin Serrano Rubiera, vocal de UNAMU, D. Angel Fernandez, Presidente de la MNU, el Alférez D. Pablo Casinello Esteban, periodista, y el Teniente Coronel D. Carlos Ruiz Lapestra, del Área de Reservistas del Ministerio de Defensa.

Basta la lectura de su dedicatoria para comprender el espíritu que ha guiado a los autores de este trabajo:

Dedicado a todos aquellos que por amor a España y a sus Fuerzas Armadas renuncian temporalmente a sus familias, empleos y salarios para volcarse con la Reserva Voluntaria.

Esta Monografía, en su origen, se marcó como objetivo el dar a conocer a la sociedad la existencia del Sistema de Reserva y de su actual protagonista, el Reservista Voluntario (RV), haciéndolo llegar, sobre todo, a sus dos grandes sostenedores, la familia y el empleador del reservista, sin cuyo apoyo sería imposible su existencia. Y también a la propia institución militar que, al igual que en casi todos los países de nuestro entorno de defensa, se ha encontrado de buenas a primeras con la inclusión en sus filas de ciudadanos que, por unos días o semanas, aportan a las Fuerzas Armadas su experiencia y capacidades profesionales al amparo del mandato constitucional de que la defensa de España es derecho y deber de todos los españoles. Con estas frases nos presenta el General Asensio las 245 páginas del trabajo, que incluyen gráficos actualizados entre los que podemos mencionar como novedosos el análisis del reparto geográfico de RV, comprobando con sorpresa que las tres mayores provincias de España por número de RV son Madrid (872), Sevilla (313) y Barcelona (248).

La monografía recorre la historia reciente de la RV, relacionando sus orígenes con las milicias concejiles de la hispania visigótica, pasando por las mas recientes milicias provinciales, de las que los autores, con fina ironía afirman: sirviendo por un periodo de 13 días al año, nihil novum sub sole, en el que el cuerpo se activaba y reunía en asamblea para realizar ejercicios y ser revistado, y finalizando con las milicias universitarias del siglo XX que vieron su fin tras la desaparición del Servicio Militar Obligatorio. La obra también analiza la realidad asociativa de la RV, así como la imbricación de las asociaciones con los organismos internacionales en materia de Defensa. En suma una obra esencial para cualquier Reservista Voluntario que desee conocer su historia, de la boca de sus propios protagonistas.

Residencias Militares para Reservistas Voluntarios

2009-04-01T15:45:00.000+02:00

La Orden Ministerial 13/2009, de 26 de marzo, por la que se establece la clasificación, usuarios y precios que deberán regir en las Residencias Militares del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire ha venido a regular el uso de éstas para los Reservistas Voluntarios activados. Aunque la Orden Ministerial sólo contempla el uso por RV durante sus períodos de activación y exclusicamente de las residencias militares de apoyo a la movilidad geográfica (ALM y RLM), la OM deja abierto a la consideración de cada Ejército la posibilidad de reconocer al personal militar en situaciones administrativas distintas de las mencionadas, y otro personal el derecho al uso de las Residencias Militares de Acción Social de Descanso.

A continuación recogemos las partes más relevantes de la OM en lo que afectan a los RV activados. Es de destacar la obligación de contestación en 72 horas a la petición de alojamiento, y la posibilidad expresa de reservar plaza mediante cualquier medio, incluyendo fax y correo electrónico. Es de destacar también que se reconoce el carácter gratuito del alojamiento cuando este se lleva a cabo en un Alojamiento Logístico Militar, de aplicación a todos los usuarios de éstas, lógicamente incluyendo a los Reservistas Voluntarios.

Orden Ministerial 13/2009, de 26 de marzo, por la que se establece la clasificación, usuarios y precios que deberán regir en las Residencias Militares del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire

Segundo. Ámbito de aplicación.
Esta orden ministerial será de aplicación a todas las residencias militares existentes, o que se creen con posterioridad a su publicación, en el Ejército de Tierra, en la Armada y en el Ejército del Aire.

Cuarto. Definiciones y usos de las residencias militares de apoyo a la movilidad geográfica.
Las residencias militares de apoyo a la movilidad geográfica son el Alojamiento Logístico Militar y la Residencia Logística Militar:

a) Alojamiento Logístico Militar (ALM): Establecimiento situado en el interior o anexo a una instalación militar dirigido a proporcionar alojamiento al personal militar que se encuentre destinado o en comisión de servicio no indemnizable en las Unidades, Centros u Organismos (UCO,s) situadas en la instalación militar donde se ubique dicho ALM o que esté realizando cursos en las mismas.

El ALM, cuando existan plazas disponibles, también proporcionará alojamiento al personal militar destinado o en comisión de servicio en aquellas otras UCO,s situadas en el mismo municipio de ubicación que el ALM o en otros próximos que no dispongan de alojamiento logístico. No podrán alojarse militares en situaciones distintas de las señaladas.

Sólo podrán alojarse familiares en el caso de que se hayan atendido los usos señalados y siempre que así lo establezcan las instrucciones de desarrollo del ejército correspondiente.

b) Residencia Logística Militar (RLM): Es la residencia militar, situada normalmente en el exterior de las instalaciones militares, que proporciona alojamiento y otros servicios complementarios al personal militar que, no teniendo plaza en el Alojamiento correspondiente (Logístico u otros que se determinen en las instrucciones de desarrollo), se encuentre destinado, asistiendo a cursos o en comisión de servicio en cualesquiera de las UCO,s del municipio en que se ubique la RLM o en las de otros municipios próximos que se determinen. El personal que no disponga de plaza en el Alojamiento correspondiente siempre tendrá prioridad en la RLM sobre el que sí disponga de plaza.

Las instrucciones de desarrollo de cada ejército establecerán las garantías para que dicha prioridad se respete.

La RLM también podrá alojar al personal militar destinado, asistiendo a cursos o en comisión de servicio en UCO,s ubicadas en otros municipios distintos de los señalados en el párrafo anterior, y que no disponga de plaza en los ALM o RLM correspondientes.
(...)

Octavo. Usuarios de las residencias militares con carácter general.
Con carácter general, podrán ser usuarios de las residencias militares los siguientes:

a) Como titular del derecho: El personal militar profesional de las Fuerzas Armadas con las especificaciones que se establecen en los apartados noveno y décimo para cada tipo de residencia. Asimismo, en el caso que así lo establezcan las instrucciones de desarrollo de cada ejército, los militares extranjeros destinados o no en territorio nacional.
(...)

Noveno. Usuarios específicos de las residencias de apoyo a la movilidad geográfica.
Podrán ser usuarios de las residencias militares de apoyo a la movilidad geográfica, específicamente en cada caso, los que se señalan a continuación. En los casos en que se señalan prioridades éstas deberán ser respetadas por las instrucciones de desarrollo de cada ejército:

a) En los ALM: el personal militar profesional a que se refiere el apartado cuarto.a), siempre que se encuentre en las situaciones administrativas de servicio activo, reserva destinado o excedencia por razón de violencia de género durante los dos primeros
meses. En las RLM: el personal militar de carrera y los militares de complemento a que se refiere el apartado cuarto.b), siempre que se encuentre en las situaciones administrativas de servicio activo, reserva destinado o excedencia por razón de violencia de
género durante los dos primeros meses.

En ambos tipos de alojamiento tendrá siempre prioridad el personal que vaya a hacer el uso principal a que están destinados dichos ALM y RLM que es el previsto en el apartado cuarto. a), párrafo primero y cuarto.b), párrafo primero.

b) Adicionalmente a lo señalado en la letra a) anterior, cuyos usuarios tendrán en todo caso prioridad sobre los señalados a continuación, tanto en los ALM como en las RLM podrán ser usuarios:

1.º Los alumnos de la enseñanza militar de formación o de perfeccionamiento.
2.º Los reservistas voluntarios en situación de activados de sus ejércitos respectivos mientras se encuentren en esta situación.
3.º Los beneficiarios que acompañen al titular del derecho, en las condiciones establecidas en el apartado cuarto.b), párrafo cuarto.
4.º En caso de existencia de plazas vacantes podrán ser utilizadas por el resto del personal militar y los beneficiarios que los acompañen como Residencias de Descanso, en las condiciones establecidas en el apartado cuarto.b), párrafo quinto.
5.º Aquel otro personal que puedan determinar las instrucciones de desarrollo del ejército correspondiente en las condiciones y por los períodos que éstas determinen

Decimoséptimo. Peticiones de alojamiento.
Los usuarios de los ALM y las RLM, y de las RMD fuera de la temporada en la que la asignación de plazas se produce mediante convocatoria pública, podrán solicitar alojamiento a la dirección de la residencia, con antelación suficiente, mediante cualquier medio existente (correo electrónico, fax, teléfono, sistemas específicos informáticos, etc.), aportando los datos necesarios. La contestación a la solicitud deberá ser efectuada con antelación suficiente para que pueda surtir efecto y siempre en un plazo máximo de setenta y dos horas desde la solicitud. También se podrá hacer de forma presencial cuando las circunstancias lo requieran.

ANEXO
Precios públicos por el alojamiento y otros servicios en residencias militares
1. Al personal militar usuario de los ALM no se le facturará el concepto de alojamiento. Los demás servicios que se faciliten tendrán el precio fijado en el establecimiento.

Activaciones Prestar Servicio en Unidades 2009

2009-03-17T11:03:00.002+01:00

El Boletín Oficial de Defensa del Martes 17 de Marzo publica la orden ministerial de la Sra Ministra de Defensa, por la que se aprueba la incorporación de Reservistas Voluntarios para prestar servicio en las UCOs de las Fuerzas Armadas (PSU).

La Prestación de Servicio en Unidades (PSU) constituye una modalidad de activación que produce la integración total del Reservista Voluntario en las Fuerzas Armadas, adquiriendo la condición de militar y quedando sometido la las leyes disciplinarias militares.

Merece la pena destacar que se trata de una activación que será obligatoria y no podrá suspenderse para los que resulten designados, al no encuadrarse dentro de las activaciones para formación del artículo 127.2 que publicábamos ayer en estas mismas páginas, y que por ese motivo produce ipso iure la pérdida de la condición de reservista voluntario para los que siendo citados en tiempo y forma no se presenten y no puedan demostrar una causa justificada, si bien el régimen disciplinario que sería de aplicación a quienes rechacen la activación aún está pendiente de desarrollo reglamentario.

Haga click en la imagen para verla en grande

Plan de Activaciones 2009

2009-03-16T22:48:00.002+01:00

El Boletín Oficial de Defensa publica el 13 de Marzo de 2009 el Plan de Activaciones para Actualización de Conocimientos, Instrucción y Adiestramiento y cursos varios. Este Plan no recoge las activaciones para Prestar Servicio en Unidades (PSU) cuya duración mínima es de un mes. A partir de este momento el BOD procederá a asignar las activaciones inferiores a 30 días según las propuestas nominativas planteadas por las UCOs. Recordamos que estas activaciones, a diferencia de la PSU, pueden rechazarse, siendo motivo de pérdida de la condición de Reservista Voluntario el rechazo de más de dos activaciones consecutivas. Igualemente señalamos que en la práctica las únicas activaciones compatibles entre sí son las indicadas en el epígrafe CIOR y AESOR, de modo que un Reservista activado para asistir a una reunión de AESOR podrá además ser activado en su Unidad para Instrucción y Adiestramiento, o solicitar un curso de los publicados específicamente para RV.Es relevante señalar que comparando este Plan de Activaciones con el publicado en el año 2008, se han incrementado las plazas para RV en aproximadamente 300 RV, así como el tiempo medio de activación, que ahora pasa de 10,8 días a casí 13 días. Desaparecen sin embargo las activaciones para el fallido Acto Relevo Reservistas Voluntarios, así como el Curso Básico de Paracaidismo del Ejército del Aire.

Activaciones para la UME del 2009

2009-02-01T14:53:00.000+01:00

El Boletín Oficial de Defensa del Viernes 30 de Enero publica orden ministerial de la Sra Ministra de Defensa, por la que se aprueba la incorporación de medicos, enfermeros y psicólogos para prestar servicio en la Unidad Miltar de Emergencias. Merece la pena destacar que se trata de una activación que será obligatoria y no podrá suspenderse para los que resulten designados, al no encuadrarse dentro de las activaciones para formación del artículo 127.2, y que produce ipso iure la pérdida de la condición de reservista voluntario para los que siendo citados en tiempo y forma no se presenten y no puedan demostrar una causa justificada, si bien el régimen disciplinario que sería de aplicación a quienes rechacen la activación aún está pendiente de desarrollo reglamentario.

Hay que señalar que con esta publicación debe ser ya inminente la publicación del Plan Anual de Activaciones para Reservistas Voluntarios, que se enmarca en las activaciones ordinarias de Actualización de Conocimientos, Instrucción y Adiestramiento y Prestación de Servicio en Unidades.

MINISTERIO DE DEFENSA
RESERVISTAS VOLUNTARIOS
Orden Ministerial 86/2008, de 26 de diciembre, por la que se aprueba la incorporación de Reservistas Voluntarios para prestar servicio en la Unidad Militar de Emergencias durante el año 2009.
El artículo 123.4 de Ley 39/2007 de 19 de noviembre, de la carrera militar, establece que el Ministro de Defensa podrá determinar la incorporación de reservistas voluntarios que hayan manifestado su disponibilidad para prestar servicio en las unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa.

Apartado único. Aprobación.
Se aprueba la incorporación de Oficiales Reservistas Voluntarios encuadrados en el Cuerpo Militar de Sanidad para prestar servicio en la Unidad Militar de Emergencias durante el año 2009 en el número y en los períodos de activación que se expresan en el anexo a esta Orden Ministerial.

Disposición adicional única. Mandatos ejecutivos y autorizaciones.
1. La Dirección General de Personal, procederá al desarrollo de los procesos individualizados de designación de los reservistas voluntarios para su incorporación a la Unidad Militar de Emergencias según la distribución del citado Anexo.
2. La Subdirección General de Reclutamiento ejercerá de órgano coordinador y colaborador en los procesos de incorporación.
3. El plazo para efectuar los trámites necesarios para las incorporaciones será de quince (15) días.
Disposición final única. Entrada en vigor.

La presente Orden Ministerial entrará en vigor el día uno de enero de 2009.
Madrid, 26 de diciembre de 2008.
CARME CHACON PIQUERAS

ANEXO
Incorporación de Reservistas Voluntarios para prestar servicio en la Unidad Militar de Emergencias durante el año 2009.

1. Campaña grandes nevadas e inundaciones: Hasta un máximo de:
a) Diecisiete (17) Oficiales (RV) Médicos.
b) Doce (12) Oficiales (RV) Enfermeros
Total de 29 Oficiales (RV) al mes, y para los meses de enero, febrero, marzo, abril y diciembre.

2. Campaña contra incendios: Hasta un máximo de:
a) Diecisiete (17) Oficiales (RV) Médicos.
b) Doce (12) Oficiales (RV) Enfermeros.
c) Un (1) Oficial (RV) Farmacéutico.
d) Un (1) Oficial (RV) Veterinario.
e) Cinco (5) Oficiales (RV) Psicólogos
Total de 36 Oficiales (RV) al mes, y para los meses de junio, julio, agosto y septiembre.

3. Emergencia entre campañas (Rescate): Hasta un máximo de:
a) Diecisiete (17) Oficiales (RV) Médicos.
b) Doce (12) Oficiales (RV) Enfermeros
Total de 29 Oficiales (RV) al mes, y para los meses de mayo, octubre y noviembre.

El RV en el nuevo Plan de Activaciones del Ejercito del Aire: uno más

2009-01-29T17:11:00.001+01:00

La página web del EA publica las lineas doctrinales bajo las que se regirán las activaciones de los RV del EA a partir del año 2009, configurando un plan de carrera a largo plazo que contempla un aumento progresivo de la responsabilidad del RV a lo largo de sucesivas activaciones. El documento que reproducimos a continuación de estas líneas no tiene desperdicio, y recomendamos encarecidamente su lectura.

El propósito declarado del Plan es lograr que el RV sea capaz de llevar a cabo un desarrollo competente de los cometidos propios de los militares profesionales que ocupen puestos similares. Así pues el Ejército del Aire no contempla al RV como un especialista externo ajeno o periférico a la institución, como un consultor que aparece por allí, asesora y se marcha, sino como un personal que forma parte integral de las unidades en las que sirve, y que debe aspirar a desarrollar las mismas competencias profesionales que sus adláteres de la escala activa. Para ello se prevé que los RV cuenten con un tutor asignado no sólo durante su formación específica en la Unidad, como ya venía haciéndose, sino además durante al menos su primera y segunda activación ya como RV, durante los que el RV tendrá la consideración de alumno en prácticas. Es relevante señalar que dicha previsión no es un intento de minimizar el papel del RV, sino una medida de protección transitoria que permita al RV formarse y aprender como militar, bajo el manto de un estatus singular que module la responsabilidad que le podría ser exigida por su actuación. Así, una vez el RV haya superado esta primera etapa, no hay obstáculo ni límite a su desempeño profesional en la Unidad, y para que no quede duda de ello se señala expresamente que una vez activados para prestar servicio en Unidades podrán ejercer las atribuciones disciplinarias que les correspondan en función de los puestos que desempeñen. Y aunque el documento no lo señale expresamente, quien tiene derecho a ejercer atribuciones disciplinarias, tiene también que someterse al imperio de las mismas. Mas claro, agua.

El Plan de Activación del Ejército del Aire se ha desarrollado bajo la batuta de los responsables de la ESTAER, escuela responsable de la formación básica de los alumnos Aspirantes a RV de las categorías de Oficial y Suboficial, e incorpora toda la experiencia acumulada a lo largo de varios años en la formación de éstos, y ha sido aprobado por el General Porta Carracedo, Jefe de Personal del EA. El enfoque que hace el Ejército del Aire contempla que las dos primeras activaciones del RV lo sean por un período no superior a 7 días, y necesariamente se lleve a cabo al año siguiente de haber efectuado la Formación Específica. En esa activación el RV tiene nombrado un tutor, que deberá tener el mismo o superior empleo al del RV, y quien tendrá la responsabilidad de evaluar al RV y rellenar su IPEC. La segunda activación, de nuevo a realizar al año siguiente de la primera, se apoya en los conocimientos adquiridos, y se mantiene la figura del tutor, pero se señala que el informe de evaluación sea preparado por el jefe de sección del RV. A partir de ese momento se abre la puerta para que el RV pueda activarse por un período superior a los 7 días, bien bajo la modalidad de Instrucción y Adiestramiento (IYA), bien como Prestación de Servicios en UCOS (PSU). En el primer caso, la activación para IYA lo será por catorce días, se mantiene la figura del tutor -aunque se apunta a que el RV pueda reunirse con él sólo unavez a la semana- y se sigue considerando al RV como un alumno en prácticas. Sólo en el caso de ser activado para PSU, en activación de un mes hasta cuatro meses, se produce la mayoría de edad del RV, momento a partir del cual puede asumir plenamente las mismas funciones que los militares profesionales en su mismo puesto.

Para los RV veteranos, que son aquéllos con dos o mas activaciones a sus espaldas, se prevé un régimen específico, permitiéndoles activarse como IYA o PSU a partir del año 2009. Además se prevé expresamente un método de cómputo del número de activaciones rechazadas que favorece enormemente al RV -recordemos que el artículo 23 del Reglamento señala la pérdida de la condición a quienes rechacen mas de dos activaciones seguidas- al computar exclusivamente aquéllas activaciones que ya hayan sido firmadas, pero no los casos en los puestos en contacto con el RV para la propuesta de activación, este señala la imposibilidad de activarse. Asimismo se exigirá para la renovación del compromiso como RV al menos una activación en esos tres años.

Debemos felicitarnos del enfoque que el Ejército del Aire ha adoptado respecto a sus RV, no sólo por la visión a largo plazo que contiene su Plan de Activaciones, sino por haberse fijado como objetivo el lograr que la formación del RV permita a éste realizar las mismas funciones que los militares profesionales. Al evitar convertir al RV en un consultor externo de la institución, se está dando plena satisfacicón a las legítimas aspiraciones de todos los españoles que han escogido servir en las filas de la Aviación militar española como Reservistas Voluntarios. Finalmente, el Ejército del Aire ha querido dejar claro a todas sus Unidades la importancia que para el EA ha adquirido la figura del RV, indicando que todas las Unidades del EA que no tengan en sus filas ningún RV, y no lo soliciten, les serán asignadas al menos tres plazas en la próxima convocatoria. Y es que en el Ejército del Aire no hay rincón en el que no sea posible encontrar a un RV.

Introducción
El Plan de activación de reservistas voluntarios pretende mejorar el procedimiento llevado hasta la fecha. Quiere facilitar la integración de los reservistas voluntarios en sus UCO,s de destino, lograr una relación de servicios de la que queden satisfechos tanto la unidades como los propios reservistas y flexibilizar el sistema.

Sistema de activación
A partir del 01 de enero de 2009 el sistema de activación de los reservistas voluntarios del Ejército del Aire se ajustará al proceso que a continuación se detalla:

PRIMERA ACTIVACIÓN.
La primera activación se realizará al año siguiente de haber efectuado la fase de formación específica. Será del tipo “Actualización de conocimientos” y tendrá una duración de siete días. Los objetivos a conseguir serán los siguientes:

- Adaptación a la vida y costumbres de la Unidad.
- Familiarización general con la UCO, sus miembros e instalaciones.
- Conocimiento de la organización, misiones y funcionamiento de la UCO de destino.

Durante el período de activación sólo se realizarán actividades conducentes a alcanzar los objetivos establecidos. A todos los efectos tendrán la consideración de alumnos en prácticas. Se les nombrará un tutor, militar profesional de igual o superior empleo, a quien podrán acudir en caso de duda o desconocimiento, y será el encargado de que los reservistas voluntarios desarrollen adecuadamente el programa de actividades. El tutor será el responsable de cumplimentar el informe de evaluación a realizar una vez acabada la activación. En el Anexo A se detallan las actividades concretas a realizar durante la activación.

SEGUNDA ACTIVACIÓN

Durante el año siguiente al de la primera activación se realizará la segunda. Será del tipo “Actualización de conocimientos” y tendrá una duración de siete días. Los objetivos a conseguir son:

- Refrescar los conocimientos adquiridos en la primera activación.
- Capacitar y adaptar al reservista voluntario a los métodos y procedimientos particulares del puesto para el que fue designado.
- Favorecer la adaptación adecuada a los equipos e instalaciones asociados al puesto asignado.

Tendrán la consideración de alumnos en prácticas, si bien podrán desarrollar alguna práctica de adaptación al puesto asignado los dos últimos días de su activación. El primer día de activación se dedicará al refresco de los conocimientos adquiridos durante la primera activación. El resto de los días se emplearán en la capacitación y adaptación de los reservistas a los métodos y procedimientos particulares de los puestos asignados y a favorecer que se adapte adecuadamente a los mismos. Durante la activación contarán con un tutor que desarrollará los cometidos especificados en el punto anterior, salvo la de cumplimentar el informe de valoración que será realizado por el jefe de sección o equivalente de al menos el mismo empleo y de quien dependa. En el Anexo B se detalla las actividades concretas a realizar durante la activación.

TERCERA ACTIVACIÓN Y POSTERIORES.

La tercera activación y posteriores será del tipo “Instrucción y adiestramiento” o “Prestación de servicios en UCO”.

a) Instrucción y Adiestramiento:
Los objetivos a conseguir son:

- Recordar y actualizar los conocimientos adquiridos en anteriores activaciones.
- Desarrollar cometidos y actividades propias de su capacitación específica.

La duración será de catorce días y durante ese período tendrán la consideración de alumnos en prácticas. La primera semana se dedicará a alcanzar el primero de los objetivos. En el momento de lograrlo, incluso si es durante esa primera semana, comenzarán las prácticas conducentes a lograr el segundo. Continuarán contando con la asistencia de un tutor al que deberán presentarse al menos una vez cada semana y al que comentarán las incidencias que pudieran haberles ocurrido. El informe de valoración será cumplimentado por el jefe de sección o equivalente de al menos el mismo empleo de quien dependan.

b) Prestación de servicios en UCO:
El objetivo a conseguir el desarrollo competente de los cometidos propios de los militares profesionales que ocupen puestos similares a los correspondientes al área de trabajo y cometido del reservista voluntario. Durante este tipo de de activación, con una duración mínima de un mes y máxima de cuatro, podrán ejercer las atribuciones disciplinarias que les correspondan en función de los puestos que desempeñen. Las dos primeras semanas se dedicarán, respectivamente, a la actualización de la formación militar y de los conocimientos del desarrollo de los cometidos del puesto. El resto de semanas se emplearán en desarrollar los cometidos del puesto. Durante la semana de formación militar se incorporarán al programa de formación militar de los MPTM de la UCO o, en su caso, al programa ICCS que se esté desarrollando.

RESERVISTAS VOLUNTARIOS QUE CUENTEN CON DOS ACTIVACIONES.

Los reservistas voluntarios que a la entrada en vigor cuenten con dos activaciones cualesquiera que fuera el tipo podrán activarse para “Instrucción y adiestramiento” o para “Prestación de Servicio en UCO”. Si en las propuestas de activación el reservista solicita no ser activado, se estimará su petición y no se contabilizará como suspensión de activación. Sólo se contará suspensión de activación cuando el reservista solicite la “no activación” con posterioridad a la fecha de la firma de la resolución de activación correspondiente que se publicará en el Boletín Oficial de Defensa.

ACTIVACIONES EN SIGUIENTES COMPROMISOS

Los reservistas voluntarios que quieran renovar su compromiso deberán activarse, al menos, una vez durante los tres años. Ya sea del tipo “Instrucción y adiestramiento” o “Prestación de servicios en UCO”.

ACTIVACIONES DE RESERVISTAS VOLUNTARIOS DE LOS CUERPOS COMUNES.

La Dirección de Personal solicitará a los jefes de UCO, vía Mando orgánico, las necesidades que de este personal pudieran tener. Se tendrá en cuenta que para solicitar la activación del tipo “Prestación de servicio en UCO” de un reservista voluntario de Cuerpos Comunes previamente habrá tenido que haberlo sido para “Instrucción y adiestramiento”. En las peticiones se especificarán los puestos a cubrir, las especialidades, tipos de activación, duración, sólo en el caso de haber especificado “Prestación de servicio en UCO” y fechas de activación. Una vez cumplimentadas y enviadas, por la misma vía, a la Dirección de Personal las remitirá a DIGENPER/Gestión de Cuerpos Comunes, que realizará la distribución correspondiente en función de sus posibilidades.

Procedimiento para solicitar la activación de los Reservistas Voluntarios
A partir del 01 de enero de 2009 se empleará una aplicación informática para gestionar las activaciones de los reservistas voluntarios. La precitada aplicación permite que cada jefe de UCO visualice la relación nominal de sus reservistas voluntarios. Y establecer en que períodos del año le interesa activarlos, así como el tipo de activación que corresponde.

Por otra parte, las Subdelegaciones de Defensa, empleando la misma aplicación, recogerán, posteriormente, la predisposición de activación de los reservistas voluntarios, el tipo, si es que procede, las fechas y la duración de las mismas.

La Sección de Reserva y Movilización asignará las activaciones buscando cuadrar, cuando sea posible, las necesidades de las unidades con los deseos de los reservistas, decidiendo en los casos que no concuerden unas y otros.

Convocatorias de plazas para Reservistas Voluntarios
La Dirección de Personal del Ejército del Aire comunicará a los jefes de UCO, vía Mando orgánico, antes del 30 de octubre, la intención de asignarles voluntarios, especialmente en aquellas que no aún no dispongan, Y solicitará le remitan las necesidades de las UCO,s de reservistas voluntarios, especificando las áreas de trabajo, ver Anexo C, y el perfil de los puestos a cubrir. Cuanto más detallado sea el perfil más probabilidades habrá de ser cubierto el puesto por personal idóneo. En cualquier caso, a las UCO,s que no manifiesten necesidad alguna se le asignarán, al menos, tres plazas de reservistas voluntarios. Sobre la base de las necesidades se realizará la Propuesta de convocatoria de plazas para el año siguiente.

Activaciones 2009
Los reservistas voluntarios que tengan una o ninguna activación del tipo “Actualización de conocimientos” se incorporarán a sus UCO,s respectivas para la realización de una activación del mismo tipo con una duración de siete días.

Las activaciones para “Instrucción y adiestramiento” (con una duración máxima de 30 días) o para “Prestar Servicio en las Unidades” (con una duración máxima de cuatro meses), corresponderán a los reservistas voluntarios que hayan realizado dos activaciones.

Así mismo, se convocarán una serie de cursos de formación para reservistas voluntarios que serán publicados en el Boletín Oficial de Defensa para su máxima difusión entre los posibles solicitantes. La relación de los cursos la facilitará la Dirección de Enseñanza.

Mientras no se publique el Reglamento de los reservistas voluntarios, se aplicará el siguiente criterio: Quien renuncie a un curso para el que fue designado por resolución publicada en el Boletín Oficial del Defensa no será nombrado para la realización de ningún curso durante el año siguiente al de la renuncia.

Solicitud de cambio de destino

2008-11-11T22:07:00.002+01:00

Una de las novedades que para los Reservistas Voluntarios trajo la Ley de la Carrera Militar fue el introducir la posibilidad de solicitar un cambio de destino en el momento de renovar el compromiso. Dos son los requisitos necesarios para ello. En primer lugar, el Reservista Voluntario deberá solicitar la renovación de su compromiso como RV, y en segundo lugar, deberá solicitar una plaza de las ofrecidas en alguna de las últimas convocatorias. Aunque el texto legal no lo indica expresamente, la interpretación jurídica más razonable apunta a que deberá tratarse de cualquiera de las convocatorias para Reservista Voluntario publicadas a partir de la fecha en la que adquirió la condición de RV, o de su última renovación de compromiso como RV. Para ello deberá acudir al BOE o BOD y obtener los datos pertinentes respecto a convocatoria, fecha de publicación y códigos de plaza, ejército, área de trabajo y cometido. A continuación publicamos un modelo de instancia que podría ser utilizado para tal menester:

D. ..................................., con DNI ........................ y domiciliado a efecto de notificaciones en ................................, solicita la renovación de su compromiso como Reservista Voluntario por un nuevo período de tres años. Caso que me fuere concedida, y en virtud de lo establecido en el Artículo 133 punto 3º de la Ley 39/2007 de 19 de noviembre, de la Carrera Militar , solicito me sea concedido un nuevo destino en la UCO …………………… publicado en la convocatoria …………………….. de ……… BOD………………….con las siguientes especificaciones:
Código informático:
Código de Ejército:
Área de trabajo:
Cometido:
Atentamente,
Firma y rúbrica
Jefe - Mando de Personal de …………………… / Subsecretario de Defensa (para Cuerpos Comunes)

Asesor de la Subsecretaría de Defensa

2008-09-10T11:46:00.001+02:00

La Ministra de Defensa ha tenido a bien nombrar al General de División en la Reserva, D. Bernardo Echepare Fernández, anterior Jefe de la Oficina General de Reservistas, como Asesor de la Subsecretaría de Defensa. Desde estos Apuntes Formativos ya glosamos la labor del General Echepare al frente de la OGRE, y no podemos sino celebrar su nombramiento como asesor. Como dice el dicho, a veces todo tiene que cambiar para que todo siga igual. El nuevo organigrama de la Subsecretaría de Defensa puede consultarse en este enlace.

II Curso Basico Paracaidista para Reservistas Voluntarios

2008-09-08T23:54:00.002+02:00

El Boletín Oficial de Defensa publica la convocatoria para el II Curso de Paracaidismo para Reservistas Voluntarios del Ejército del Aire. El curso va dirigido a aquellos RV de las especialidades "operativos" o "paracaidistas", pero no discrimina por razón de empleo, pudiendo ser solicitado por Oficiales, Suboficiales y Tropa indistintamente. Otra novedad respecto al curso publicado en años anteriores son las pruebas físicas a superar por los RV, pues baja el número de flexiones en tierra de 20 a 12, aumenta el tiempo para correr los 4000 metros en un minuto, desaparece la prueba de velocidad, y la de salto de altura. Asimismo desaparecen baremos dispares para hombres y mujeres, quedando sometidos todos los concurrentes al curso al mismo baremo. Las pruebas físicas de este curso son duras, tanto que suele darse mas de 50% de bajas por no superar las mismas, siendo necesario llevar a cabo un riguroso entrenamiento cardiovascular para superarlas.

La duda que tristemente nos asalta es si existen suficientes candidatos que reunan los requisitos del curso, es decir, que tengan la especialidad mencionada. Desgraciadamente salieron muy pocas plazas del área de trabajo Operativo, cometido paracaidista, y el curso exige que haya al menos 22 solicitantes al mismo. Ojalá no sea el caso, y el curso pueda llevarse a cabo.

Curso Básico de Paracaidismo para Reservistas Voluntarios (7S9K 2008 007)

De conformidad con la Resolución 452/02505/08 de 13 de febrero («BOD» número 35), por la que se aprueba el plan anual de activación de los Reservistas Voluntarios para el año 2008, se convoca el curso del enunciado, que podrá ser solicitado por personal Reservista Voluntario del Ejército del Aire, categoría de Oficial, Suboficial y Tropa del área de trabajo «Operativo», cometido paracaidista.

2. Número de plazas
Se convocan un máximo de cuarenta y cinco (45) plazas para personal del área de trabajo «Paracaidismo» que no realizaron la fase práctica en su formación básica ni en el curso convocado para ellos en 2007.

El presente curso podrá ser anulado si se dan circunstancias objetivas que así lo aconsejen o no sean cubiertas al menos el 50 por 100 de las plazas ofertadas.

6. Designación de concurrentes
La selección de concurrentes se efectuará teniendo en cuenta las necesidades del servicio y las cualidades personales y profesionales de los solicitantes.

La relación de concurrentes será publicada en el «Boletín Oficial de Defensa», no siendo ésta necesariamente ordenada por antigüedad.

Las Delegaciones/Subdelegaciones de Defensa procederán a comunicar a los interesados su designación como concurrentes al curso.

8. Normas de carácter específico
8.1 Reconocimiento médico.
Los seleccionados deberán superar un reconocimiento médico que se realizará en instalaciones hospitalarias de Defensa, ajustándose a lo establecido en el apéndice I de la Resolución 765/19162/04, de 07 de diciembre («BOD» número 241).

Por los hospitales del Ministerio de Defensa correspondientes se expedirán a las Delegaciones/Subdelegaciones de Defensa de las que dependan los concurrentes, las acreditaciones de la aptitud del solicitante para realizar el curso, que serán presentadas por los mismos el día fijado en el apartado 4 para las pruebas previas, siendo requisito indispensable para realizar las pruebas físicas estar calificado como «apto» en el reconocimiento médico.

8.2 Pruebas físicas.
Los aspirantes calificados «apto» en el reconocimiento médico, realizarán los siguientes ejercicios físicos.

PRUEBA MARCA MINIMA A SUPERAR
FLEXIONES EN TIERRA 12
CARRERA DE 4000 METROS 23 MINUTOS 30 SEGUNDOS
SENTADILLAS SIN PESO 20 EN 30 SEGUNDOS [b]

La calificación de los ejercicios físicos será la siguiente:
- Apto.
- No apto.
Los aspirantes calificados «apto» en las pruebas físicas a los que se les asigne una de las plazas adquirirán la condición de alumno.

[b]Los aspirantes calificados «no apto» quedarán eliminados.

OGRE: Fin de una etapa y despedida de su General

2008-08-26T15:55:00.002+02:00

El pasado 10 de julio del 2008 el Boletín Oficial del Estado publicó el Real Decreto 1126/2008 que vino a modificar la estructura básica del Ministerio de Defensa. La novedad más importante para los Reservistas Voluntarios fue la supresión de la Oficina General de Reservistas como organismo con entidad administrativa de Subdirección General, pasando a formar parte sus medios y efectivos de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar (DIGEREN).

La Oficina General de Reservistas (OGRE), de la que ya hemos hablado en estos Apuntes Formativos, era un órgano de doctrina del Ministerio de Defensa creado en el 2004 y sin mando directo sobre los Reservistas Voluntarios, que dependen de sus Delegaciones o Subdelegaciones de Defensa cuando están disponibles, y de sus respectivas Cuarteles Generales ( a través de sus UCOs de destino) cuando están activados. Sin embargo este organismo en la práctica venía ejerciendo una importantísima labor en pro del colectivo RV, tratando de definir y perfilar el modelo español de Fuerzas de Reserva desde sus inicios. Por razones de reorganización la Ministra de Defensa, Dª Carmé Chacón ha decidido reorganizar su Departamento y reasignar las funciones ejercidas por la OGRE. Al llevar a término su mandato, el General Echepare ha tenido la gentileza de dirigirse a todo el colectivo reservista voluntario mediante una carta abierta en la que repasa su gestión y nos dedica unas cariñosas y amabilísimas palabras, sin soslayar los claroscuros de un colectivo formado por entusiastas civiles vinculados con las Fuerzas Armadas.

A lo largo de su gestión al frente de la OGRE, el General Echepare impulsó activamente el diálogo con todas las Asociaciones de Reservistas, e incluso con muchos Reservistas Voluntarios que a título individual solicitaban entrevistarse con él; potenció el papel y la visibilidad de la Reserva Voluntaria en foros internacionales, facilitando que los RV españoles acudiesen oficialmente activados a las reuniones de la CIOR y la AESOR, asistencia que hasta entonces era sufragada privadamente por sus miembros. El General Echepare realizó también un importante esfuerzo de formación y coordinación con las Delegaciones y Subdelegaciones de Defensa en todos los procesos relacionados con RV, e impulsó la publicación de un Vademécum del Reservista Voluntario y su difusión pública a través de la página www.soldados.com con un claro propósito divulgativo, y a pesar de ser un órgano de doctrina asumió de facto un papel protagonista en la coordinación de las activaciones en las que interviniese personal RV perteneciente a varios Ejércitos. En este período que va desde el 2004 hasta el 2008 los RV han pasado de ser un mero proyecto teórico de futuro incierto a ser un colectivo con una constante y periódica presencia en las FAS, a través de un Plan Anual de Activaciones que cada año incorporaba mayores y mejores novedades, como el Curso de Estado Mayor en Francia o la participación en Maniobras y Ejercicios OTAN, de modo que la media de activación anual del RV se situaba en doce días. La OGRE también creó un diploma acreditativo de la condición de Reservista Voluntario que hoy día se entrega a los nuevos RV a los pocos meses de adquirir su condición. Durante su mandato vió la luz la nueva Ley de la Carrera Militar, que incluyó importantísimos cambios en la configuración jurídica de la condición del RV. En la actualidad su departamento trabajaba activamente en la preparación de un Reglamento de Fuerzas de Reserva que recogiese todos los cambios mencionados en la LCM, incluyendo un régimen de ascensos específico para RV y otras importantes novedades; y en la realización de un Acto de Relevo de Reservistas Voluntarios de gran prestancia previsto inicialmente para el 20 de septiembre. La gestión del General Echepare no estuvo exenta de claroscuros, como toda gestión política sometida al escrutinio público, y para sorpresa de un personal acostumbrado a gestionar protegidos por la disciplina propia del militar, o arropados por el secretismo propio de la Casa, era frecuente encontrar en foros privados especializados de Internet opiniones acérrimas y casi siempre apasionadas apoyando o denostando la política de defensa del Organismo. Para el futuro quedan pendientes cuestiones como la celebración de Acuerdos-marco con organismos empresariales, y la participación de Reservistas Voluntarios en misiones internacionales de las FAS, nos conta que intentadas durante el mandato del General Echepare.

Se va un General que trabajó incansablemente por dar un lugar dignísimo a la infante Reserva Voluntaria dentro de las Fuerzas Armadas, y que nunca rehuyó el cuerpo a cuerpo con nadie, fuese en persona o a través del medio escrito, como nos demuestra con su atenta carta de despedida. Se va un General que trató de entender y moldear la Reserva Voluntaria de España, que nunca dejó de asombrarse por el entusiasmo con el que el Reservista Voluntario afrontaba su pertenencia a las Fuerzas Armadas, y que jamás dejó indiferente a quienes tuvimos el honor de conocerle.
La carta original puede leerse cómodamente en el Observatorio de la Reserva, a través del siguiente enlace. A continuación recogemos algunos párrafos de la misma:

Carta del General Jefe de los Reservistas, General de División Don Bernando Echepare Fernández Martes 19 de agosto de 2.008 (Enviada a y publicada en El Observatorio de la Reserva)
Como es bien sabido, el pasado mes de julio se aprobó la nueva estructura básica del Ministerio de Defensa de la que, entre otras novedades, destaca la supresión de la Oficina General de Reservistas, conocida como OGRE en los ambientes reservistas, cuyas funciones han pasado, en su mayor parte, a ser responsabilidad de la Subdirección General de Reclutamiento en cuyo seno, y para afrontarlas, se integrarán fundamentalmente los recursos de la extinta OGRE. Las consecuencias de la desaparición de la OGRE han sido valoradas en este Observatorio, tanto en sus aspectos positivos como en los negativos, y también se han apuntado como sus posibles causas la optimización de los recursos del Ministerio de Defensa y la conveniencia de eliminar la especificidad de los reservistas voluntarios y gestionarlos conjuntamente y sin distinción con los militares profesionales, con objeto de conseguir su más rápida integración en las Fuerzas Armadas. Son estimaciones razonables que merecen credibilidad, si bien pueden acompañarse de alguna reflexión sobre el particular propia de la OGRE. Como consideración previa, es preciso reconocer que la ubicación orgánica de la OGRE ya tuvo dificultades desde su nacimiento. Es obvio que un órgano al que se le encarga del estudio, la creación y puesta en funcionamiento de un nuevo recurso de personal, susceptible de ser llamado a incorporarse a las Fuerzas Armadas para satisfacer las necesidades de la defensa nacional, precisa realizar funciones que, con carácter general, ya figuran asignadas a otros órganos. Parece razonable admitir que el órgano creado en estas circunstancias nazca con una fecha de caducidad condicionada al alcance de determinados hitos en el desarrollo del proceso de implantación. En procesos como éste, de implicaciones complejas, la determinación del momento en que puede considerarse superado un hito adquiere cierta dificultad y el asesoramiento del experto, cuya dedicación diaria al proyecto en desarrollo le proporciona una completa y detallada visión de campo, no siempre es aceptado por quien lo dirige. Es en estos casos, cuando hay que poner en práctica lecciones aprendidas en el ejercicio de la profesión militar y aceptar disciplinada y lealmente la decisión del superior jerárquico y recordar siempre, con Calderón de la Barca, que en esta religión de hombres honrados la más principal hazaña es obedecer. Sin pretender hacer un balance de lo realizado por la OGRE desde su creación, hace cinco años, creo que ni los más optimistas daban crédito entonces a un desarrollo del modelo como el hoy alcanzado, reconocido recientemente por destacados columnistas del Observatorio, cuyo exponente de mayor visibilidad podría situarse en los procesos de activación de todos los reservistas voluntarios mediante la puesta en marcha de los planes anuales correspondientes. Pero esta circunstancia, que nos llena de orgullo, no nos hace olvidar que aun queda mucho camino por recorrer para alcanzar niveles de utilización de nuestros recursos de reserva similares a los de países comparables de nuestro entorno europeo. Dentro de los posibles itinerarios, el modelo elegido parece bastante apropiado para las características de nuestro país y a su mejora y perfeccionamiento la OGRE ha dedicado notables esfuerzos, fundamentalmente pedagógicos, que convendría mantener. Sobre el ritmo de progresión han recaído las críticas más severas, posiblemente por la impaciencia de muchos reservistas por entrar en eficacia, pero, como muy bien se ha apreciado desde el Observatorio, la implantación de nuestro modelo de reserva voluntaria es "una cuestión de tiempo". El notable impulso inicial que recibió la puesta en marcha del proyecto se ha visto lastrado progresivamente por determinadas circunstancias que han propiciado un descenso del nivel de ambición del desarrollo del modelo a cotas más reducidas de prioridad y atención y, en coherencia con esta nueva orientación, se ha decidido suprimir la OGRE y rebajar el nivel orgánico de sus funciones específicas asignándolas a otras Subdirecciones Generales que, muy probablemente, no las tendrán en primera prioridad. Quizá pueda identificarse como una de las causas de la ralentización del ritmo de implantación de la reserva voluntaria la falta de continuidad en los altos cargos del Ministerio de Defensa durante los últimos cinco años, con la consiguiente dificultad de definir y mantener una política coherente sobre la reserva voluntaria, pero hay aspectos observados desde la OGRE que han influido notablemente en la pérdida de crédito del colectivo de reservistas y, por extensión, de la propia OGRE, tales como: cartas de aspirantes y reservistas voluntarios dirigidas a las más altas autoridades del Gobierno y del Ministerio de Defensa con las más disparatadas propuestas, peticiones y denuncias; prácticas de supuesta formación militar organizadas y desarrolladas por grupos de reservistas voluntarios; utilización inapropiada de uniformes por parte de algunos y desmedida ostentación de su condición de reservista por parte de otros; desmesura en algunas críticas vertidas en los foros, revistas y otros medios, identificados como específicos de reservistas voluntarios, a las Instituciones del Estado y a sus representantes; insolencia de cierta asociación de reservistas en sus requerimientos a autoridades del Ministerio de Defensa, etc. Cualquier reservista en situación de disponibilidad, no activado, conserva en plenitud los derechos de un ciudadano civil y, como tal, puede ejercerlos sin restricciones, identificándose, si es preciso, con su nombre, apellidos y DNI. No obstante, parece razonable que si en el ejercicio de estos derechos pretende acreditarse como reservista de las Fuerzas Armadas, con el empleo militar que ostente, asuma determinadas condiciones de moderación y respeto propias de un código deontológico militar. La aceptación de esta práctica, entre otras, resulta muy conveniente para que la reserva voluntaria gane la consideración que merece no sólo en el conjunto de la sociedad sino también en el órgano central del Ministerio de Defensa y en las propias Fuerzas Armadas. Tengo la convicción de que, salvando las anécdotas anteriores, el colectivo reservista goza de muy buena salud. Su entusiasmo, su abnegación, su voluntad de servir, su disponibilidad, su espíritu militar, su identificación con las Fuerzas Armadas y, sobre todo, su amor a España, constituyen un potencial de reserva espiritual y moral digno de ser tenido en cuenta y valorado por la sociedad española en general y por los militares profesionales en particular. Señoras y Señores Reservistas: ha sido un verdadero placer recorrer junto a Uds. mi última etapa profesional. Les aseguro que siempre seré un firme valedor de la reserva voluntaria y les ensalzaré a Uds. como justos merecedores de reconocimiento social por su explícito y voluntario compromiso con la defensa de España. No quisiera terminar sin manifestar mi más sincero agradecimiento al Observatorio por el trato respetuoso y afectivo que ha dispensado en todo momento tanto a la OGRE como a mí y por su esfuerzo diario por ofrecer reflexiones y propuestas para mejorar las expectativas militares de los reservistas voluntarios, algunas de las cuales se han tenido muy en cuenta en los procesos de redacción de la normativa de desarrollo de la Ley de la carrera militar. Sigo considerando al Observatorio como una de las iniciativas más serias y firmes de apoyo al desarrollo e implantación de la Reserva Voluntaria en nuestro país, por lo que le invito a que continúe en esta línea donde siempre me tendrá a su disposición. Un fuerte abrazo a todos y hasta siempre. Bernardo Echepare Fernández General de División (Reserva)

Convocatoria de RV del 2008

2008-07-05T00:41:00.002+02:00

El Boletín Oficial del Estado publica la Convocatoria de Acceso a la Condición de Reservista Voluntario correspondiente al 2008. Se trata de la primera convocatoria en regirse por la nueva Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar. La convocatoria lo es de 1.500 plazas en los tres Ejércitos y Cuerpos Comunes de la Defensa. A partir del día 5 de Julio será posible solicitar cita previa en las Delegaciones y Subdelegaciones de Defensa. Si eres español y tienes cumplidos 18 años, ahora puedes ponerte a disposición de tus Fuerzas Armadas y servir en ellas durante breves períodos de tiempo al año, compatibles con tu actividad profesional. Puedes aclarar todas tus dudas en Preguntas y Respuestas sobre la RESVOL.

Fecha de inicio del plazo de solicitud de cita previa: 5 de julio de 2008.
Fecha de inicio de las pruebas: 7 de julio de 2008.
Fecha fin de plazo de solicitud de cita previa: 25 de julio de 2008.
Fecha fin de las pruebas: 14 de agosto de 2008. (Esta fecha se podría ampliar hasta el día 20).
Fecha de asignación de plazas: 22 de agosto de 2008.

La Convocatoria del 2008 trae como novedades más relevantes la de fijar por vez primera un límite máximo de dos años para que el Aspirante realice sus períodos de formación militar, la de clarificar la formación a realizar por los Reservistas Voluntarios que opten a una plaza de superior categoría, y la de incluir, por vez primera, plazas para controladores aéreos civiles. También es la primera en la que se excluye expresamente de participar a los militares profesionales que han finalizado su compromiso militar, los cuales no necesitan acudir a una convocatoria para obtener plaza de Reservista Voluntario, como indica la citada Ley de la Carrera Militar, pudiendo acceder a la condición de Reservista Voluntario con sólo solicitarlo por escrito.

La Reserva Voluntaria, en cifras

2008-06-18T11:28:00.001+02:00

La celebración del Aniversario de estos Apuntes Formativos para un Reservista Voluntario es un buen momento para reflexionar sobre la Reserva Voluntaria, su éxito y los retos a los que se enfrenta. Para ello henos aprovechado las cifras oficiales facilitadas públicamente por el Ministerio de Defensa, que datan de Octubre del 2007. Es de destacar que desde entonces hasta la fecha de publicación no se han celebrado nuevas convocatorias para Reservistas Voluntarios. Las cifras contemplan tanto los datos demográficos de Reservistas Voluntarios que ya han adquirido la condición como la de aspirantes pendientes de publicación en el BOD.

En primer lugar, es interesante comprobar los datos sobre distribución de RV por empleos. El número total de Oficiales asciende al 43% de los RV, mientras que los Suboficiales representan un 33% y la tropa un 24%. Curiosamente hay más Reservistas Voluntarios ocupando plaza en empleos jerárquicos inferiores -en total un 57% entre suboficiales y tropa- que en los empleos de Oficial. Cuando analicemos estos resultados considerando además la edad media y el nivel de estudios de la población RV llegaremos a unas sorprendentes conclusiones que destruyen ciertos mitos sobre la RV.

Con respecto al porcentaje de hombres y mujeres, se observa la presencia de un 78% de hombres y un 22% de mujeres. La presencia de la mujer, aunque todavía no paritaria con el hombre, es bastante superior que la que se da entre los militares profesionales.

A continuación podemos ver en el gráfico inferior el nivel de estudios máximo justificado por los Reservistas Voluntarios durante el concurso de méritos para acceder a la condición, estratificado en incrementos del 10%. Podemos comprobar cómo el 54% de los RV tienen un título universitario superior -recordemos que sólo el 43% son oficiales- por lo que forzosamente debemos concluir que al menos un 11% de los RV reunían las condiciones para acceder a una plaza de Oficial RV, pero optaron por obtener una plaza de menor empleo militar, más acorde con sus preferencias personales o su destino de preferencia. Los datos académicos parecen indicar que el empleo militar, por tanto, no es el factor clave a la hora de optar por una plaza RV. El 17% de los RV tienen COU, y el 12,51% tiene al menos el graduado escolar. El 4,28% tiene la ESO, mientras que el 2,38% tiene el BUP. La presencia de titulados en FP y técnicos de grado emdio es marginal, y hay un 8% de RV de los que no constan datos sobre su nivel de estudios.

El análisis por edades resulta aún mas sorprendente, debido a la mínima presencia de RV en los grupos de edades de menos de 28 años. Entre los 18 años y los 27 sólo encontramos a 510 RV, apenas un 9% de la población total. El grueso de los Reservistas Voluntarios se situan entre los 30 y los 45 años, grupo de edad en el que se situan el 71% de los RV. Sin duda hay que concluir que la RV no es tan popular entre los jóvenes españoles, como lo es entre sus compañeros treintañeros. La realización del Servicio Militar Obligatoria, en cualquiera de sus modalidades, puede tener algo que ver con esta situación. El reto del Ministerio de Defensa será el hacer más atractiva a los jóvenes la RV, a medida que la población actual envejezca, y esperemos que el futuro Reglamento de Reservistas contemple esta realidad social.

En conclusión, debemos afirmar que si bien en la RV hay muchos Oficiales, lo cual cuadra con el alto nivel de estudios de los Reservistas Voluntarios, existen más RV en los empleos inferiores del escalafón, y muchos de ellos con la cualificación académica necesaria para optar por una plaza de empleo superior. La Reserva Voluntaria parece largamente influída por la experiencia ciudadana en el Servicio Militar Obligatorio, representada por los grupos de edad de mayor presencia en la RV, recibiendo la RV muy poca atención de los jóvenes, los cuales apenas optan por integrarse en la Reserva Voluntaria. Este déficit de edades representa el mayor reto al que se enfrentarían los responsables del reclutamiento militar en caso de emergencia, y que sin duda sólo podrían resolver acudiendo a la declaración de Reservistas Obligatorios.

Plantillas de Tropa y Marinería del 2008

2008-06-09T13:14:00.001+02:00

En el año 2008 las plantillas de Tropa y Marinería profesional se han fijado en los 85.000 efectivos, entre los que se incluyen el personal de tropa permanente y el personal de tropa temporal. Estas plantillas están aquilatadas por empleos y especialidades fundamentales. Hoy traemos a nuestras páginas la distribución general para cada uno de los Ejércitos, detallando en el caso de la Armada las que corresponden a la Infantería de Marina. En el BOD del 9 de Junio del 2008 (BOD número 112) puede encontrarse el detalle para cada una de las especialidades fundamentales.

Segundo Aniversario

2008-05-27T12:41:00.002+02:00

Se cumplen hoy dos años desde el nacimiento de este sitio web, cuyo objetivo fundacional fué el difundir información sobre la Reserva Voluntaria con un propósito didáctico y formativo ya anunciado en su nombre, en una época en la que escaseaba la información online sobre la figura del Reservista. Apuntes Formativos para un Reservista Voluntario pretende ayudar al RV a mejorar su formación como militar, proponiendo temas breves de análisis, artículos doctrinales y referencias normativas de utilidad, aprovechando la tecnología y recursos que nos ofrece la Web. Con una media de tres o cuatro artículos breves al mes, y fieles a la cita mensual con nuestros lectores, Apuntes Formativos se enorgullece de tener una media de 2.800 visitantes únicos mensuales, con más de 5.000 páginas visitadas cada mes.

Como Editor de estos Apuntes Formativos, y como Reservista Voluntario y compañero vuestro, espero a lo largo de estos dos años haber contribuído con estas páginas a despertar el interés intelectual por mejorar nuestra formación militar, a facilitar el conocimiento y acceso a costumbres militares y normas jurídicas esenciales, y a fomentar el amor a todos los aspectos del servicio en nuestras Fuerzas Armadas, en las que hemos escogido servir como ciudadanos. Espero que en los próximos años sigamos contribuyendo a este empeño divulgativo, para dar así cumplimiento al artículo 44 de las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas, norma moral de la institución militar, que al hablar del militar dice de éste que se esforzará en alcanzar una sólida formación moral e intelectual, un perfecto conocimiento de su profesión y una adecuada preparación física que le permitan cumplir sus misiones con la debida competencia y actuar con eficacia en el combate.

C de A
Editor
Apuntes Formativos para un Reservista Voluntario

Régimen de cambio de destinos del Reservista Voluntario

2008-05-27T10:51:00.001+02:00

El cambio de la unidad de destino de los Reservistas Voluntarios está expresamente contemplado en el régimen jurídico por el que se rigen las vicisitudes del Reservista Voluntario a lo largo de sus compromisos. A través de una sencilla instancia al Mando de Personal de su respectivo Ejército, o a la Subsecretaría de Defensa para los RV de Cuerpos Comunes, el Reservista Voluntario puede solicitar el cambio de la unidad de destino. Sin embargo la lista de motivos por los que puede solicitarse el mismo está tasada en la Ley y el Reglamento. Hoy traemos a estas páginas un ejemplo de cambio de destino publicado en el Boletín Oficial del Estado, en el que una Alférez (RV) cambia su UCO de destino, pero no la Delegación de Defensa de dependencia.

El cambio de destino del RV se contempla expresamente en el artículo 13 del Reglamento de Acceso y Régimen de los Reservistas Voluntarios, cuyo apartado 2 enumera las condiciones en las que podrá solicitarse el mismo: en función de cambio de residencia, y siempre que teniendo destino en unidad operativa y citado para su incorporación no se supere el reconocimiento médico preceptivo.

La introducción de la Ley 39/2007 de la Carrera Militar ha matizado aún más las razones por las que puede solicitarse el cambio de destino, y su artículo 133 añade algunos supuestos adicionales de cambio de destino a los previstos en el Reglamento:

En primer lugar, aunque la incorporación del RV lo es al puesto expresamente asignado en la convocatoria de acceso, se permite que éste manifieste su disponibilidad para servir en otros puestos relacionados con su especialidad civil.
En segundo lugar, se establece que los RV que ejerzan una profesión de aplicación específica para las FFAA puedan ser destinados a puestos o especialidades distintos a los asignados en la convocatoria de acceso y siempre que sean acordes con su capacitación civil.
En tercer lugar, se concede un auténtico derecho de opción al RV que renueve su compromiso para solicitar un puesto distinto al asignado originalmente, siempre que dicho puesto haya sido ofrecido en convocatorias anteriores.

El primero y segundo de los supuestos tiene una conexión directa con la Unidad Militar de Emergencias (UME), uno de cuyos Coroneles manifestó recientemente que la UME aspiraba a convertirse en el primer cliente de los Reservistas Voluntarios. De este modo aunque un RV acceda a su compromiso, pongamos por caso, en la Armada, siempre podría manifestar su compromiso para servir en la UME, o bien las propias FFAA podrían decidir destinarle allí, aún en contra de su voluntas, si la profesión civil del RV fuera de aplicación específica en la UME. Es decir, los dos primeros supuestos otorgan flexibilidad a las FFAA para organizar sus recursos de acuerdo con sus necesidades, incluso si estas chocan con la voluntad expresada del RV. El tercer supuesto, sin embargo, tiene en cuenta la voluntad del RV que ha permanecido al menos tres años como tal, y le otorga un derecho a optar por una plaza distinta a la suya. La Ley no restringe este derecho de opción salvo para indicar que dicha opción debe ser por uina plaza ofertada en alguna convocatoria reciente. No sabemos cuántas convocatorias serán consideradas recientes, ni si dicho derecho de opción se extiende al cambio de especialidad o incluso al cambio de Ejército, y habrá que esperar al futuro Reglamento para conocer su alcance.

Sin embargo, entre tanto no se promulgue este nuevo Reglamento de Reservistas, previsto para el año 2008 y del que daremos puntual noticia en estos Apuntes Formativos, se mantienen además las causas de cambio de destino previstas en el Reglamento anterior, por cambio de residencia y por limitaciones psicofísicas para los RV destinados en unidades operativas.

La nueva protección laboral del reservista voluntario

2008-04-22T17:14:00.002+02:00

Con la entrada en vigor de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, el marco jurídico laboral en el que se mueve el ciudadano que accede a la condición de Reservista Voluntario ha mejorado sensiblemente.

En primer lugar, el régimen de protección se extiende tanto a los ciudadanos que ya han adquirido la condición de RV, pues su nombramiento ha sido publicado en el BOD, como a los aspirantes a la citada condición, es decir, a aquéllos que habiendo obtenido plaza como Reservista Voluntario en alguna convocatoria, no han sido publicados todavía en el BOD.

En segundo lugar, la Ley diferencia entre el régimen de protección para los trabajadores por cuenta ajena, y el régimen para los funcionarios al servicio de las Administraciones Públicas.

En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, la novedad más importante es la consideración de los períodos de formación militar (básica y específica), así como de los períodos anuales de formación continuada, posiblemente los más numerosos en frecuencia y los que afectan a un mayor número de reservistas, como permiso retribuído, al mismo nivel que el permiso por matrimonio o por maternidad. Sin embargo y para evitar imponer una carga excesivamente gravosa a los empresarios otorgando un carácter automático a dicho permiso, se previene que el disfrute del mismo debe ser acordado previamente con la empresa, de modo que ésta pueda modular y atemperar el impacto que la ausencia del empleado RV pueda causar en la actividad productiva. La mayoría de los Reservistas Voluntarios empleados por cuenta ajena sólo necesitarán estos permisos durante toda su vida como reservistas.

En el caso de una activación para prestar servicio en UCOs del Ministerio de Defensa, activación que no suele ser habitual, pero que cuando ocurre tiene una duración superior al mes (e inferior a cuatro meses), en lugar de un permiso retribuido la Ley procede a decretar la suspensión del contrato de trabajo, eso sí con reserva de puesto de trabajo y cómputo de antigüedad. Con la suspensión del contrato de trabajo desaparecen las obligaciones de trabajar y de remunerar el trabajo, pero no se extingue la relación laboral. Se añade así la activación para prestar servicio como RV como causa que suspende el contrato de trabajo, al igual que lo hace el ejercicio del derecho de huelga, la incapacidad temporal, la paternidad o la maternidad, y donde al igual que en estas últimas, se computa antigüedad y se mantiene la reserva al puesto de trabajo. De nuevo el legislador ha querido evitar imponer una carga excesiva al empresario, y exige que para acogerse a esta suspensión preceda un acuerdo del trabajador con la empresa, a diferencia de lo que ocurre con otras causas de suspensión del contrato de trabajo que operan ipso iure.

No queda claro el cómo articular en la práctica dichos acuerdos previos, pero entendemos que deberían poder establecerse éstos por todos los medios aceptables en derecho, bien mediante convenio colectivo de empresa, bien mediante su negociación individual en el contrato de trabajo o por acuerdo individual. Igualmente nada impide que el acuerdo con la empresa tenga carácter general, incluyendo todas las activaciones que el trabajador RV pueda tener en el futuro, cualquiera que sea su duración, bien individualmente, mediante autorización singular de todas y cada una de las activaciones del trabajador RV, bien con carácter mixto, autorizándose todas las que anualmente y a priori tuvieren una duración determinada, pero exigiendo el acuerdo expreso para las que superasen dicho horizonte temporal. El apriorismo expresado no es baladí, pues pueden darse casos -y de hecho ya se han dado en España- en los que por motivos ajenos a la voluntad del RV la activación se ha extendido mucho más allá del período inicial de siete días, debido a lesiones sufridas en acto de servicio y que tardaron meses en curar.

Lo que finalmente es importante criticar es la desafortunada forma elegida por el legislador para expresarse, pues puede dar la sensación que el previo acuerdo con la empresa se refiere al carácter retribuido o no del permiso, o a la reserva de puesto de trabajo y cómputo de antigüedad de la suspensión del contrato, es decir al modo del disfrute, en lugar de hacerlo al momento temporal del disfrute del mismo. Entendemos que el propósito del legislador ha sido el de atemperar el impacto que la ausencia del trabajador RV tiene sobre la actividad de la empresa al obligar a ambos a ponerse de acuerdo sobre el cuándo del disfrute, de modo que aquélla se produzca en el momento temporal que menor impacto tenga sobre la actividad productiva. Por tanto no quedaría al arbitrio de las partes el determinar el modo del disfrute del permiso o la suspensión, cuyas características esenciales habrían sido fijadas por ley, y resultarían indisponibles por las partes, sino tan sólo la oportunidad del mismo. Por tanto en ambos casos el previo acuerdo con la empresa permite al empresario aceptar o no la activación de sus trabajadores, y le otorga voz en el cuándo del permiso o la suspensión, pero de acordarse cualquiera de éstos debe hacerse con las características esenciales queridas por el legislador: reserva de puesto de trabajo y cómputo de antigüedad en la suspensión del contrato, y ausencia retribuída en el permiso formativo. De entenderse de otro modo, y dada la posición de superioridad jurídica que en la negociación individual el ordenamiento laboral presume en el empresario respecto al trabajador, escasos o nulos serían los acuerdos en los que se mantuviesen estas características, pues el empresario preferiría otorgar permisos no retribuidos en todos los casos, negar el cómputo de antigüedad o ignorar la reserva del puesto.

En el caso de los funcionarios al servicio de las Administraciones Públicas, la Ley ofrece también dos soluciones. Para el caso de la actividad formativa del Reservista Voluntario, sea ésta con motivo de su formación inicial, o se trate de alguna de las activaciones de formación (incluídos cursos específicos para RV), la Ley determina que deberán considerarse como permisos de los regulados en el artículo 48 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Es ésta tambíen una redacción desafortunada, pues al acudir a dicho artículo 48 EBEP nos encontramos con hasta once (11) supuestos de concesión de permisos a los funcionarios públicos, algunos de los cuales producen una reducción de retribuciones, y otros de los cuales no. Alguna Administración Pública ha considerado y creemos que acertadamente que el permiso del funcionario que es activado para formación o curso de RV entra dentro de la categoría de permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal del art 48.k EBEP. No olvidemos que si bien esta interpretación podría ser cuestionada antes de la entrada en vigor de la Ley de la Carrera Militar, en la que podía renunciarse a las activaciones, a partir de la entrada en vigor de ésta no parece posible renunciar injustificadamente a las activaciones ya publicadas en el BOD como ocurría antes del 2008, si bien habremos de esperar al nuevo Reglamento de Reservistas para conocer el rigor con el que se castigará al incompareciente injustificado a su activación. En cualquier caso, y por analogía con el tratamiento dispensado a los trabajadores por cuenta ajena, si a éstos se les reconoce el carácter retribuído del permiso formativo del RV, el mismo tratamiento debemos dispensar al empleado público y su permiso también debe llevar retribución.

Finalmente, para las activaciones cuyo propósito sea el prestar servicio en las UCOs del Ministerio de Defensa, el funcionario de carrera que sea activado por este motivo pasará a la situación de servicios especiales cuyo régimen regula detalladamente el artículo 87 del EBEP.

Con este nuevo régimen jurídico introducido por la Ley de la Carrera Militar si bien el Reservista Voluntario puede seguir utilizando sus períodos de vacaciones para realizar sus activaciones, permaneciendo la empresa u organismo público ajeno a su condición -no olvidemos que nada obliga al trabajador a informar al empresario de su compromiso como Reservista Voluntario-, se pasa a regular y tutelar formalmente la situación y protección laboral de los que escojan comunicar su situación a su empleador.

Puedes seguir la discusión de este interesante artículo a través del siguiente enlace.

Criterios sobre el uso de condecoraciones civiles sobre el uniforme militar

2008-03-25T14:20:00.001+01:00

Acompañamos a estas líneas unos interesantes criterios orientadores sobre el uso de condecoraciones civiles sobre el uniforme militar. Estos criterios orientadores, si bien nos parecen acertados, prudentes y razonables, no tienen rango normativo oficial, y deben considerarse si acaso como meras orientaciones del criterio interno de la Administración. No obstante no disponemos ni hemos podido localizar el documento entero del que las líneas que se reproducen sólo son un fragmento, en algún caso no literal. Si algún amable lector localizase el documento original, le rogamos encarecidamente que nos los facilite.

El Derecho Premial español se caracteriza por una dispersión normativa y falta de sistematización y de claros criterios interpretativos. Este hecho dificulta la tarea de establecer unos claros criterios orientadores sobre el uso de condecoraciones civiles en el uniforme militar. No debe olvidarse que no toda distinción honorífica es una condecoración. En el Derecho Premial español coexisten honores y distinciones de variada tipología, otorgados por autoridades muy distintas, no sólo las diferentes Administraciones Públicas, sino también corporaciones de derecho público, Reales Academias, colegios profesionales, etc., así como entidades y organismos privados, tanto nacionales como extranjeros, lo que implica que el concepto de "condecoración" deba de ser interpretado restrictivamente, pues lo contrario supondría sostener algo tan poco razonable como que cualquier recompensa, premio o galardón, con independencia de su origen, clase, nacionalidad o características, pueda anotarse en la Hoja de Servicios (ver informe del EME 23 de abril de 2007).

Ciertamente, no sólo se han olvidado por completo las nociones básicas que distinguen las Órdenes de las condecoraciones, medallas y cruces de distinción, sino que se ha producido en las últimas décadas una eclosión de distinciones civiles de muy variado tipo.

Sentadas estas premisas y teniendo en cuenta la naturaleza fragmentada del Derecho Premial español, y particularmente, como se ha visto, de la normativa reguladora de estas cuestiones en el ámbito del Ejército de Tierra, parece muy conveniente elaborar, siquiera provisionalmente, unos criterios orientadores que permitan armonizar las disposiciones dispersas en la materia y que sustituyan a las Normas aprobadas el 16 de mayo de 1957, en la actualidad desfasadas, resolviendo las muchas dudas y lagunas que su aplicación suscita.

CRITERIOS ORIENTADORES
Respecto a las condecoraciones civiles únicamente debe autorizarse su uso sobre el uniforme con carácter permanente, y posterior anotación en el apartado de datos administrativos de las hojas de servicios, de aquellas condecoraciones de las que S. M. el Rey es Jefe, Soberano o Gran Maestre, en ejercicio de su prerrogativa regia de fons honorum, reconocida por el art. 62 f) de nuestra Constitución, es decir las condecoraciones otorgadas en su nombre por los diferentes Ministerios de la Administración Central del Estado.

A tal fin se acompaña a este escrito un Anexo I con una relación de las mismas, indicando su fecha de creación, siguiendo los criterios expuestos en el libro Las Órdenes y Condecoraciones Civiles del Reino de España, editado conjuntamente en 2003 por el Centro de Estudios Políticos y Constitucionales, dependiente de la Presidencia del Gobierno, y el B.O.E.

Del resto de las distinciones conferidas por otros órganos constitucionales, Administraciones Públicas (Comunidades Autónomas, Diputaciones Provinciales, Cabildos insulares, Ayuntamientos, etc.,) o corporaciones de Derecho Público (Reales Academias, Universidades, Colegios Profesionales) podrá autorizarse el uso sobre el uniforme, pero únicamente en aquellos actos o solemnidades promovidas por la entidad concedente y podrán anotarse en el apartado datos biográficos de las hojas de servicios.

El mismo criterio se seguirá con algunas condecoraciones menores que aún estando administradas por algunos Ministerios (Medalla al Mérito Filatélico, Medalla al Mérito Turístico, Medalla al Mérito de la Radioafición, Medalla al Mérito del Transporte Terrestre, etc.) recompensan conductas muy específicas y sus diplomas no se extienden en nombre de S.M. el Rey.
Por último, no se autorizará en ningún caso el uso sobre el uniforme de las distinciones otorgadas por entidades acogidas a la legislación común de asociaciones, cofradías y hermandades de Derecho Canónico u otras agrupaciones privadas, aunque pudiera figurar su concesión en el apartado de datos biográficos.

Condecoraciones Nobiliarias
En lo que concierne a las mal llamadas condecoraciones nobiliarias, o instituciones nobiliarias según las Normas de 16 de mayo de 1957, más propiamente insignias o distintivos de órdenes de Caballería, órdenes militares o corporaciones caballerescas, no cabe si no reiterar aquí el criterio expuesto por la Asesoría Jurídica del C. G. E. en sus dictámenes de 16 de marzo y 15 de septiembre de 2005 de que dichas órdenes o corporaciones no son propiamente condecoraciones sino unos institutos de naturaleza singular tutelados tradicionalmente por la Corona, con personalidad jurídica civil y plena capacidad de obrar en virtud de su peculiar normativa histórica.

Así, el estatus jurídico de las cuatro Ordenes Militares españolas, de Santiago, Calatrava, Alcántara y Montesa, junto con el otras hermandades nobles, como el Real Cuerpo de la Nobleza de Madrid, aunque poco conocido, al estar anclado en normas políticas y canónicas centenarias, ha sido legitimado por S. M. el Rey, tras la promulgación de la Constitución de 1978, al dar el placet a los ingresos de nuevos caballeros y a las sucesivas Juntas de Gobierno, con la exhibición pública de sus insignias en sus uniformes de Capitán General, con su presencia en actos institucionales diversos o con las invitaciones cursadas a los representantes de las mismas a determinadas ceremonias de la Monarquía, poniéndose en evidencia de este modo el regio aprecio por el valioso legado, cultural, sentimental e histórico, del que son depositarias.

Conviene subrayar también como su génesis y evolución histórica han estado estrechamente ligadas a la vida de los Ejércitos, relación que se ha consolidado con el hermanamiento oficial de algunas de ellas con sus Regimientos homónimos y que el dictado de S. M. el Rey como autoridad suprema de las órdenes militares y otras corporaciones caballerescas tiene una rango legal privilegiado, pues ha de entenderse comprendido en el artículo 56.2 de la Constitución que atribuye al Rey la utilización de “los demás [títulos] que correspondan a la Corona”, precepto que fue reproducido casi literalmente por artículo 1.1. del Real Decreto 1368/1987, de 6 de noviembre, sobre Régimen de títulos, tratamiento y honores de la Familia Real y de los Regentes.

En el Anexo 2 se enumeran las órdenes de Caballería, órdenes militares o corporaciones caballerescas que cumplen los requisitos legales para que sus miembros puedan exhibir con carácter permanente sus respectivas insignias, bordadas o de paño. La Real Orden de 29 de marzo de 1926 concedió este privilegio a los militares que fueren caballeros de Santiago, Calatrava, Alcántara y Montesa, y la Real Orden de 31 de diciembre de 1927 lo hizo extensivo a los militares caballeros del Real Cuerpo de la Nobleza de Madrid, -autorización que ha sido confirmada en tiempos más recientes por Resolución 431/03340/98 del SUBDEF-, y a los caballeros de la Orden de San Juan de Jerusalén (vulgo Malta).

La anotación de la condición de miembro de las mismas figurará en el apartado de datos biográficos de la Hoja de Servicios, no en el de datos administrativos, dado que no siempre se pondera como principal requisito de acceso a ellas los méritos personales.

Se relacionan en un Anexo 3 las restantes corporaciones caballerescas históricas existentes en nuestro país, a cuyos miembros se les puede autorizar a exhibir sus insignias exclusivamente en los actos que las mismas organicen y su anotación también entre los datos biográficos.

Dada la proliferación anteriormente apuntada de asociaciones privadas que pretenden pasar por legítimas órdenes de caballería, se pondrá especial cuidado en no autorizar el uso sobre el uniforme de las insignias de aquellas entidades que bajo muy variopintas denominaciones, tales como “Órdenes Militares”, “Ilustres y Muy Antiguos Capítulos”, “Estamentos Ecuestres”, “Reales Tercios”, etc., se han colado estas últimas décadas en los registros oficiales -nacional y autonómicos- de asociaciones.

La Memoria correspondiente al año judicial 1985-1986 el Fiscal Togado del entonces Consejo Supremo de Justicia Militar ya advirtió sobre el peculiar fenómeno de “falsas órdenes militares”. En este apartado han de incluirse muchas de las pintorescas cofradías nacidas en las últimas décadas con ánimos gastronómicos y verbeneros, que se han apropiado sin pudor alguno de denominaciones, ritos e indumentaria pertenecientes a respetables corporaciones antiguas o extinguidas.

Condecoraciones Extranjeras
Respecto a las condecoraciones extranjeras, en virtud de una larga tradición legal, que arranca de la Pragmática de Don Felipe III promulgada en Madrid el 15 de octubre de 1609, y representada actualmente por el Decreto de 5 de junio de 1916 (Gaceta de Madrid núm. 19), cuya plena vigencia ha sido confirmada por la Orden Circular del Ministerio de Asuntos Exteriores núm. 3199, de 28 de octubre de 1994, ningún ciudadano español puede admitir, ni tampoco ostentar, las insignias de una condecoración de un país extranjero sin antes obtener la autorización del Gobierno, conocida como asentimiento nacional, que se tramita a través del Ministerio de Asuntos Exteriores.
Este trámite previo no deberá cumplimentarse en aquellas distinciones extranjeras que tengan regulado un procedimiento ad hoc para el reconocimiento de su concesión y no contemplen recabar la opinión del Ministerio de Asuntos Exteriores, como es el caso de la Medalla de Naciones Unidas, la Medalla de la Misión de Observación de la Comunidad Europea y la Medalla al Servicio de la Política Europea de Seguridad y Defensa.

Finalmente, debe recordarse la plena vigencia del art. 7.7 del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas que tipifica como falta leve “ostentar insignias, condecoraciones u otros distintivos militares o civiles sin estar autorizado para ello”.

REALES ÓRDENES Y CONDECORACIONES CIVILES ESPAÑOLAS

Nº ORDEN/CONDECORACIÓN AÑO DE CREACIÓN

Toisón de Oro 1430

Carlos III 1771

Isabel la Católica 1815

Alfonso X el Sabio 1902/1939

Mérito Agrario, Pesquero y Alimentario 1905/1987

Mérito Civil 1926

Medalla del Trabajo 1926

Sanidad 1943

Orden del Mérito Policial 1943

San Raimundo de Peñafort 1944

Mérito Deportivo 1952/1982

Mérito de la Guardia Civil 1976

Mérito Constitucional 1978

Mérito Protección Civil 1982

Solidaridad Social 1988

Reconocimiento a las Víctimas del Terrorismo 1999
ÓRDENES DE CABALLERÍA, ORDENES MILITARES Y OTRAS CORPORACIONES CABALLERESCAS

Soberana y Militar Orden de San Juan de Jerusalén o de Malta (1048)

Orden Militar de Calatrava (1158)

Orden Militar de Santiago (1170)

Orden Militar de Alcántara (1177)

Orden Militar de Montesa (1317)

Real Cuerpo de la Nobleza de Madrid (1782)
OTRAS ÓRDENES Y CORPORACIONES NOBILIARIAS

Real Maestranza de Caballería de Ronda (1572)

Ilustre y Noble Esclavitud de San Juan Evangelista de la Laguna (1664)

Real Maestranza de Caballería de Sevilla (1670)

Real Maestranza de Caballería de Granada (1686)

Real Maestranza de Caballería de Valencia (1690)

Real Maestranza de Caballería de Zaragoza (1819)

Real Cuerpo de la Nobleza de Cataluña (1880)

Real Hermandad del Santo Cáliz, Cuerpo de la Nobleza Valenciana (1917)

Real Hermandad de Infanzones de Illescas (1925)

Real Estamento Militar del Principado de Gerona (1928)

Real, Antiquísima y Muy Ilustre Cofradía de Caballeros Nobles de Nuestra Señora del Portillo (1941)

Cabildo de Caballeros y Escuderos de Cuenca (1944)

Asociación de Hidalgos a Fuero de España (1954)

Unión de la Nobleza del Antiguo Reyno de Mallorca (1955)

Ilustre y Antiquísima Hermandad de Caballeros y Damas Mozábares de Toledo (1966)

Real, Muy Antigua e Ilustre Cofradía de Caballeros Cubicularios de Sal Ildefonso y San Atilano de Zamora (1967)

Real, Ilustre y Primitivo Capítulo Noble de Caballeros de la Merced (1974)

Junta de Nobles Linajes de Segovia (1980)

Cuerpo Colegiado de la Nobleza de Asturias (1989)

Maestranza de Caballería de San Fernando (1999)

Sacra y Militar Orden Constantiniana de San Jorge (312)

Orden del Santo Sepulcro de Jerusalén (1847)

Resumen de Activaciones para Cuerpos Comunes de la Defensa

2008-03-11T12:00:00.001+01:00

La Subsecretaria de Defensa publica hoy en el BOD una Resolución (Resolución 452/452/03820/08, de 6 de marzo) que viene a ampliar el contenido del Plan de Activaciones para el año 2008. En total se recogen 269 activaciones específicas para Oficiales RV pertenecientes a los Cuerpos Comunes de la Defensa , repartidas en turnos de 14 y 30 días. Estas activaciones se enmarcan dentro de los programas de instrucción y adiestramiento de las Unidades, y su principal novedad es que contemplan que se lleven a cabo en las Unidades, Centros y Organismos del Ejército de Tierra, la Armada y el Ejército del Aire. Sin duda se trata de buenas noticias para los RV de los Cuerpos Comunes, que ya se temían verse confinados a servir exclusivamente en la Unidad Militar de Emergencias.

Con esta Resolución, el Plan de Activaciones para los Reservistas Voluntarios de los Cuerpos Comunes queda completado con una amplia oferta de actividades, que incluyen tanto los ejercicios de instrucción y adiestramiento, los Cursos de Perfeccionamiento, las activaciones en la UME, y la participación en el Acto Relevo de Reservistas Veteranos. Hemos resumido dichas actividades en la siguiente Tabla Resumen, que acompañamos a continuación:

Curso de Sistema Naval de Cooperación y Tráfico Marítimo

2008-02-28T11:06:00.002+01:00

El Boletín Oficial de Defensa (BOD) publica la convocatoria del primer curso ofertado por la Armada Española a sus Reservistas Voluntarios. Se trata del Curso Informativo de Sistema Naval de Cooperación y Tráfico Marítimo para Reservistas Voluntarios, que se celebrará en la Escuela de Especialidades "Antonio de Escaño" (Ferrol) del 14 al 18 de abril. El Curso está dirigido a Oficiales y Suboficiales de la Armada cuya área de trabajo sea "General/Especialistas Operaciones" con cometidos de "Control de Tráfico Marítimo", y preferentemente con conocimientos de inglés. La convocatoria no especifica cómo se evaluarán dichos conocimientos, aunque la instancia para solicitar el curso incluye un espacio para indicar Observaciones, en el que recomendamos a todos los solicitantes que utilicen para señalar sus conocimientos de inglés, aportando fotocopia de la máxima titulación alcanzada. El plazo de admisión de instancias es de 20 días, presentándose las mismas en las Delegaciones y Subdelegaciones de Defensa. El curso podrá ser anulado si no lo piden al menos 5 Reservistas Voluntarios (es decir, el 50% de las plazas convocadas). Enhorabuena a los RV de la Armada por la puesta en marcha de su programa de formación militar.

Activaciones para prestar servicio en unidades 2008

2008-02-22T01:54:00.001+01:00

El Boletín Oficial de Defensa del 22 de febrero publica una Orden Ministerial por la que se aprueba la incorporación a las Fuerzas Armadas de un total de doscientos veinte reservistas para prestar servicio activo en las Fuerzas Armadas. Como novedad importante se trata de la primera vez que se aprueban estas activaciones mediante Orden Ministerial y no en Consejo de Ministros, en aplicación de la nueva Ley de la Carrera Militar. Aparecen también activaciones de cuatro meses que parecen prepararse con nombre y apellidos, pues se ofrecen solamente en el Ejército de Tierra y para tres suboficiales y tres de tropa. La Armada sólo ofrece activaciones de uno y dos meses, mientras que el Ejército del Aire aprueba activaciones de uno, dos y tres meses.

Plan de Activaciones 2008

2008-02-19T12:42:00.001+01:00

El Boletín Oficial de Defensa ha publicado con fecha 19 de febrero el Plan Anual de Activaciones para el año 2008, que trae interesantes novedades. En total se activará a un máximo de 4.851 Reservistas Voluntarios, que resultarán activados una media de casi 11 días. Las activaciones más numerosas tienen lugar en el Ejército de Tierra, lo que no es de extrañar considerando el mayor número de efectivos RV con los que cuenta este Ejército. En total el Ejército de Tierra tiene previsto activar a un total de 2.663 RV, más que el resto de Ejércitos y Cuerpos Comunes juntos. La Armada activará a 773 RV, el Ejército del Aire a 752 y los Cuerpos COmunes a 557 RV.

Entre las novedades más destacadas tenemos que por vez primera la Armada ofrece cursos específicos para sus Reservistas Voluntarios, cuyo contenido didáctico está por determinar. Sin duda un gran paso de la Armada Española, que rompe el maleficio de ser el único Ejército que no ofrecía cursos para sus RVs. Los Cursos previstos por la Armada son los siguientes:

Generalidades Plataforma Naval 7 dias
20

Sistema naval de Cooperación y Tráfico Marítimo 7 dias
10

Seguridad Interior y NBQ 7 dias
10

Generalidades Sistemas Navales 14 dias 10

Seguridad y Protección 14 dias 10

Vigilancia y Seguridad 14 dias 15

Administración 14 dias 20

A su vez el Ejército del Aire vuelve a convocar el Curso Básico de Paracaidismo que tanto éxito tuvo en el año 2007, con varias importantes novedades. Sólo se convocan plazas para Oficiales RV, a diferencia del año anterior, en el que las plazas se convocaron indistintamente para Oficiales, Suboficiales y Tropa. Dado el elevado número de plazas previsto para este Curso, creemos que pueda ser convocado sin requisito de especialidad o al menos dirigido a todos los RV destinados en Unidades Paracaidistas. Este Curso es el único de toda la oferta de Cursos para RV que exige la superación previa de unas exigentes pruebas físicas, que apenas superan el 50% de los solicitantes. Mención especial merece entre los cursos del Ejército del Aire el infame Curso Informativo de Seguridad y Defensa, un clásico del Plan Anual de Activaciones que repite este año por tercera vez arrastrando el dudoso honor de no haberse celebrado nunca, por ser convocado siempre con requisitos imposibles de cumplir (se exige que exista un número mínimo de solicitantes con una especialidad determinada de la que apenas hay un pequeño grupo de RVs). Veremos si mantiene su maldición en el año 2008 y vuelve a ser convocado con requisitos imposibles. Definitivamente han desaparecido del menú los cursos para la obtención del Carnet de Conducir de Clase A. También se cae del Plan de Activaciones la participación en los ejercicios Air Raid franceses, en los que tan buen papel hicieron nuestros compañeros en el año 2006.

Finalmente se amplía la oferta de actividades internacionales con dos interesantes novedades. Se contempla la realización de Cursos en el extranjero concretamente en Alemania para suboficiales y Francia para Oficiales RVs, y se prevé la participación de RVs en el ejercicio OTAN Steadfast Joist. Muy probablemente estas últimas plazas irán destinadas a RV con experiencia profesional en Relaciones Públicas y dominio de idiomas, seleccionados a través de las Asociaciones de Reservistas Voluntarios.

Competiciones y RAIDS de veteranos

2008-02-14T16:57:00.001+01:00

El Observatorio de las Fuerzas de Reserva publica una interesante reflexión del COL D. Joaquin Aguirre Scandella, Segundo Jefe de la Oficina General de Reservistas, sobre el papel de las competiciones de veteranos de las Fuerzas Armadas en la formación militar de los Reservistas, llamando a la cautela ante el contenido de estas competiciones.

Las manifestaciones públicas de los responsables doctrinales de la Reserva Voluntaria española son siempre ocasión de conocer el enfoque concreto de política de defensa que el Ministerio de Defensa ha adoptado respecto al camino de la Reserva Voluntaria. Por su interés, y por lo acertado de sus comentarios, reproducimos parcialmente dicho artículo e incluímos un enlace a la página original.

Observatorio de las Fuerzas de Reserva Militar. Una llamada a la reflexión al Observatorio de la Reserva via kwout

Soldados Punto Com

2008-02-13T16:37:00.002+01:00

No viene mal recordar a nuestros lectores el excelente recurso de información sobre la Reserva Voluntaria que es la página www.soldados.com. En ella hay una sección específicamente dedicada a los Reservistas Voluntarios, así como un catálogo en línea de libros y documentos formativos relativos a la Reserva Voluntaria. Así, aunque son documentos en poder de y conocidos por todos los que ya han adquirido la condición de Reservista Voluntario, no viene mal poder acceder a la última versión publicada, que en muchos casos se amplía y mejora.

Fuerzas Armadas Españolas - soldados.com via kwout

Recompensas Reservistas por misiones internacionales

2008-02-08T13:30:00.002+01:00

El Boletín Oficial de Defensa publica con fecha 8 de febrero de 2008 la concesión de la Medalla OTAN no-artículo 5 "ISAF" a un Oficial de la Armada Reservista Voluntario, así como la autorización para ostentar sobre su uniforme la medalla de Naciones Unidas con el distintivo UMNIK. Reproducimos el texto de ambas resoluciones. Señalar que en ambos casos se trata de recompensas extranjeras que premian la participación en las misiones internacionales dirigidas por los organismos citados. En cualquier caso, no nos consta que la obtención de dichas recompensas se haya producido ostentando la condición de Reservista Voluntario, pudiendo perfectamente haberse obtenido durante un período de servicios militares previos, entre otras cosas porque ni el Consejo de Ministros ha aprobado, ni el BOD ha publicado, autorización para que ningún Reservista Voluntario español participe activado como tal en las misiones mencionadas.

Oferta de Empleo Público 2008: Reservistas Voluntarios

2008-02-04T11:45:00.002+01:00

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica en su número 26 del 30 enero de 2008 un Real Decreto por el que se aprueba la provisión de plazas de las Fuerzas Armadas. Dicho Real Decreto es importante porque en él se fija tanto el objetivo a alcanzar en número de efectivos (incluyendo al personal ingresado en convocatorias anteriores) así como el número mínimo de plazas a convocar a lo largo del año 2008.

En dicho Real Decreto se señala como objetivo de la política de defensa el alcanzar la cifra de 6.500 efectivos a 31 de Diciembre del 2008, previéndose la convocatoria de al menos 500 plazas nuevas a lo largo del año 2008. Como en años anteriores, la próxima convocatoria se prevé para el mes de Mayo.

Nueva norma sobre Retribuciones de Reservistas Voluntarios

2008-01-30T12:52:00.002+01:00

El Boletín Oficial de Defensa publica con fecha 30 de Enero una Resolución de la Subsecretaría de Defensa por la que se regulan las retribuciones de los Reservistas Voluntarios durante el año 2008. La Resolución no modifica el régimen general de indemnizaciones para Reservistas Voluntarios, determinada en forma de un múltiplo del Salario Mínimo Interprofesional, pero si que aclara la situación en la que se encuentran los que ostentan un empleo militar superior al de Soldado, Sargento o Alférez. Asimismo se clarifica el porcentaje a cotización al ISFAS así como la cuantía a detraer por derechos pasivos. A continuación reproducimos los fragmentos más relevantes de la norma.

Resolución 430/01298/2008, de 22 de enero, de la Subsecretaría de Defensa, por la que se dictan normas en relación con la cuantía de las retribuciones que para el año 2008 corresponden al personal de las Fuerzas Armadas, Funcionarios Civiles y Personal Laboral que prestan servicio en el Ministerio de Defensa.

Sexto. Retribuciones a percibir por el personal reservista voluntario durante el periodo de activación para prestar servicio en el puesto asignado en las unidades, centros y organismos.
El personal reservista voluntario durante el periodo de activación para prestar servicio en el puesto asignado en las unidades, centros y organismos, percibirá las retribuciones fijadas para su empleo militar, según lo estipulado para el personal militar de complemento o militar de tropa y marinería con una relación de servicios de carácter temporal en el apartado cuarto de esta Resolución.

(...)

Octavo. Indemnizaciones del personal que acceda a los centros de formación para la adquisición de la condición de reservista voluntario durante los periodos de formación y de este personal al ser activado para la realización de periodos de instrucción y adiestramiento o asistir a cursos de formación y de perfeccionamiento.
El personal seleccionado para acceder a los centros de formación, durante su estancia en ellos, para la realización de la formación básica militar y, en su caso, específica, y el reservista voluntario, durante su activación para realización de periodos de instrucción y adiestramiento o asistir a cursos de formación y perfeccionamiento, percibirá una indemnización calculada sobre el salario mínimo interprofesional diario vigente y que será:

— Para el personal con el empleo de alférez o alférez de fragata, o en periodo de formación para acceder al mismo, tres veces dicho salario.
— Para el personal con el empleo de sargento, o en periodo de formación para acceder al mismo, dos veces y media dicho salario.
— Para el personal con empleo de soldado o marinero o en periodo de formación para acceder al mismo, el doble del mencionado salario.

Dado que el personal que acceda a reservista voluntario y haya servido con anterioridad en las Fuerzas Armadas, podrá mantener el empleo que haya alcanzado en las mismas, en el caso de que así fuera, percibirá la indemnización correspondiente a alférez, si el empleo fuese de oficial, a sargento, si fuese de suboficial y a soldado si fuese de tropa y marinería.

Esta indemnización se abonará con cargo a los créditos para gastos corrientes, teniendo igual consideración que las indemnizaciones por razón del servicio, y siendo incompatible su percepción con el percibo de las previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.

No devengarán retribuciones, por lo que no les es de aplicación lo contemplado con carácter general para los alumnos de formación establecido en la disposición adicional primera del Reglamento de retribuciones para el personal de las Fuerzas Armadas.

En los períodos de formación militar, básica y específica, y de formación continuada los aspirantes y los reservistas seguirán adscritos al régimen de seguridad social al que pertenecieren, compensando el Ministerio de Defensa de las cotizaciones correspondientes al empleador. Los que al incorporarse no estuvieren adscritos a ningún Régimen de la Seguridad Social, se adscribirán al Régimen Especial de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas. La cobertura correspondiente al ISFAS correrá a cargo del Ministerio de Defensa.

Decimotercero. Otras Instrucciones.
(...)
11. En el año 2008 el porcentaje de cotización a aplicar a los mutualistas de las Mutualidades Generales de Funcionarios (ISFAS y MUFACE), será del 1,69 por 100, sobre la base de cotización establecida como haber regulador a efectos de cotización de derechos pasivos. Las cuotas resultantes se detallan en el anexo XIV, debiendo tenerse en cuenta que en los meses de junio y diciembre la cuota a detraer será doble en función de la mensualidad extraordinaria que en dichos meses se devenga. Este porcentaje de cotización se aplicará al personal reservista voluntario para los días que se encuentre activado, así como en los que se encuentre en los distintos centros de
formación.
(...)
12. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 23 del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril («BOE» número 126) al que se da nueva redacción en el artículo 52.3 de la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, la cuota de derechos pasivos que se debe retener en nómina cada mes será del 3,86 por 100 aplicado al haber regulador pasivo que para cada cuerpo, escala, empleo o categoría fija con carácter general la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2008. Para el personal militar que no sea permanente, el tipo porcentual será del 1,93 por 100. (...) Al personal reservista voluntario, durante los periodos de activación para prestar servicio en el puesto asignado en las unidades, centros y organismos, se le descontará el importe correspondiente a derechos pasivos resultante de aplicar el citado 1,93 por 100 sobre la base de cotización establecida como haber regulador de derechos pasivos del grupo/subgrupo retributivo al que pertenezca por el empleo que tenga.

ANEXOS:

Studeo et Laboro: El Guión de la Reserva Voluntaria

2008-01-18T18:34:00.001+01:00

Desde estas líneas debemos agradecer a la Oficina General de Reservistas (OGRE) el interés mostrado en hacer que los Reservistas Voluntarios de España pudiésemos disfrutar de un escudo y guión de la Reserva Voluntaría técnica y heráldicamente perfecto.

La OGRE buscó la ayuda del TCOL CGA D. Jose Antonio Crespo-Francés y escritor, probablemente lo mas parecido que tenemos en España al Institute of Heraldry del US Army, para que diseñara un Guión representativo de los Reservistas Voluntarios. El guión, que permanecería custodiado por la OGRE, participaría en todos los actos en los que los Reservistas Voluntarios participasen como tales, previéndose su presentación oficial durante los actos con motivo de la festividad del 12 de octubre.

El escudo de los Reservistas Voluntarios intenta capturar la esencia del compromiso de los Reservistas Voluntarios españoles, unos civiles que adquieren un compromiso de disponibilidad con las Fuerzas Armadas para aportar sus conocimientos civiles cuando sean requeridos. El escudo de los RRVV, que éstos portan siempre sobre su guerrera, aúna la tradición heráldica española con los elementos específicos de esta figura de reciente creación. Así sobre el escudo RRVV observamos un campo ajedrezado, que representa el mundo civil del que provienen los RRVV, campo que se funde con otro de color gules o rojo, el color tradicional que siempre ha representado a la milicia en la tradición heráldica española. El fundido entre lo civil y lo militar no ocurre de forma nítida, mediante una línea recta, sino que ambos se mezclan entre si. El campo de gules representando lo castrense entra sobre el campo ajedrezado representando el mundo civil mediante lo que en heráldica se denomina un almenado. De este modo se simboliza la unión de lo militar con lo civil, y viceversa, propia de los Reservistas Voluntarios. Sobre estos campos o cuarteles se superponen sendas espadas, una de ellas orientada hacia abajo -la que se sitúa sobre el campo ajedrezado de lo civil- denotando sumisión a o ausencia de jurisdicción sobre, mientras que la espada sobre el campo de gules de lo militar apunta hacia lo alto, denotando jurisdicción, actitud activa o de guía. Sin embargo las dos espadas están a la misma altura. Ambas representan la unión entre lo civil y lo militar, en un símil de cómo el reservista se somete voluntariamente a lo militar, para servir y dirigir su acción en lo castrense, poniendo a disposición del estamento militar su lex artis civilis. Sobre ambos cuarteles y en lugar de preminencia heráldica se situan tres franjas con los colores nacionales de España: el rojo y gualda. Como curiosidad hay que señalar que en el diseño original del escudo estas tres bandas tenían todas el mismo ancho, pues no representan una bandera -las banderas, cuando aparecen en heráldica, ocupan otro lugar en el escudo de armas- sino simplemente los colores nacionales. Por razones que desconocemos alguien interpretó que dichas bandas debían tener las proporciones que tiene la bandera de España -en ésta la franja gualda tiene el doble de ancho que cada una de las franjas rojas- y así aparecieron en el escudo final, aunque éste no era el popósito inicial.

El Guión de la Reserva Voluntaria que ahora ha sido adoptado oficialmente está timbrado por la Corona Real, y en su parte de abajo aparecen dos cartelas con sendas inscripciones. La primera de ellas reza RESERVISTAS VOLUNTARIOS, mientras que la segunda incluye la leyenda STUDEO ET LABORO, en alusión a la aportación del reservismo voluntario. Todos estos elementos se superponen sobre una Cruz de Borgoña en oro. La Cruz de Borgoña es una representación de la Cruz de San Andrés en la que los troncos que forman la cruz aparecen con sus nudos en los lugares donde se cortaron las ramas. Este emblema ha sido incluido en los escudos de armas y en las banderas de España, tanto de tierra como de mar, desde 1506, época de su introducción con la guardia borgoñona de Felipe el Hermoso, hasta nuestros días.

A su vez, el escudo de armas de la Oficina General de Reservistas lo forman el distintivo de reservista, timbrado por la corona Real, y acolado sobre las insignias militares del empleo correspondiente al generalato.

Sin duda hay que agradecer a los miembros de la OGRE que hayan realizado el esfuerzo de dotar a la Reserva Voluntaria de unos emblemas y distintivos con tan claro y nítido significado. Estos distintivos enlazan la formación civil del Reservista con su aportación a las FAS, dibujando de forma sencilla todo lo que significa la Reserva Voluntaria y presentan una factura heráldica impecable. Sin duda enhorabuena.

Destino de un RV en la Unidad Militar de Emergencias

2008-01-11T16:27:00.002+01:00

En línea con las recientes activaciones aprobadas por Consejo de Ministros relativas a la activación para prestar servicio en la UME, hoy mostramos uno de los primeros cambios de destino ordinario de un Reservista Voluntario en la Unidad Militar de Emergencias. Hasta la fecha, todos los Reservistas Voluntarios que habían prestado servicio en la UME no habían perdido su destino orgánico previo, y ninguna convocatoria de RV había incluído plazas en la UME, por lo que todos los que habían servido en la UME lo habían hecho con carácter transitorio. Hoy, por vez primera, se concede a un Reservista Voluntario el cambio de destino permanente a la UME-III Batallón de Intervención de Bétera. La noticia aparece en el BOD de 4 de enero de 2008. Hay que señalar que el 3 de enero del 2008 el BOD publicó la concesión de la condición de REservista Voluntario a un grupo de Aspirantes RV de Cuerpos Comunes, en los que varios de ellos también fueron destinados a la UME, por lo que ya son varios los RV destinados en esta unidad de emergencias.

Activaciones en la UME

2008-01-11T16:16:00.002+01:00

El Boletín Oficial de Defensa del 7 de enero del 2008 publica la Orden Ministerial por la que se aprueba la incorporación de Reservistas Voluntarios, todos ellos pertenecientes a los Cuerpos Comunes de la Defensa, para prestar servicio en la UME a lo largo de todo el año. La medida incluye activaciones de dos, cuatro y hasta cinco meses, y al enmarcarse dentro de una serie de misiones ordinarias de la UME, y no responder a ninguna situación extraordinaria, prácticamente convierten a los Reservistas Voluntarios que sean seleccionados, en personal laboral fijo discontinuo en las Fuerzas Armadas.

MINISTERIO DE DEFENSA
RESERVISTAS VOLUNTARIOS
Orden Ministerial 153/2007, de 28 de diciembre, por la que se aprueba la incorporación de Reservistas Voluntarios para prestar servicio en la Unidad Militar de Emergencias durante el año 2008.
El consejo de Ministros, en su reunión del día 21 de diciembre de 2007, autorizó, a propuesta del Ministro de Defensa, y en aplicación del artículo 20 del Reglamento de acceso y régimen de los reservistas voluntarios, aprobado por el Real Decreto 1691/2003, de 12 de diciembre, la incorporación de sesenta y cuatro reservistas voluntarios para prestar servicio en la Unidad Militar de Emergencias, así como su distribución por categorías, en periodos máximos de activación de dos, cuatro o cinco meses.

En su virtud,

DISPONGO:

Apartado único. Aprobación.
Se aprueba la incorporación de sesenta y cuatro reservistas voluntarios para prestar servicio en la Unidad Militar de Emergencias durante el año 2008 y en los tiempos máximos de permanencia en la situación de activado de dos, cuatro o cinco meses, de acuerdo con el Anexo esta Orden Ministerial.

Disposición adicional única. Mandatos ejecutivos y autorizaciones.

1. La Dirección General de Personal, en lo que afecta a los reservistas de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas, así como los Mandos de Personal del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, procederán, en el ámbito de sus competencias, al desarrollo de los procesos individualizados de designación de los reservistas voluntarios para su incorporación a la Unidad Militar de Emergencias según la distribución del citado Anexo.
2. La Oficina General de Reservistas ejercerá de órgano coordinador y colaborador en los procesos de incorporación.
3. El plazo para efectuar las operaciones necesarias para las incorporaciones será de quince (15) días.

Disposición final única. Entrada en vigor.
La presente Orden Ministerial entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Ministerio de Defensa».

Madrid, 28 de diciembre de 2007.
JOSE ANTONIO ALONSO SUAREZ

ANEXO
Incorporación de Reservistas Voluntarios para prestar servicio en la Unidad Militar de Emergencias durante el año 2008

- Campaña de Grandes Nevadas e inundaciones.
Diecisiete (17) médicos Oficiales RV.
Diez (10) enfermeros Oficiales RV.
Periodo máximo de activación de cinco (5) meses.

- Campaña Contra Incendios.
Diecisiete (17) médicos Oficiales RV.
Diez (10) enfermeros Oficiales RV.
Un Farmacéutico Oficial RV.
Un Veterinario Oficial RV.
Cinco (5) Psicólogos Oficiales RV.
Periodo máximo de activación de cuatro (4) meses

- Creación de Compañías de Riesgos Tecnológicos.
Un Biólogo ó Bioquímico Oficial RV.
Un Químico ó Ingeniero Químico Oficial RV.
Un Licenciado en Ciencias Ambientales Oficial RV.
Periodo máximo de activación de dos (2) meses.

Activaciones para prestar servicio en la UME

2007-12-26T15:03:00.002+01:00

El Gobierno aprueba la incorporación de 64 Reservistas Voluntarios a la UME
La mayoría serán médicos y enfermeros para las campañas contra incendios y grandes nevadas

Madrid, 21 dic (Europa Press).- El Consejo de Ministros aprobó un acuerdo por el que se autoriza al ministro de Defensa, José Antonio Alonso, a incorporar a 64 Reservistas Voluntarios para prestar servicio en la Unidad Militar de Emergencias (UME) durante 2008 en las campañas contra incendios y contra grandes nevadas y en las compañías especializadas en riesgos tecnológicos.
Según informó en un comunicado el Ministerio de Defensa, la puesta en marcha de la UME "recomienda disponer de reservistas voluntarios de forma que aporten conocimientos técnicos, con una incorporación en plazos breves de tiempo de manera que complementen las plantillas de personal de esta unidad".
Creada en diciembre de 2003 por el anterior Gobierno, la figura del reservista voluntario permite que los ciudadanos que deseen formar parte de las Fuerzas Armadas españolas se vinculen de manera voluntaria y temporal a cualquiera de los ejércitos o a los Cuerpos Comunes de la Defensa, prestando servicio en su unidad de destino durante un periodo de tiempo limitado tras haber realizado un curso de formación castrense.
En la actualidad, más de 5.000 ciudadanos españoles son reservistas voluntarios y las Fuerzas Armadas han recurrido a su activación en muchas unidades para suplir la carencia de oficiales de Sanidad Militar. La UME también ha optado por esta vía para poder contar con personal militar médico y enfermero en sus campañas.
Defensa indicó que la incorporación temporal de reservistas voluntarios para prestar servicio en la UME supone "un claro apoyo a la progresiva implantación del modelo, que permitirá alcanzar el objetivo último de complementar las capacidades de los militares profesionales con los conocimientos y experiencias que ya aportan los reservistas voluntarios".
Los 64 reservistas voluntarios que se incorporarán a la UME el próximo año serán activados durante las campañas contra grandes nevadas e inundaciones, y contra incendios, así como en las compañías de riesgos tecnológicos.
Para la Campaña de Grandes Nevadas e inundaciones, está previsto que se incorporen 17 Médicos Oficiales y diez Enfermeros Oficiales, con un periodo máximo de activación de cinco meses. Para la Campaña contra Incendios, habrá 17 Médicos Oficiales, diez Enfermeros Oficiales, cinco Psicólogos Oficiales, un Farmacéutico Oficial y un Veterinario Oficial, y el periodo máximo de activación será de cuatro meses.
De cara a la creación de las Compañías de Riesgos Tecnológicos de la UME, está previsto que se incorporen un Biólogo ó Bioquímico Oficial, un Químico ó Ingeniero Químico y un Licenciado en Ciencias Ambientales Oficial, con un periodo máximo de activación de dos meses.

La Reserva Voluntaria no es una imposición de la OTAN

2007-12-23T16:22:00.002+01:00

Está muy extendida, entre los RV, la idea de que la Reserva voluntaria fue una imposición externa, de la OTAN o de no se qué otra entidad. Nada es menos cierto.

Coronel Joaquin Aquirre Scandella
2º Jefe de la OGRE

El mito de que la Reserva Voluntaria fue una imposición de la OTAN a España, que nuestro país sacó adelante a regañadientes por fin es desmentido categóricamente por el Coronel 2º Jefe de la OGRE, cuando se cumple el cuarto aniversario de la primera convocatoria de Reservistas Voluntarios, en declaraciones incluídas en una entrevista concedida al Observatorio de las Fuerzas de Reserva Militar que puede leerse íntegra a través del enlace anterior. El Coronel Aguirre habla del futuro de la Reserva Voluntaria, del futuro Reglamento de Reservistas que deberá ver la luz durante el año 2008, y manifiesta su deseo de ver más Reservistas Voluntarios en misiones internacionales.

Ya somos casi 5.300 Reservistas Voluntarios

2007-12-20T19:15:00.001+01:00

En una reciente comparecencia ante el Senado, el Ministro de Defensa confirmó que ya somos 5.280 Reservistas Voluntarios en las Fuerzas Armadas, y la prensa se ha hecho eco de sus declaraciones.

El Ministro Alonso dice que hay 5.280 Reservistas Voluntarios y confía llegar a 6.500 en el año 2.008
Madrid, 19 dic (EFE).- El ministro de Defensa, José Antonio Alonso, ha concretado hoy en el Senado que las Fuerzas Armadas cuentan actualmente con 5.280 reservistas voluntarios y ha confiado en que en 2008 se lleguen a alcanzar los 6.500.
Ante el Pleno del Senado y en respuesta a una pregunta del senador socialista Arturo González sobre los reservistas voluntarios, el titular de Defensa ha asegurado que la Ley de Carrera Militar, que entrará en vigor el 1 de enero, supondrá un "impulso notable" para el reservista voluntario, porque se le da más consistencia a esa figura.
El ministro ha indicado que desde los primeros ingresos en 2004 hasta hoy se han asignado más de 7.000 plazas, de las que 1.700 corresponden a mujeres.
Actualmente están cubiertas 5.280 plazas que han superado procesos selectivos de formación, y las previsiones son alcanzar 6.500 en 2008, según ha precisado el titular de Defensa.
Ha recordado que el primer grupo de reservistas activados fue en operación respuesta solidaria ante el Tsunami en Indonesia y los últimos en la campaña incendios del pasado verano, con la Unidad Militar de Emergencias (UME).
Alonso ha detallado que el perfil del reservista voluntario es el de una persona con nivel alto de estudios: el 56 por ciento es diplomado y licenciado universitario y el 73 por ciento tiene el COU.
El 70 por ciento procede de Andalucía, Madrid, Castilla y León, Valencia, Galicia y Cataluña, y oscilan entre 28 y 50 años.
Ante la situación actual, el ministro ha manifestado su satisfacción por la buena evolución del reservista voluntario esta legislatura.
Por su parte, el senador González ha subrayado que los reservistas son "imprescindibles" para las Fuerzas Armadas en sus misiones tanto en España como en las misiones exteriores.

Las Fuerzas Armadas cuentan en la actualidad con más de cinco mil militares 'temporales'
Madrid, 19 dic (Europa Press).- El número de españoles que se han acogido a la figura del reservista voluntario, por la que se vinculan de manera voluntaria y temporal a las Fuerzas Armadas, asciende en la actualidad a un total de 5.280 ciudadanos, según informó hoy en el Senado el ministro de Defensa, José Antonio Alonso.
En respuesta a una pregunta formulada por el Grupo Socialista en la sesión de control al Gobierno en la Cámara alta, el titular de Defensa indicó que esta figura ha sufrido un "impulso notable" en los últimos meses y que la reciente aprobación de la Ley de la Carrera Militar le ha dado "más consistencia".
Alonso explicó que desde que se instituyó en 2004 se han registrado 7.000 solicitudes de plaza de reservistas voluntarios, 1.700 de ellas de mujeres, y que hoy por hoy 5.280 ciudadanos se han acogido a esta figuar, cifra que su Departamento espera elevar el próximo año hasta los 6.500 militares reservistas temporales.
Sobre el perfil de los reservistas, explicó que el 56 por ciento tiene estudios universitarios, la mayoría tiene edades comprendidas entre los 28 y los 55 años, y el 70 por ciento procede de Andalucía, Madrid, Castilla y León, Valencia, Galicia y Cataluña. Por empleos, 2.300 forman parte de la escala de oficiales, 1.750 son suboficiales y los 1.220 restantes son soldados y marineros. Por último, manifestó la satisfacción de su Departamento por la evolución de esta figura, que ha participado en misiones en el exterior como la desarrollada en Indonesia y que también actuó este verano en la campaña antiincendios con la Unidad Militar de Emergencias.
La Reserva Voluntaria está constituida por aquellos ciudadanos que se vinculan temporal y voluntariamente, mediante un compromiso de disponibilidad, a las Fuerzas Armadas para desarrollar cometidos ligados a su formación y capacidades en determinados periodos de tiempo.
Los reservistas realizan un periodo de formación básica militar de un máximo de quince días y otro de formación específica, de hasta quince días, del que pueden quedar eximidos aquellos seleccionados en una plaza relacionada con su profesión civil.

Crecimiento del matrimonio entre militares

2007-12-17T16:07:00.000+01:00

La Revista Española de Defensa publica en su número de Septiembre de 2007 un interesante artículo sobre el crecimiento de los matrimonios en los que ambos contrayentes son militares. En el año 2005 había 224 parejas en las que ambos cónyuges eran profesionales de la milicia. El artículo destaca el hecho que en la estadística no se incluye las parejas unidas por vínculos afectivos no matrimoniales. Curiosamente a la hora de casarse ellas prefieren a sus colegas. El 57,8% de las mujeres militares casadas lo están a su vez con un militar. En la estadística faltan por supuesto los matrimonios en los que ambos cónyuges son Reservistas Voluntarios, que tampoco son pocos.

Cambio de destino del Reservista Voluntario

2007-12-13T11:53:00.000+01:00

La mayoría de los cambios de destino del Reservista Voluntario deberían surgir a petición del interesado por haberse modificado su situación personal por ejemplo debido a un cambio de domicilio. En otros supuestos, la pérdida de aptitudes psicofísicas puede llevar a que se provea un nuevo destino a Reservistas Voluntarios individuales. Ambos supuestos estan recogidos en el artículo 13.2 del Reglamento de Régimen y Acceso de los Reservistas Voluntarios.

Los reservistas voluntarios podrán solicitar el cambio de destino o puesto asignado en función de cambio de residencia, así como cuando, teniendo asignado destino en unidad operativa, al ser citados para incorporación, no superen el obligatorio reconocimiento médico, en cuyo caso podrá serles asignado otro acorde a las limitaciones psicofísicas apreciadas.

Es raro que un cambio de destino afecte a muchos Reservistas Voluntarios. Sin embargo puede ocurrir que el cambio de destino masivo surja como consecuencia de una adaptación orgánica de las Fuerzas Armadas, bien por haber desaparecido su unidad de origen, por haberse trasladado ésta, o simplemente por las socorridas necesidades del servicio. Estos cambios de destino son inevitables, y el Reservista Voluntario no puede hacer nada para permanecer en su unidad de origen. En el ejemplo que hoy traemos a nuestras páginas reproducimos precisamente esta situación, en la que por haber desaparecido una unidad militar en la que hay destinados varios Reservistas Voluntarios del Ejército de Tierra, se proveen nuevos destinos a los mismos.

La Orden DEF/3537/2003, de 10 de diciembre, por la que se desarrolla la estructura orgánica básica de los Ejércitos es la norma citada para justificar la adaptación orgánica realizada.

Reconocimiento de cursos civiles

2007-12-07T12:20:00.000+01:00

El Boletín Oficial de Defensa del 7 de diciembre de 2007 publica la finalización con aprovechamiento de un Master in Business Administration en su versión Executive (profesionales con experiencia) a un TCOL de la Armada. La noticia sorprende por tratarse de un título evidentemente civil, titulación que ostentan muchos Reservistas Voluntarios.

Este reconocimiento no supone una nueva línea de actuación de las Fuerzas Armadas para abrir paso al reconocimiento masivo de títulos civiles, así que no es necesario correr a las Delegaciones de Defensa para solicitar, mediante publicación en el BOD, la incorporación al expediente personal de cada Reservista Voluntario de las licenciaturas, maestrías y doctorados obtenidos en Stanford, Harvard y el IESE. Como se indica en el texto del BOD, este curso de MBA Executive fue convocado expresamente mediante convocatoria previa en el BOD, reservándose un número de plazas para militares profesionales, a los que se permitió asistir al mismo de manera oficial y se les financió el mismo. Es por esta razón que el BOD da puntillosa cuenta del personal que lo ha finalizado correctamente.

Los Reservistas Voluntarios que estén en posesión de títulos civiles que no hayan sido incorporados a su expediente personal, por ejemplo por haber sido obtenidos con posterioridad a la fecha en que adquirió su condición de Reservista Voluntario, pueden solicitarlo por escrito a través de su Delegación/Subdelegación de Defensa, adjuntando fotocopia del título original. Estas incorporaciones no son publicadas en el BOD, ni este requisito es necesario para la misma.

Publicación en BOE Ley de la Carrera Militar

2007-11-23T13:49:00.001+01:00

Como culminación del proceso de elaboración de la Ley de la Carrera Militar, el pasado 20 de noviembre de 2007 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la promulgación de la Ley de la Carrera Militar, cuyo texto definitivo puede consultarse en este vínculo, o bajarse en formato pdf de Adobe en este otro. Entrará en vigor el 1 de enero de 2008.

¿Cuáles son las Recompensas Militares?

2007-11-21T01:31:00.000+01:00

Las Recompensas Militares premian conductas ejemplares que pueden ir desde los méritos heroícos y extraordinarios de los militares en combate, a las conductas distinguidas en tiempos de paz. La nueva Ley de la Carrera Militar, que entra en vigor a partir del 1 de Enero del 2008, enumera las recompensas militares en su Disposición Adicional Segunda, que reproducimos a continuación, junto a una imagen de las recompensas militares. En Colecciones Militares, Antonio Prieto Barrios nos deleita con imágenes completas del anverso y reverso de éstas, asi como de las principales recompensas civiles.

1. Las recompensas militares son: Cruz Laureada de San Fernando, Medalla Militar, Cruz de Guerra, Medalla del Ejército, Medalla Naval y Medalla Aérea, Cruces del Mérito Militar, del Mérito Naval y del Mérito Aeronáutico, con distintivo rojo, azul, amarillo y blanco, Citación como distinguido en la Orden General y Mención Honorífica.

2. La constancia en el servicio y la intachable conducta de los militares de carrera, oficiales y suboficiales, de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil, se recompensará con el ingreso en la Real y Militar Orden de San Hermenegildo.

En el caso de los demás militares profesionales de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil se recompensará con la Cruz a la Constancia en el Servicio.

3. Reglamentariamente se establecerán los hechos o servicios y las circunstancias que determinarán la concesión de las diferentes recompensas, así como los trámites y procedimientos.

Extensión de una activación por accidente

2007-11-16T11:47:00.001+01:00

¿Qué ocurre si estando activados sufrimos un accidente que nos incapacita temporalmente?

Aunque esperamos que esto no le ocurra a ningún Reservista Voluntario, no cabe duda que es importante conocer cuáles serían las consecuencias de una incapacidad temporal por accidente estando activados. En dicho supuesto, las Fuerzas Armadas tienen el deber de velar por uno de los suyos -el Reservista Voluntario estando activado es a todos los efectos un militar- lo que no sería posible siendo civil. Para evitar que la desactivación del Reservista le revierta a su estatus civil mientras convalece de sus heridas -sean éstas en acto de servicio o no- hace falta mantenerle dentro de las filas de las Fuerzas Armadas. Para ello la solución es prolongar su activación hasta que reciba el alta, publicándose dicha extensión en el BOD.

Reproducimos hoy en nuestras páginas un ejemplo de este supuesto, en el que una Sargento RV del Ejército del Aire ve prolongada su activación como consecuencia de un accidente que le ha ocasionado una incapacidad temporal. Que sepamos es la primera vez que se publica en el BOD esta situación. De este supuesto se deducen varias consecuencias practicas:

En primer lugar, el RV no debe firmar nunca anticipadamente la comunicación de cese en la condición de activado, hasta que ésta se produzca de hecho al término de la misma.
En segundo lugar, hay que señalar que la prolongación de la activación no implica que el RV deba permanecer necesariamente en las dependencias de su UCO durante el tiempo que dure su ILT. En función de la prescripción facultativa podrá permanecer en su domicilio acudiendo a consulta cuando lo determinen los médicos militares.
En tercer lugar, continuará percibiendo la remuneración establecida correspondiente al tipo de activación concreta mientras dure su activación.
Finalmente, señalar que no existe un límite máximo para continuar en la situación de activado por incapacidad médica, pudiendo prolongarse ésta hasta la recuperación total del RV. Sin embargo, ¿qué ocurriría en el supuesto que el término del compromiso se produjese mientras se está en dicha situación? Nosotros entendemos que se debería prolongar automáticamente dicho compromiso hasta que se pusiera fin a la incapacidad temporal.

Un poco de doctrina sana: las RROO

2007-11-13T13:12:00.001+01:00

Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas

Artículo 65.

El cabo, como jefe más inmediato del soldado o marinero, se hará querer y respetar de él; no le disimulará jamás las faltas de subordinación; le infundirá amor al servicio y mucha exactitud en el desempeño de sus obligaciones; será firme en el mando, graciable en lo que pueda y será comedido en su actitud y palabras aun cuando sanciones o reprenda.

Artículo 69.

El suboficial, como colaborador inmediato del mando y escalón intermedio entre los oficiales y las clases de tropa y marinería, debe ser la confianza y apoyo de sus jefes, a los que obedecerá y respetará. Distinguirá muy especialmente a los más inmediatos, a quienes debe informar de cuantas novedades ocurran. Se entenderá perfectamente de las órdenes que reciba y las transmitirá con claridad para hacerlas cumplir exactamente.

Artículo 72.

El oficial cuyo propio honor y espíritu no le estimulen a obrar siempre bien vale muy poco para el servicio; el llegar tarde a su obligación aunque sea de minutos; el excusarse con males imaginarios o supuestos a las fatigas que le corresponden; el contentarse regularmente con hacer lo preciso de su deber, sin que su propia voluntad adelante cosa alguna, y el hablar pocas veces de la profesión militar son pruebas de gran desidia e ineptitud para la carrera de las armas.

Merece la pena recordar hoy el texto de tres artículos de las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas, documento que recoge la regla moral de la institución militar. En estas páginas ya hemos hecho referencia a las mismas en mensajes anteriores, pero conviene insistir en la importancia de releerlas e incluso aprenderse algunos artículos de memoria. Los tres artículos que reproducimos hacen referencia al papel del cabo, el suboficial y el oficial, tres empleos militares fundamentales en los que encontramos Reservistas Voluntarios. Sin embargo estos artículos no deben verse como compartimentos estancos que sólo aplican al empleo mencionado. No sólo los oficiales tienen la obligación de evitar sus obligaciones con falsas excusas, ni tampoco son los suboficiales los únicos que tienen la obligación de transmitir claramente las órdenes que reciba. Son artículos con mandatos que competen a todos los militares, cualquiera que sea su empleo. Merece la pena dedicar unos minutos a releerlas o, aún mejor, a aprenderlas de memoria.

Reservistas en Madrid Directo

2007-11-08T00:41:00.000+01:00

El programa de Telemadrid Madrid Directo realizó un reportaje sobre los Reservistas Voluntarios durante la visita que, organizada por la Delegación de Defensa de Madrid, estos realizaron a la Base Aérea de Torrejón. En dicha Base Aérea conocieron de cerca algunas de las unidades que el Ejército del Aire mantiene: el Ala 12, el Grupo 43 y el Grupo Central de Mando y Control.

El reportaje es ameno, instructivo, equilibrado y los reservistas que en el salen proyectan una imagen serena, positiva y empática de sus labores como Reservistas Voluntarios.

La coca del uniforme de la Armada

2007-11-01T22:46:00.000+01:00

En la Armada Española, las divisas de empleo de Oficial -salvo los especialistas- se representan por una coca, que puede ir acompañada de galones. Como muchos Reservistas Voluntarios se preguntan cómo deben llevarse dichos distintivos de empleo, reproducimos a continuación la normativa aplicable. ¡Ah! Y es importante tener en cuenta hacia dónde se realiza el plisado.

Orden ministerial número 12/1999, de 15 de enero, por la que se declaran reglamentarios el Emblema de la Armada, los Emblemas de sus Cuerpos y Escalas, los Distintivos de las Especialidades Fundamentales y las Divisas que portarán los miembros de los diferentes Cuerpos (BOD 25 enero 1999, núm. 15)

(. . .)
6.1. En las bocamangas:
6.1.1. Las divisas, en la chaqueta, irán de costura a costura y paralelas al borde de la bocamanga. En el frac, levita y chaquetilla azul se pondrán también paralelas, pero contorneando la bocamanga en forma de zuncho.
6.1.2. Excepto el personal del Cuerpo General, los demás llevarán las divisas sobre un tejido del color del fondo de su emblema, que sobresaldrá dos y medio milímetros por los bordes superior o inferior de la divisa (detalle, figura 107).
6.1.3. La separación entre los galones, o galones y entorchados, será de cinco milímetros. Y la distancia del borde interior (del galón inferior o entorchado) al borde de la bocamanga será de ochenta milímetros (detalle, figura 108).
6.1.4. La coca figurará en el centro de la divisa y como parte integrante del galón si es uno o del galón superior si son varios. El trozo del plisado que monta se dirigirá hacia la parte exterior de la manga (detalle, figura 109).

(. . .)

Aprobación de la Ley de la Carrera Militar

2007-10-30T16:17:00.001+01:00

Hoy 30 de Octubre de 2007 esta prevista la aprobación en el Congreso de los Diputados, por la vía de urgencia, el texto de la Ley de la Carrera Militar, que contempla grandes cambios para la figura del Reservista Voluntario. Los lectores interesados podrán comprobar el periplo del proyecto de ley así como el alcance de los cambios a través de www.congreso.es. Cada uno de los enlaces a los que se llega remite al texto completo de las disposiciones. La versión del Anteproyecto de Ley remitida por el Congreso, junto a las modificaciones introducidas en el Senado, puede leerse aqui. El texto definitivo será publicado en el BOE próximamente. El texto definitivo aprobado por el Congreso está aqui.

¿Cuáles son las principales novedades que introduce la Ley de la Carrera Militar en la figura del Reservista Voluntario? En el siguiente cuadro intentamos resumir algunas de estas novedades:

Se fija la edad máxima para el acceso a ser RV en 58 años para Oficiales y Suboficiales y 55 para Tropa y Marinería. Ya no hay límite de servicio de 15 años. Esta emmienda representa quizá el triunfo más importante del lobby llevado a cabo con los Grupos Parlamentarios por las asociaciones de reservistas, pues el texto aprobado por el Consejo de Ministros -y sugerido por el Ministerio de Defensa- limitaba la edad de ingreso y de servicio a los 48 años. Afortunadamente las Cortes corrigieron semejante injusticia.
Se exceptúa la condición de RV del régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas: Policías Nacionales o Jueces podrán ser RV. Un punto a favor de la OGRE, que muy pronto canalizó el sentir de muchos miembros del CNP y otros organismos de la Administración para asegurarse que la condición de RESVOL quedase exceptuada del régimen de incompatibilidades.
El compromiso inicial del RV será de 3 años. Desaparece el compromiso de 2 años, que apenas se ha utilizado.
Se contempla la posibilidad de ascensos, pero se remite a un posterior desarrollo reglamentario no sólo los procedimientos, requisitos y condiciones, sino también sus atribuciones. Por tanto éstas podrán estar limitadas. Aunque era de cajón que se acabase introduciendo la posibilidad de ascensos en la RESVOL, y todos los Grupos Parlamentarios estaban de acuerdo en forzar su inclusión en la nueva Ley, no estaba claro que al final se lograse. De hecho la remisión a un futuro desarrollo reglamentario es un arma de doble filo, pues si nos toca un redactor del Reglamento rácano -the powers that be- la posibilidad de ascender puede quedarse en una mera posibilidad jurídica. Lo que muchos nos tememos es que entre ascenso y ascenso hayan de pasar décadas.
Se mantiene el derecho del RV a vestir el uniforme en actos castrenses y en actos sociales. Sin duda otra gran noticia, pues en algún borrador se eliminó este derecho o se amenazó con modularlo reglamentariamente.
Al finalizar el compromiso como RV, además de recibir un título honorífico, mantendrá cierto derecho al uso del uniforme y la TIM (pendiente de modulación reglamentaria). Una novedad que ha sido bienvenida, y que también disfrutarán los Reservistas de Especialidad Disponibilidad al perder su condición.
Al finalizar el compromiso de RV recibirá "las distinciones que se establezcan por el Ministro de Defensa". En versiones anteriores del documento se contemplaba automáticamente una Cruz del Mérito Militar con Distintivo Verde. La nueva redacción del texto faculta al Ministerio de Defensa para conceder otras, o no conceder ninguna.
El régimen del RV activado queda pendiente de desarollo reglamentario, ya no se hace referencia al de los militares de complemento. Quizá sea la gran incógnita que introduce la nueva Ley. Habrá que esperar al reglamento, pero mucho nos tememos que se aproveche la remisión reglamentaria para descafeinar las competencias del Reservista activado.
El régimen retributivo del RV activado también queda pendiente de desarrollo reglamentario.
Transcurrido el compromiso inicial, el RV podrá seguir en su antiguo puesto RV, o solicitar uno nuevo de los ofrecidos en las últimas convocatorias.
Los funcionarios de la Administración podrán realizar su Formación Militar para acceder a RV disfrutando de un permiso especial. El resto de ciudadanos siguen teniendo que usar sus días de vacaciones.
Se contempla que el RV pueda cobrar el paro tras cesar en su condición de activado. Asimismo la situación de activado suspende el derecho a cobrar el paro.
Sólo los militares profesionales podrán reclamar el empleo alcanzado previamente en las Fuerzas Armadas. Lógicamente los Reservistas Voluntarios que ya han obtenido el reconocimiento de un empleo superior lo mantendrán, pero los nuevos aspirantes a RV no podrán reclamarlo. Afectará a los RV de las convocatorias que se celebren a partir del 1 de enero del 2008, fecha de entrada en vigo de la LCM.

Tramitación seguida por la Ley de la Carrera Militar:
Remisión por el Consejo de Ministros a las Cortes
Comisión de Defensa Publicación desde 28/11/2006 hasta 01/12/2006
Comisión de Defensa Enmiendas desde 01/12/2006 hasta 21/03/2007
Comisión de Defensa Mesa - Calificación desde 14/03/2007 hasta 14/03/2007
Comisión de Defensa Debate de totalidad desde 14/03/2007 hasta 22/03/2007
Comisión de Defensa Informe desde 22/03/2007 hasta 13/06/2007
Comisión de Defensa Aprobación con competencia legislativa plena desde 13/06/2007 hasta 20/06/2007
Senado desde 20/06/2007 hasta 23/10/2007
Pleno Enmiendas o veto del Senado desde 23/10/2007
Aprobación Pleno del Congreso: 30/10/2007
Publicación en el BOE: 20/11/2007

SM el Rey y SAR el Príncipe de Asturias,

2007-10-10T21:47:00.001+02:00

SM el Rey (QDG) ha presidido la Junta de Defensa Nacional, a la que también ha asistido SAR el Principe de Asturias. En la víspera del 12 de Octubre, traemos a estas páginas la imagen de SM y SAR, como símbolo de la unidad de España, patria común de todos los españoles.

Madrid, 10 oct (EFE).- El Rey, acompañado por el Príncipe de Asturias, presidirá hoy la constitución del Consejo de Defensa Nacional, máximo órgano asesor del presidente del Gobierno en materia de seguridad, en una reunión a la que asistirán José Luis Rodríguez Zapatero, varios ministros y la cúpula militar.
La política de seguridad y defensa del Gobierno, y la participación española en misiones de paz en el exterior serán los principales asuntos que se abordarán en esta reunión, según han señalado a Efe fuentes gubernamentales. La cita es a las 18:00 horas en el Palacio de la Zarzuela y a la misma están convocados, por el presidente del Gobierno, los vicepresidentes, cuatro ministros -Defensa, Interior, Asuntos Exteriores, y Economía-, los máximos jefes militares y el director del Centro Nacional de Inteligencia, entre otros.
Aunque no forma parte de los miembros del Consejo, el Príncipe de Asturias asistirá a esta primera reunión, que se celebra en vísperas del Día de la Fiesta Nacional y el desfile militar del 12 de octubre.
Aunque el orden del día y el contenido de la reunión tienen carácter secreto, se prevé que se repase la situación de las tropas españolas en Líbano, Afganistán, Kosovo y Bosnia, los cuatro escenarios en los que España tiene actualmente desplegados más de 2.500 militares. El ministro de Exteriores, Miguel Angel Moratinos, expondrá la versión política de las operaciones de paz, mientras que el ministro de Defensa, José Antonio Alonso, lo hará desde un enfoque más militar, según han añadido las mismas fuentes. Durante la reunión también se tratarán la política de seguridad y defensa, y las iniciativas legislativas en materia de Defensa aprobadas en esta legislatura, entre ellas la Ley Orgánica de la Defensa Nacional (2005), la ley de tropa y marinería (2006), y la ley de carrera militar, que se tramita en el Senado.
El Consejo de Defensa sustituye a la Junta de Jefes de Estado Mayor (JUJEM) como máximo órgano asesor y consultivo del presidente del Ejecutivo en temas de Seguridad y Defensa. El Gobierno aprobó el pasado viernes, en el Consejo de Ministros, el real decreto que regula el funcionamiento del Consejo de Defensa, su composición y funciones. La creación del Consejo de Defensa y su composición aparece en la Ley Orgánica de la Defensa Nacional, que regula la Defensa Nacional y establece las bases de la organización militar conforme a los principios constitucionales. La ley otorga al Consejo la función de asistir al presidente del Gobierno en la dirección de conflictos armados y en la gestión de las situaciones de crisis que afecten a la defensa. También le atribuye la emisión de informes sobre las grandes directrices de la política de defensa. El jefe de Estado Mayor de la Defensa (JEMAD) y los jefes de Estado Mayor de los tres Ejércitos, así como el director del Gabinete de la Presidencia del Gobierno, forman parte también del Consejo.

Guión de los Reservistas Voluntarios

2007-10-10T00:44:00.000+02:00

El próximo 12 de Octubre, desfilarán por el Paseo de la Castellana de Madrid, una compañía de Reservistas Voluntarios del Ejército de Tierra. Lo harán tras un guión que ha sido especialmente confeccionado para la ocasión, que será portado por un Cabo 1º Reservista Voluntario. Como primicia para nuestros lectores, adjuntamos una fotografía del guión. Como curiosidad, señalar la leyenda latina que aparece bajo el mismo STUDEO ET LABORO, que podríamos traducir por "Estudio y Trabajo".

Crónica de una activación en la Armada Española

2007-10-03T15:28:00.001+02:00

Por su interés para ilustrar al lector sobre los cometidos que los Reservistas Voluntarios pueden desempeñar en las FAS, reproducimos aquí la crónica de una activación de cinco días en la Armada Española publicada en Internet por un Reservista Voluntario de la Armada Española. Este Reservista, que firma su crónica como Leñanza, es en su vida civil funcionario del Servicio de Vigilancia Aduanera (SVA), prestando sus servicios embarcado. El texto original puede verse aquí.

CRÓNICA DE UNA ACTIVACIÓN EN LA ARMADA ESPAÑOLA

Lunes Dia 1

Como lo prometido es deuda, aquí os relato algo sobre la semana de activación en la que he disfrutado de este período como si me fuera la vida en ello y es que cuando cuentas con tan poco tiempo para servir en el compromiso adquirido con nuestras Fuerzas Armadas en general y con la Armada en particular, todos los minutos cuentan.

Comenzar diciendo que desde casa tenía mas o menos arreglado el asunto del hospedaje o al menos así lo creía yo puesto que hacía un mes que contacté con el Suboficial Mayor del Arsenal para que supiera directamente que iba a ir para allá destinado a partir del lunes de la fecha de mi alta.

A la llegada resultó que no se encontraba allí el mismo Mayor con el que hablé por encontrarse de vacaciones y nadie sabía nada, ni en el mismísimo Detall tenían noticia de mi embarque. Uniformado de blanco y un tanto mosca por la falta de previsión resultó que en pocos minutos la "Maquinaria de Marina" se puso en marcha e improvisando todo a la perfección a base de órdenes, llamadas, mensajes y demás, al cabo de un momento todo se había solucionado y como si nada. En el BOD aparecía mi nombre con mi activación y eso era suficiente para que todo funcionara.

Al momento me asignaron una plaza en la Residencia de Suboficiales del Arsenal y rápido a presentarme al Ayudante Mayor.

Me recibió el Ayudante Mayor accidental por encontrarse el titular de vacaciones, resultando ser el que ejerce de jefe de prácticos y del Tren Naval. Inmensa suerte la mía pues al preguntarme en que trabajaba, de inmediato, me asignó a su destino habitual como suboficial de Maniobra y Navegación junto al resto de contramaestres del Tren Naval del Arsenal de Cádiz.

De allí directamente al despacho del Almirante en el edificio principal. Entrada, y a unos cuantos pasos frente al mismo, discreto taconazo y a la orden de V.E. Sr. Almirante. Presentado por el Mayor (que gran labor la de estos suboficiales) me recibió con un caluroso apretón de manos, lo que agradecí pues aunque uno ya no es un chavalillo, el que el Almirante te reciba de ese modo siempre es de agradecer. Charla distendida por su parte, que por la mía solo era un intento de disimular la intimidación que siempre supone no pecar de charlatán con el ALARDIZ pero sin ser tan parco en palabras que pueda parecer descortés o peor aún, “gilipoxas”.

Una vez terminada la presentación, al destino. Iba a conocer a los que durante una semana en adelante y a partir de ahora en mis activaciones serán mis compañeros. Me cambio a uniformidad de trabajo en mi camarote asignado en la residencia del Arsenal (que por cierto está mejor que la general) y me marcho hacia mi nuevo destino.

Presentación al comandante Práctico de guardia que según decía mi cara le era familiar, que me había visto antes. No en vano es buen amigo del compañero Raider además de ser amigo de un Jefe Regional de Aduanas preguntándome si había asistido a la II Regata de Reservistas lo que nos permitió conversación para rato.

De ahí al muelle y al pañol de contramaestres donde en corro nos fuimos presentando mutuamente, entre todos, pues aún existiendo una mayoría de subtenientes, todos patrones o maquinistas de los remolcadores, al ser un destino "relajado" en cuanto a las formas la cosa fue muy distendida y amistosa.

Apretones de manos y nombre, nada más. Charla general para contarnos curiosidades. Que si para cuanto tiempo vengo, si había embarcado antes, si estaba loco, que para tan poco tiempo mejor no me hubiera cambiado de uniforme para así hacer ya la despedida. Pero todo en un tono de humor, camaradería, respeto y un punto de admiración por mi parte por encontrarme entre tanta veteranía con el orgullo en la guinda al hacer que me sintiera uno más entre ellos.

De momento parece que hoy no íbamos a trabajar. Es verano y como tal el trabajo baja mucho en cuanto a barqueo se refiere que es nuestra labor. Las empujadoras las gobiernan los cabos y para remolcadores que sería mi trabajo no iba a haber nada hasta el jueves en una salida a Rota para algo que no contaré por estimarlo confidencial. Aprovecho de ese modo para acercarme a arreglar el tema del pase para el coche, el comedor, algo en vestuario, etc.

Cuando regreso de nuevo al muelle no queda mas que un marinero que con el tratamiento adecuado hacia mi como suboficial me comenta que han ido todos a la camareta o a la cantina del puerto (el famoso Toscano) pues tocaba descanso para el desayuno. Decido acercarme a la camareta de subos y como uno más me pido un café que cuando voy a abonar resulta que ya lo tenía pagado por uno de los subtenientes del destino. Doy las gracias y me lo apunto para hacer lo propio en la próxima ocasión. Son una de tantas cosas que me han hecho sentirme bien recibido y acogido en el grupo. Y eso que solo llevaba allí un par de horas.

Pues como iba diciendo me vuelvo al destino acompañado, o mejor dicho acompañando, a los suboficiales del Tren Naval. Una vez allí hacemos corro a la espera de que salga algo. Un traslado, una recogida de residuos, un remolque. Es lo habitual. Llegas al destino a primera hora y revisas en el tablón los barqueos asignados a cada uno. Si no hay nada, permanecemos en Stand By por si surge algo hasta la hora de salida.

Para ellos es un día más de rutina (y lunes para más señas) para mi una satisfacción poder compartir y departir con estos grandes profesionales. Hablamos de trabajo, de destinos, de conocidos comunes, de historias en la mar, arreglamos un poco España y terminamos hablando de comidas.

Así llegamos a la hora de salir, las 14:00 por ser verano. Como no hay previsión de salida a la mar, todos a casa. Eso el que pueda, pues yo iré al comedor de suboficiales y luego a descansar a mi camarote, que aunque no se haya hecho hoy gran cosa en el destino, llevo desde las 05:00 de imaginaria por tener que desplazarme desde mi ciudad, con todo listo, para estar a las 08:30 en el Arsenal.

La comida correcta y completa, servida por marineros de la especialidad de Hostelería y Alimentación. Más intercambio de impresiones con los suboficiales de la mesa, esta vez de distintos destinos. Tres de ellos serán compañeros de residencia durante toda la semana pues están de paso para la supervisión de las obras de construcción del nuevo buque Cantabria. Otra vez sorpresa por su parte. No les cuadra que un funcionario, pudiendo quedarse en casa a descansar, prefiera compartir su tiempo para servir en la Armada. Piensan que algo material debo sacar yo de esto. Les explico que a mi lo que me gusta es la mar, que por eso estudié náutica y que luego embarqué en pesca, ingresé en la Armada para querer hacerme especialista como ellos, pero que cuando salieron las oposiciones para las lanchas de Aduanas donde ya trabajaban muchos de mis compañeros de la escuela y antes de la firma de contrato vi la ocasión de cambiar a otro trabajo muy atractivo, por lo que opté por la vida civil. Ahora con la Reserva Voluntaria tengo la oportunidad de volver a la Armada ya como suboficial y así lo he aprovechado. Parece que eso lo entienden un poco mejor.

Al término de la comida me despido de los presentes hasta mañana. Tiro para el camarote de la Residencia de Suboficiales a ordenar uniformidad y enseres particulares. Es mediodía, pero al fin caigo muerto de sueño en el catre aunque feliz por encontrarme donde me encuentro. Gran siesta que creo que me he merecido y me hace falta.

Mañana si puedo, un poco más que ahora me voy p'a la mar.

Por la tarde no quedan en La Carraca ni las moscas. Todo se paraliza. Resulta incluso un tanto inquietante. Pero aún así es muy agradable pasear por sus calles e instalaciones. Tienes esa sensación de encontrarte en un lugar donde se vivió una mejor época, más gloriosa, y como tal, quien tuvo, retuvo.

Su puerta del mar me lo hace recordar:

-TU REGERE IMPERIO FLVCTVS HISPANE MEMENTO-
(RECUERDA ESPAÑA QUE TU REGISTE EL IMPERIO DE LOS MARES.)

Decido hacer unas compras en el pueblo antes de llegarme a Cádiz pues voy a aprovechar las tardes para dar clases de vela ligera en la Escuela Elcano de esta ciudad. Cuando estudié náutica solo me dieron mucha teoría y como estimo que no hay mejor forma de hacerse con los fundamentos de la vela que practicando a través de su deporte de "base", aprovecho las tardes libres de mi activación para completar esta formación. Sería una buena recomendación para todo aquel reservista de la Armada que no haya tenido contacto previo con la mar.

Ceno en la calle y, temprano, regreso a la residencia.
A dormir que el martes sin saberlo me esperaría un gran día.

(De momento hoy poca cosa, que tengo que hacer. Luego quizás más)

Martes, segundo día de activación:

Me levanto sobradamente temprano para asegurarme no llegar tarde.

Arreglo y ventilo el camarote pues aunque el servicio, una contrata civil de limpieza y mantenimiento para todo el Arsenal, lo hará todos los días, no me gusta que me consideren un animal de bellota. Orden y limpieza son virtudes inherentes al militar.

Desayuno rápido y oportuno para un desquite con el subteniente que me invitó ayer al café. Dejo pagado el suyo y el mío y me marcho al destino.

Soy de los primeros en llegar. Procuro ser impecable en cuanto a diligencia y disciplina pues al ser reservista es muy probable que todas las miradas se centren en observar estos detalles por lo que determino adoptar esta tónica durante toda la semana.

Van llegando puntuales todos los compañeros suboficiales y la marinería. Un señor no muy mayor vestido de paisano al bajarse del coche me mira extrañado y me saluda directamente con un sonoro buenos días al que yo respondo igualmente, aunque por si acaso, acompañado de un discreto saludo en firmes con leve inclinación de cabeza al no tener puesta mi gorra en ese instante.
Acierto. Resulta que cuando se viste de uniforme compruebo que es el Comandante Práctico de guardia de ese día. Me presento a él en su despacho según el protocolo reglamentario.

-Da usted su permiso, mi comandante.

-Si, adelante. Me responde en un tono en el que detecto cierto buen humor.

-A sus órdenes mi comandante, buenos días. Se presenta el Sargento Reservista Voluntario Fulano de Tal para ejercer la activación de.

-Ah, que eres reservista, -me interrumpe de forma coloquial- ¿Cuanto tiempo vas a estar?

-Una semana, mi comandante.

-Pero en una semana no hay tiempo de que aprendas a hacer nada y mucho menos de que puedas colaborar en algo. En fin, a ver que podemos darte para hacer.
¿En que trabajas?

-Soy Patrón Mayor de Cabotaje y actualmente estoy embarcado de dotación en las lanchas de Aduanas como funcionario de Vigilancia aduanera, mi comandante.

-Ajá. Pues en ese caso ya que hoy no hay remolques que hacer, daré orden para que te embarques con la tripulación de servicio del Remolcador Y-125 y que el patrón te enseñe a manejar el sistema Voith-Schneider. Así practicas con el barco que te vendrá bien en lo sucesivo.

-Lo que usted ordene mi comandante. Muchas gracias. ¿Manda alguna cosa más?

-Nada. Quédate por aquí que salís dentro de un rato.

-A sus ordenes mi comandante, buenos días.

Intento disimular, evitando sonreír, el orgullo tan grande que me embarga pues en ese momento no quepo en mi de gozo. Un comandante Práctico ha confiado plenamente en mi, un suboficial Reservista Voluntario, para que pueda manejar en prácticas nada menos que el remolcador más moderno de la flota con sistema de propulsión cicloidal. Todo un lujo que no iba a desaprovechar y que por ello merecía la pena ser activado aunque fuera tan solo por ese día.

Salimos a navegar. El patrón, un amable brigada bastante paciente me da unas nociones, hace unas evoluciones con el barco y me espeta;

-Todo tuyo.

Me pongo a los mandos y compruebo que es mucho más fácil de lo que creía. Solo hay que cambiar el "camón" de la cabeza. Acostumbrado a barcos con doble eje o turbinas esto no tiene nada que ver, pero cuando te pones a ello y vas apreciando las reacciones acompañado de las indicaciones del patrón, me hago pronto con el barco.

Atraco, desatraco, hago paralelos perfectos (no por pericia sino por la capacidad maniobrera del sistema Voith), practico paradas de emergencia, evoluciones sobre el eje. El sistema es capaz de contrarrestar la corriente que puede ser de enorme intensidad por tratarse de los caños (La Clica y La Carraca) quedándonos parados en el sitio. Salimos hacia la bahía y regresamos para atracarlo en su muelle habitual.

Recibo una amistosa palmada en la espalda por parte del patrón. La cosa no ha debido ir mal. Incluso me indica como le gusta a cada práctico que hagamos los trabajos. Suena a que en su cabeza ronda el que en próximas activaciones podría hacerlos. Me siento muy reconfortado por ello, aunque sinceramente no estoy convencido ni de que eso sea cierto ni de estar preparado con solo un par de horas de prácticas.

Una vez de vuelta, en el despacho del Tren Naval, el resto de compañeros me pregunta como me ha ido y me animan para que en próximas prácticas lo pueda hacer mejor. La verdad es que no necesito ánimos, con lo que estoy viviendo tengo el orgullo por la galleta, pero aun así agradezco enormemente la acogida que me están brindando entre todos.

Un sargento 1º, con el que entablo cierta amistad por ayudarme bastante a informarme sobre los detalles del destino, me invita a acompañarle al día siguiente a llevar una gabarra a Puntales para abarloarla a los hidrográficos allí atracados y recogerla el jueves. Se trata de una embarcación bastante lenta y poco marinera por lo que le solicita a su vez a otro brigada que estará de patrón de servicio al día siguiente, que le haga el favor de remolcarlo con el Y-125 pues parece que el Levante entrará fuerte y se nos puede complicar bastante tanto el trayecto como el atraque. Como no podía ser de otro modo acepto de buen grado. Ya que voy a estar solo 5 días, que menos que en ese tiempo me apunte a todos los trabajos que salgan.

El día transcurre ya tranquilo, con lo habitual. Desayuno con los compañeros en el Toscano (Peinado se llama ahora). Charlas sobre los distintos trabajos o destinos, curiosidad por mi trabajo civil, arreglamos el mundo otra vez o comparamos hipotecas. No dista nada de cualquier trabajo donde un grupo de compañeros tienen que compartir tiempo y espacio en armonía. Todo ello a la espera de que surja alguna salida o algún mantenimiento rutinario.

Con la marinería no tengo mucho trato. Ya tuve ocasión de escuchar la vez anterior, -cuando mi Formación Específica-, algún comentario sobre como veían la Reserva Voluntaria y su opinión sesgada sobre el intrusismo de los Reservistas Voluntarios. Le dejé claro, sin aspavientos ni acritud, que yo ya trabajaba en la mar cuando él aún vestía pañales y que no me consideraba un intruso en la Armada, si el Estado, al que él y todos nos debemos, me consideraba Suboficial de la Misma. Así que con ellos solo el estrictamente laboral. Alguna pregunta sobre donde puede estar esto o aquello y nada más. Creo que es lo mejor al ser los únicos a los que se les puede notar algo de "pelusa" por ser suboficial reservista. Y eso que en esta ocasión en ningún momento he recibido un mal detalle de desaire, desdén, mala cara o comentarios por su parte. Al contrario, con el tratamiento debido a un suboficial cualquiera, que es lo que soy esta semana y así me trata todo el mundo. Por mi parte, el que dicta la buena educación y las RROO. Así de fácil. No es plan de llegar allí creyendo que ser suboficial reporta derechos para el despotismo o la mala educación con los subordinados. El mejor mando es el que se gana a su gente con el respeto. Respeto ganado sencillamente por querer hacer más y mejor que el primero. Por eso intento fijarme como trabajan los mejores compañeros y procuro aprender de ellos.

Terminamos y al comedor de suboficiales a compartir mesa y mantel con el resto de la plantilla. Hasta mañana, que pasaría por el Ecuador de esta activación.

DIA 3 Miércoles, 3er día de activación:

Como me propuse, me levanto un cuarto de hora antes de lo necesario para tener margen de sobra por si algún contratiempo pudiera retrasar la entrada al destino. Nunca se sabe, una mancha en el uniforme, una necesidad de última hora.
Me cuido mucho de no "destacar" en cuanto a faltas de policía, retrasos o relajamientos en los tratamientos con los superiores. Donde fuere hacer lo que viere es la premisa que mantengo y que funciona en estos casos. No pecar de relajado pero tampoco ser un prusiano que agobie con su tensión a todos los que me rodean. No querer ser protagonista de nada pero tampoco pasar como invisible.

De nuevo llego de los primeros. Siempre hay algún marinero o suboficial ya en el destino comentando tranquilamente las noticias de los diarios pues existe una televisión en la sala que ameniza un poco las largas horas de espera de los movimientos del Tren Naval. Van llegando el resto de compañeros y el que me invitó a acompañarle a trasladar la gabarra -que para mi es una orden-, al verme uniformado de trabajo (camisa blanca) me dice que de ese modo no me recomienda ir pues se trata de una embarcación auxiliar dedicada a la recogida de residuos de hidrocarburos y como tal lógicamente no mantiene la limpieza habitual de los buques de la Armada. Debería vestir con faena de embarque, que no dispongo pues no fuimos equipados con ella cuando nos suministraron la uniformidad. Me informa que son prendas que se suministra solo a los destinos de embarque y que lo correcto será que solicite un certificado como destinado en el Tren Naval para dirigirlo a vestuario y así me equipen con lo necesario. Mañana me pondré a ello, hoy al menos me dejarán una camisa azul de verano para hacer el traslado. Otra ocasión más de comprobar el compañerismo que hay en este destino.

Marchamos. La gabarra se encuentra atracada al costado nada menos que del J. S. Elcano. Tenemos que pasar a la misma embarcando a través de él. Saludo su bandera en la plataforma de la escala, acto seguido saludo al oficial de guardia. Pisar la cubierta de este buque siempre me hace sentir emoción. Saltamos por el costado de babor a nuestra gabarra. Vaya diferencia. Aún así es nuestro trabajo y para mi es todo un honor colaborar en el barqueo del Arsenal.

Arrancamos y los marineros amarran por corto nuestro costado de babor al Y-125 para navegar abarloados al mismo. Uno de ellos, argentino, se me presenta con la fórmula oficial, para él soy un nuevo suboficial en el destino y ejerce el protocolo que mandan las RROO al que respondo con el saludo reglamentario, una breve charla y un apretón de manos. El resto de la marinería, españoles, pasan un poco más de mi. Cosas de la tierra supongo.

Una vez realizada la maniobra de desatraque y libres en el cruce de la Clica, embarcamos en el remolcador para hacer en el mismo el traslado a Puntales. Continúo observando como maneja el patrón los mandos del sistema Voith y las reacciones del barco para no dejar de aprender. Navegamos hacia la base con fuerte viento de Levante previsto desde ayer en los partes, con lo cual, ahora a la ida, lo llevamos de popa. Gracias a que nos remolca el 125 podemos hacer 5 nudos y medio. Con la gabarra sola por lo visto no hubiéramos superado los 3’, sobre todo a la vuelta, con la mar y el viento de proa. Compruebo que el casco de la misma no difiere mucho de una caja de zapatos y ofrece gran resistencia al avance cuando hay cierto mal tiempo.

Al llegar nos abarloaremos al Rigel. El viento a arreciado bastante pero la maniobra de atraque dirigida por el remolcador se hace como si nada. Una vez amarrados y antes de saltar a este buque hidrográfico me llevo la grata sorpresa de encontrarme con un marinero conocido por muchos compañeros de este foro. Fue compañero de promoción como suboficial reservista y una vez obtenido el empleo tomó la decisión de hacerse marinero profesional. Cosas de las modernas Fuerzas Armadas. Puedes pasar de Sargento a Marinero en cuestión de días. Me alegro por él pues además lo veo contento y animado con su nueva situación.

(...) como iba diciendo, atracamos al costado del Rigel donde saludo a este antiguo compañero Reservista Voluntario de promoción que ahora es marinero profesional. Sorpresa y alegría mutuas. Formalizó la situación animado por lo que gracias a la Reserva Voluntaria ha podido conocer de la Armada ya que aun tiene edad para ello aunque se lamentaba precisamente que debido a su edad no podrá presentarse ya a ninguna promoción de ascenso a suboficial. Pertenecerá a la marinería lo que le convertirá en un gran marinero y cabo profesional de los que tanta falta hacen en la Armada.

Acto seguido me hace seguirle hasta su suboficial de destino, un sargento salido supongo de la última promoción -la que coincidió con la nuestra en la ESUBO- para presentarnos. Este me ofrece su mano a modo de saludo pero al oír que soy Reservista Voluntario me la retira sin más, con cara de pocos amigos, para, sin decir otra palabra que adiós, largarse por un pasillo como si hubiera tratado con un infectado. Es la única nota discordante de esta activación que no merece más atención pero que da una idea de lo que para algunos profesionales supone la Reserva Voluntaria. Sobre todo los más jóvenes, los de las últimas promociones de suboficiales o las próximas que vendrán. Imagino que piensan que se les complica el acceso a los que quieren promocionar a suboficial, lo que no es cierto pero respetable, o aun peor, les molesta ver sargentos de 15 días de formación cuando ellos llevan años de esfuerzo para acceder a este empleo, lo que es comprensible y podría remediarse por un lado con más información sobre los fundamentos de la Reserva Voluntaria pero sobre todo con más formación y especialización por parte de los Reservistas ya que es el gran escollo donde coincidimos todos. Otra piedra importante es la selección. Muchos opinan no sin razón que se ha permitido acceder a la Reserva Voluntaria demasiado fácilmente, que debía endurecerse el acceso a Reservista en el sentido más castrense y seleccionar al personal para cada destino según su profesión. El abogado al gabinete jurídico y el bombero a la brigada contraincendios.

No le doy más importancia al hecho anterior y decido olvidar el asunto sin mayor trascendencia para mi.

Mis compañeros me llevan a la camareta de suboficiales del Rigel pues allí nos esperan los suboficiales más veteranos del buque para invitarnos a un café. Hablamos mientras los marineros conectan las bombas de achique a la gabarra que se quedará al costado toda la noche para regresar a recogerla a la mañana siguiente. Existe gran camaradería entre todos y como siempre me hacen preguntas sobre la Reserva pues tienen un desconocimiento general en cuanto a la misma. Desembarcamos para acercarnos a la base ya que tienen que arreglar algunos papeles en el edificio principal lo que aprovecho para invitarles a tomar algo en la cantina del mismo. Seguimos allí contando anécdotas de la Marina, suyas claro está, que por mi parte solo escucho y disfruto pues, quitando algo sobre mi lejano paso por la ETEA o mis actuales relaciones laborales con la Armada en cuanto a cursos de formación, poco puedo contar. Terminamos al punto de regresar a nuestro remolcador cuando ya tiene arrancados los motores y zarpamos no sin antes despedirme de los compañeros que tan amablemente nos han tratado en su barco.

De regreso a La Carraca el viento ha arreciado aún más. Hay temporal de Levante en el Estrecho recalando en Cádiz con gran fuerza. El remolcador ni lo nota, no solo porque estamos dentro de la bahía y la mar no se levanta tanto como fuera, sino porque es realmente un barco muy marinero. Siempre me gustaron las “hechuras” de estos barcos, bajos, redondos, pero con una proa muy alzada para empujar los altos costados de los buques protegiendo a su vez de la mar el castillo de proa.

Atracamos y al comedor para luego ir a descansar un rato pues hoy por la tarde intuyo que serán muy movidas las clases de vela.

No imaginaba yo lo movida que iba a tener esa tarde no tanto por las clases, que lógicamente fueron suspendidas por el temporal, sino por la mala noticia que me dieron desde casa al comunicarme que se había hundido el pesquero de un amigo mío en aguas del Estrecho desapareciendo nada menos que la mitad de su tripulación cuando regresaban de faenar. Un desastre para todo un pueblo como Barbate donde tanta gente ha dado su vida por la mar.

Jueves, 4º día de activación:

Después de un rápido desayuno en el Toscano donde ponen unos excelentes molletes con jamón, un día más llego temprano a mi destino. Hoy la noticia central en todos los informativos del televisor de la sala de guardia no puede ser otra que el naufragio del pesquero Nueva Pepita Aurora. Los comentarios de esta mañana en la improvisada tertulia de espera frente al televisor tratarán sobre el mismo asunto. Desde el “burladero” siempre se ve todo más fácil.

Van llegando todos y el sargento 1º me dice que van a por la gabarra, a lo que sintiéndolo mucho no podré acudir por tener que dedicarme a asuntos burocráticos para gestión de la uniformidad. Tendré que perder una oportunidad de trabajar en la labor del destino para conseguir que me proporcionen mi uniformidad de faena que de otro modo no podré obtener. Para ello he de llegarme a Detall a solicitar un certificado que acredite mi pertenencia al Tren Naval como documento indispensable para que en Vestuario puedan entregarme la uniformidad de faena especial de embarque por tratarse de un destino al que le corresponde dicha uniformidad. Para colmo lo tendré un poco más difícil pues parece que Vestuario permanecerá cerrado todo este mes por la llegada de los nuevos alumnos CAES de la Escuela de Suboficiales a los que tienen que proveer de uniformidad y por lo que solo atenderán peticiones de urgencia.

Lo comento con los compañeros del destino y estos dada su experiencia y veteranía me indican que mi caso es de urgencia ya que de otro tipo, con respecto a reparto, no pueden tener en Vestuario pues con la uniformidad que llevo no me aconsejan trabajar so pena de desgraciármela y como voy a estar tan poco tiempo allí, que mejor motivo que este para que me atiendan. Así lo comento con mucho tiento a la secretaria de vestuario que muy amablemente me invita a pasarme por allí a última hora para que puedan atenderme.

Cuando regreso de nuevo al muelle ya se ha marchado la tripulación a por la gabarra de Puntales. Tendré que quedarme en el destino toda la mañana conversando con el resto, lo que me serviría para informarme de cuestiones importantes sobre el trabajo o curiosidades del mismo, además hasta que no pasen mi certificado a la firma del Ayudante Mayor no podré recogerlo con lo cual hasta las 13:00, que más o menos es cuando suele firmar todos los documentos en orden, no podré solucionar nada.

A la espera de esto, la mañana transcurre de la sala de guardia al pañol de Contramaestres para mirar algunos trabajos que pueda haber por allí. Todo ello entre compañeros y camaradería. Me siento a gusto pues soy bien recibido y bien tratado por todos. Es gente muy bragada pero con una educación exquisita y un sentido del compañerismo muy alto. No es difícil estar con ellos y esto para uno que llega nuevo es muy de agradecer.

Es la hora de pasarme por el certificado y por la ropa. Cuando llego a Vestuario ya están formando los alumnos CAES en el rellano de fuera para embarcar en el autobús que les llevará de regreso a la Escuela. Son pocos, una brigada nada más, pues forman por secciones de las que hay solo tres. Me recuerdan con sus petates nuevos y sus cajas cuando fuimos de aspirantes a recoger nuestra uniformidad aunque nosotros no formamos para embarcar en el autocar ni nada parecido. Todo era más informal que en ellos lo que no me parece justo, ni por ellos, ni por nosotros. Si queremos ser militares, aunque a tiempo parcial, como aspirantes a tales nos debían haber exigido el mismo comportamiento en la Escuela. Y si alguno/a de los aspirantes no puede asumir esta responsabilidad y disciplina es que ha confundido su vocación.

Pero son cosas de estos tiempos y la Reserva Voluntaria, tal como está concebida aquí en España, no queda libre de ello.

Espero un rato en la puerta de la secretaría de vestuario después de saludar de nuevo a la Sra. Secretaria con la que hablé. Al rato, aparece el Sgto. 1º encargado del asunto con el certificado que les he entregado. Con un apretón de manos y un -sígueme- me lleva hasta la línea de reparto. Allí me proporciona solo las prendas más urgentes pues hay un error en el documento que me han dado en el Detall y de momento solo puede hacerme entrega de las camisas de verano e invierno y la faena ignífuga hasta que me hagan un documento nuevo, esta vez con la relación completa de la uniformidad desglosada por prendas. Recojo lo recibido, doy las gracias por atenderme “fuera de tiempo” y me marcho sin más que objetar pues no es cuestión de cargar a nadie cuando le están haciendo a uno un favor ya que lo suyo habría sido volver con el documento correcto. Mañana que me despediré pasando por el Detall le comentaré esto a la marinera que me lo hizo pues por hoy ya esta bien.

Vuelvo al destino y al rato regresan los que han ido a Puntales. Todo ha ido genial a pesar del Levante que aun continúa duro, gracias a que han ido con el remolcador. Al rato el jefe sale al pasillo.

-Señores hasta mañana- Se despide dando por concluida la jornada.

Todos recogemos y nos marchamos a nuestros asuntos. Yo al comedor de nuevo donde en la mesa ya somos una piña de compañeros, con tertulias muy interesantes sobre asuntos de la mar, de buques nuevos, o mejor, de los que ya son baja en la Armada, que tantas historias han guardado en sus cuadernas y de las que estos veteranos han sido protagonistas.

Me despido como siempre hasta mañana que será mi último día compartiendo mesa y mantel con ellos.

Viernes, 5º y último día de activación:

Hoy me levanto más temprano que estos días atrás. Tengo que ordenar y organizar mi petate para regresar a casa. No hay prisa pues anoche, antes de acostarme, dejé el trabajo adelantado. Me uniformo de trabajo convencional, camisa blanca y pantalón azul aunque con gorra béisbol en vez de blanca de marina que reservo para el de gala, el que dentro de pocas horas tendre que vestir para mis despedida del Almirante y mandos de destino.

Bajo a la camareta de suboficiales, hoy desayunaré aquí por ser mi último día dejando El Toscano para el tentempié de la mañana y así invitar a mis compañeros. Algunos ya saben que me marcho, otros se quedan sorprendidos al enterarse. Todos hablan del asunto de los reservistas y coinciden en que venimos para muy poco tiempo, temo que esto les parezca un paseo o unas vacaciones por nuestra parte y a la vista del tiempo que permanecemos es normal que lo piensen. La culpa no es ni de ellos ni nuestra sino del sistema. El Suboficial Mayor me apremia para quedar a las 12:00, de gala, en la plaza de armas frente al edificio del Almirante. Juntos entraremos de nuevo para despedirme del ALARDIZ.

Siento hablar de ellos o nosotros como si fuéramos dos partes enfrentadas cuando juntos tenemos el mismo sentimiento hacia nuestra Patria pero no encuentro otro modo para definir la diferencia entre los profesionales, permanentes, regulares, y nosotros los Reservistas voluntarios, militares a tiempo parcial, pues ya en la propia definición se encuentran las diferencias.

Vamos unos cuantos hacia el destino, soy el de menor empleo y más moderno y aún así me tratan como si hubiera estado destinado allí toda la vida. Un subteniente me insta a que cuando termine mi activación vaya a verlos a menudo para no perder el contacto. Dice que la camareta de suboficiales es mi camareta, donde se encuentran con muchos compañeros retirados que vienen por allí a saludar y tomar un café. Su invitación a visitarlos, ya como civil, es para mi todo un orgullo que no dejaré pasar. No en vano tengo que volver para recoger las prendas de uniformidad de embarque que me faltan y firmar el escrito de respuesta a una solicitud que he presentado. Pienso, y así se lo comento, que a partir de noviembre, o mejor, cercano a la Navidad podría ser buena fecha para hacerles una visita. En eso quedamos.

Una vez en el destino parece que el día estará tranquilo. Me comentan que es una fecha de poco trabajo pero que además es un destino que o lo mismo pasan días sin hacer nada o se presenta el trabajo a espuertas sin parar. Se ve que me ha tocado la primera opción.

Pasa el tiempo entre charlas con los compañeros. Al rato me vuelvo a encontrar en el muelle con el Suboficial Mayor que me avisa de un adelanto de planes. Tenemos que pasarnos media hora antes de lo previsto para despedirme del Almirante debido a que tendrá que acudir a la lectura de Leyes Penales en la ceremonia de entrega de mando a un Almirante del Ramo Industrial. Tengo que ir a cambiarme ya si no quiero tener que hacerlo a la carrera como cuando era un alumno de la ETEA.

Aprovecho antes para bajar algunas cosas al coche que tengo aparcado junto a la camareta en el parking techado para los residentes. Me cambio a gala y marcho sin prisa pero sin pausa a la cita con el Almirante.

De nuevo el mismo protocolo, presentado y ayudado por el Suboficial Mayor que hace de relaciones públicas, especialmente conmigo por mi falta de experiencia en estas lides. Procuro no olvidar que su tratamiento es de Vuecencia en vez de Usted, error muy común donde se incurre a menudo. Con mirada franca y directa me pregunta por mi activación y le respondo que ha sido una grata experiencia de la que me marcho con ganas de volver. El Suboficial Mayor menciona el poco tiempo que he estado y el Almirante responde que para otra ocasión es posible que pudiera venir por más tiempo. Me ofrece la mano, me despide hasta la próxima y salimos, no sin antes dedicarle un claro “a la orden de vuecencia Sr. Almirante”, que estimo ha debido resultarle correcto.

De allí marcho al despacho del Ayudante Mayor que igualmente me pregunta por como me ha ido. Coincide como todos en la falta de tiempo para realizar funciones debido a la corta activación que me han asignado. Junto con su secretario, el subteniente de Detall, concluye que solicitarán mi activación para más tiempo. Esperanza que todos tenemos puesta en que sea así. Termino y aprovecho para pasarme por la oficina para comentar a la marinera encargada el asunto de la documentación para vestuario. Toma nota y me emplaza a que le llame pasado un tiempo para indicarme si está todo y de ese modo no tenga que hacer viaje en balde. Así lo haremos, agradeciéndole al despedirme el detalle que ha tenido.

Paso por el destino para despedirme del Comandante de Prácticos. Coincide el mismo que me propició las prácticas con el remolcador. Hasta en esto voy a tener suerte pues así tengo la oportunidad de agradecérselo y despedirme como es debido. Vuelve a mencionar la cuestión de la falta de tiempo y espera que en una próxima ocasión me llamen para servir como mínimo durante un mes. Le indico que todo depende de lo que el destino proponga pues cree que el asunto les viene de arriba sin tener ellos nada que ver por lo que a partir de ahora parece que intentarán adelantarse solicitando mi activación. Ya veremos que ocurre. Concluida la despedida oficial decido cambiarme de nuevo a uniformidad de trabajo.

Es el momento de despedirme de los compañeros. Aviso de que voy a ofrecer una cerveza en la cantina pues al asistir los mandos a la recepción que se celebrará en el Ramo Industrial se adelanta una hora la salida. Muchos declinan mi invitación pero me lo agradecen igual, al vivir fuera y ser viernes es lógico que aprovechen el tiempo para el viaje. Apretones de manos y buenas intenciones para el futuro que esperamos esté cerca. Se marchan muchos pero quedamos algunos sin prisa a los que invito unas rondas siendo correspondido a su vez por ellos. El Toscano parece estar muy concurrido. Allí conviven marineros y marineras, suboficiales y mandos de todos los destinos pues es último día de la semana y se nota en los ánimos de todos. Es curioso el ambiente tan exótico de este lugar. Su decoración y la marinería de los buques del Arsenal, de tantos y tan diversos países latinoamericanos, -Juan Sebastián de Elcano sobre todo-, contribuyen a dar este aspecto de cantina portuaria y añeja de película. Todo el mundo parece estar contento. Pero ninguno tan feliz como el que les observa ya con cierta nostalgia al sentir la vuelta a la vida civil.

Brindo por mi regreso. Espero que sea pronto esta vez por más tiempo. Así sea.

Leñanza

Modificación del Reglamento de Recompensas Militares

2007-10-03T14:35:00.001+02:00

El pasado 13 de julio de 2007 el Consejo de Ministros autorizó un Real Decreto por el que se modifica el Reglamento General de Recompensas Militares, permitiendo que las cruces del Mérito Militar, Naval y Aeronaútico con distintivo rojo puedan ser concedidas a las personas que fallezcan en acto de servicio en misiones en el exterior, como consecuencia de acciones violentas de elementos hostiles. Esta modificación tiene carácter retroactivo, y permitirá conceder dicha recompensa a los militares fallecidos en el transcurso de OMP pasadas.

Hay que destacar que aunque la concesión de condecoraciones tiene carácter discrecional, el Tribunal Supremo ha reconocido el derecho a no ser discriminado en su concesión cuando se de identidad de hechos fácticos, e identidad de supuestos reglamentarios, como publica recientemente las páginas de Patología Jurídica Militar.

Cuadro de Pruebas Físicas de Ingreso en las Fuerzas Armadas

2007-09-27T19:33:00.001+02:00

El BOD nº 194 de 3 de octubre de 2007 publica la Orden PRE/2784/2007, de 25 de septiembre, por la que se modifican los Cuadros de Pruebas Físicas a superar por los alumnos de la enseñanza militar de formación. La oportunidad de la medida, indica la exposición de motivos, viene dictada por la necesidad de homogeneizar las marcas exigidas para el ingreso en las diferentes escalas, de modo que no se produzca discriminación efectiva de sexos, así como para ponerlas en consonancia con las marcas que serán exigidas durante la realización de los respectivos períodos de formación. Reproducimos en estos APuntes Formativos para un Reservista Voluntario el cuadron del Anexo I de la citada Orden, que enumera las pruebas mínimas para el ingreso en las Escalas Superiores, de Oficiales y de Suboficiales de los Cuerpos Generales y de Infantería de Marina, así como la Superior de Oficiales de la Guardia Civil, en el convencimiento que muchos Reservistas Voluntarios querrán adaptar sus propios entrenamientos deportivos a la superación de las citadas marcas.

Nota: Para visualizar correctamente el cuadro, hacer click con el botón derecho del ratón y seleccionar "Ver Imagen".

A un compañero caído

2007-09-27T19:32:00.000+02:00

IN MEMORIAM

Germán Pérez Burgos, Cabo Caballero Legionario Paracaidista, Reservista Voluntario, cayó en el cumplimiento del deber junto al CLP Stanley Mera y el intérprete civil Roohulah Mosavi, como miembros de la misión ISAF en Afganistán, al activar el BMR en el que patrullaban una mina enterrada en el camino. Germán Pérez Burgos tenía 33 años y era natural de Badajoz, aunque vivía en Sevilla con su esposa y una hija de corta edad. Germán había servido anteriormente como MPTM en las filas de la BRIPAC, haciéndose Reservista Voluntario cuando se retiró del servicio activo. Sin embargo la posibilidad que la RESVOL le brindaba de vestir de nuevo el uniforme y realizar activaciones periódicas no fue suficiente para él. Su vocación de servicio era tan grande, que solicitó su reingreso como profesional en las Fuerzas Armadas, alistándose de nuevo en las filas de la BRIPAC. Su deseo de ser el mejor soldado de la Patria le llevó a buscar en todo momento el puesto de mayor riesgo y fatiga, en el que encontró la muerte junto al CLP Mera y el Sr. Mosavi.

Desde estas páginas, en la emoción del recuerdo a todos los caídos por España, queremos elevar una oración por el eterno descanso de sus almas, y entonar emocionados, una vez más, los gritos paracaidistas:

Sobre nosotros, Dios
Con nosotros, la victoria
En nosotros, el honor
Caídos Paracaidistas, ¡Con Nosotros!

Los compañeros y amigos de Germán y Stanley han preparado este vídeo, disponible a través de You Tube, con sus fotos.

I Curso Basico Paracaidismo para Reservistas Voluntarios - Modificación

2007-09-20T12:29:00.001+02:00

El Boletín Oficial de Defensa del 20 de septiembre de 2007 publica una corrección a la convocatoria del I Curso Básico de Paracaidismo para Reservistas Voluntarios, en el sentido de modificar el área de trabajo exigida para poder acudir al citado curso. En su redacción original, el Curso indicaba un área de trabajo inexistente, de modo que en aplicación estricta de la ley, no hubiera podido celebrarse nunca (pues no existen Reservistas Voluntarios con el área de trabajo Paracaidismo). Afortunadamente el Ejército del Aire ha detectado el error, y se ha apresurado a modificar los términos de la convocatoria del esperado curso paracaidista, en el sentido de indicar las áreas de trabajo correctas.

Otra buena noticia es que se amplia el plazo de presentación de instancias, que terminaba el viernes 21 de septiembre, en cinco días naturales. El plazo termina el miércoles 26 de septiembre del 2007. Dado el fortísimo interés mostrado por el Ejército del Aire en convocar este curso -repesca de los Reservistas Voluntarios que no pudieron saltar durante su Formación Específica- y asegurarse de su celebración, animamos encarecidamente a todos los candidatos que cumplen los requisitos del citado curso a que se presenten al mismo.

Resolución 765/14538/07 Cód. Informático: 2007020298.

Curso Básico de Paracaidismo para Reservistas Voluntarios (7S9K 2007 008)

Se modifica la Resolución 765/14081/07, de 3 de septiembre («BOD» número 178), en el sentido siguiente: Donde dice: «... para personal del área de trabajo «Paracaidismo ».
Debe decir: «... para personal del área de trabajo «Operativos » y cometidos «Paracaidistas», «Operaciones Aéreas» (paracaidistas) o «Vigilancia y Seguridad Paracaidista».

Se amplía el plazo de admisión de instancias en cinco (5) días naturales.

Madrid, 14 de septiembre de 2007.—El General Jefe del
Mando de Personal, Antonio Ríos Domínguez

I Curso Basico de Paracaidismo para Reservistas Voluntarios

2007-09-11T13:11:00.001+02:00

Con fecha 11 de septiembre de 2007 se ha convocado el I Curso Básico de Paracaidismo para Reservistas Voluntarios del Ejército del Aire, al que podrán optar Oficiales, Suboficiales y Tropa RV cuya área de trabajo sea Paracaidismo, y que no realizaron saltos durante su fase de formación. El Curso tiene un propósito de repesca del personal que, en su día, realizó un curso de paracaidismo en la EMP durante el que no se realizaron saltos. Los interesados disponen de diez días naturales desde el 11 de septiembre para solicitar el Curso a través de su Delegación de Defensa. Animamos a todos los RV que tengan pendiente la realización del citado Curso a que den el paso y obtengan su rokiski paracaidista.

Resolución 765/14081/07 Cód. Informático: 2007018775.

Curso Básico de Paracaidismo para Reservistas Voluntarios (7S9K 2007 008)

De conformidad con la Orden Ministerial 10/2007, de 7 de febrero («BOD» número 30), por la que se aprueba el Plan Anual de Activación de los Reservistas Voluntarios para el año 2007, se convoca el curso del enunciado, que podrá ser solicitado por personal reservista voluntario del Ejército del Aire, categoría de Oficial, Suboficial y Tropa del área de trabajo «Paracaidismo».

1. Finalidad
Proporcionar las enseñanzas teóricas y prácticas necesarias para conocer y utilizar los procedimientos que permitan la ejecución de lanzamientos paracaidistas desde aeronaves en la modalidad de apertura automática.

2. Número de plazas
Se convocan un máximo de cincuenta y dos (52) plazas para personal del área de trabajo «Paracaidismo» que no realizaron saltos paracaidistas durante su fase de formación. El presente curso podrá ser anulado si se dan circunstancias objetivas que así lo aconsejen o no sean cubiertas al menos el 50 por 100 de las plazas ofertadas.

3. Centro de desarrollo
El curso se impartirá en la Escuela Militar de Paracaidismo «Méndez Parada», Base Aérea de Alcantarilla, (Murcia). Los concurrentes efectuarán su presentación el día 26 de noviembre de 2007 a las 8:00 horas, en la Jefatura de Estudios de dicha Escuela, con uniforme de diario modalidad «A».

4. Duración y estructura del curso
Tendrá una duración de diez (10) días de acuerdo con la siguiente estructura:

Pruebas previas: 26 de noviembre de 2007.
Fase de presente: del 26 de noviembre al 5 de diciembre de 2007.

5. Solicitudes y plazo de admisión
Las solicitudes se efectuarán mediante instancia (modelo ANEXO I) a través de las Delegaciones/Subdelegaciones de Defensa, dirigidas al GENERAL DIRECTOR DE ENSEÑANZA DEL EJERCITO DEL AIRE, Sección de Gestión de Cursos (SEGCU), Avda. García Morato, s/n. 41011 SEVILLA. El plazo de admisión de instancias será de diez (10) días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial de Defensa», debiendo ser adelantadas vía FAX por parte de las Delegaciones/ Subdelegaciones de Defensa a los siguientes números:
– FAX TELEFONICA: 95 428 84 13.
– FAX RED MILITAR: 852 2413.

6. Designación de concurrentes
La selección de concurrentes se efectuará teniendo en cuenta las necesidades del servicio y las cualidades personales y profesionales de los solicitantes. La relación de concurrentes será publicada en el «Boletín Oficial de Defensa», no siendo ésta necesariamente ordenada por antigüedad.

Las Delegaciones/Subdelegaciones de Defensa procederán a comunicar a los interesados su designación como concurrentes al curso.

7. Régimen económico
A los concurrentes les corresponderá percibir durante el período que permanezcan activados las cantidades establecidas en el artículo 28.3 del Real Decreto 1691/2003, de 12 de diciembre. Las Delegaciones/Subdelegaciones de Defensa pasaportarán a los concurrentes, con cargo a las partidas presupuestarias consignadas al efecto.

8. Normas de carácter específico
8.1. Reconocimiento médico.
Los seleccionados deberán superar un reconocimiento médico que se realizará en instalaciones hospitalarias de Defensa, ajustándose a lo establecido en el apéndice I de la Resolución 765/19162/04, de 7 de diciembre («BOD» número 241). Por los hospitales del Ministerio de Defensa correspondientes se expedirán a las Delegaciones/Subdelegaciones de Defensa de las que dependan los concurrentes, las acreditaciones de la aptitud del solicitante para realizar el curso, que serán presentadas por los mismos el día fijado en el apartado 4 para las pruebas previas, siendo requisito indispensable para realizar las pruebas físicas estar calificado como «apto» en el reconocimiento médico.

8.2. Pruebas físicas.
Los aspirantes calificados «apto» en el reconocimiento médico, realizarán los ejercicios físicos previstos en el apéndice II de la Resolución 765/19162/04, de 7 de diciembre («BOD» número 241). La calificación de los ejercicios físicos será la siguiente:
– Apto.
– No apto.
Los aspirantes calificados «apto» en las pruebas físicas a los que se les asigne una de las plazas adquirirán la condición de alumno.
Los aspirantes calificados «no apto» quedarán eliminados.

9. Bajas
Las contempladas en la Orden Ministerial 37/2002, de 7 de marzo («BOD» número 54), sobre Normas Generales de la Enseñanza Militar de Perfeccionamiento.

10. Vestuario, equipo y material didáctico
Todos los concurrentes se presentarán provistos de las siguientes prendas y equipos reglamentarios:
– Uniforme de diario.
– Equipo básico de instrucción.
– Equipación deportiva.
El resto del equipo y el material necesario para la realización del curso será proporcionado por la EMP.

11. Base final
La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella, podrán ser impugnados en los casos y en las formas establecidas en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Madrid, 3 de septiembre de 2007.—El General Jefe del
Mando de Personal, Antonio Ríos Domínguez.

Asociaciones de Reservistas

2007-08-16T18:00:00.001+02:00

El Reglamento de los Reservistas Voluntarios contiene un mandato expreso a la Administración Militar para que colabore con todas las Asociaciones de Reservistas Voluntarios que se creen al amparo de la Ley, y reconoce -de manera innecesaria por tratarse de un derecho constitucional fundamental- el derecho de los Reservistas Voluntarios a integrarse en las Asociaciones de Reservistas que se creen.

A fecha de hoy se han creado varias Asociaciones expresamente dirigidas a Reservistas Voluntarios y que coexisten con antiguas Asociaciones de Veteranos de las FAS. Éstas últimas tratan con mayor o menor fortuna de rejuvenecerse incorporando en sus filas a los nuevos Reservistas Voluntarios, conscientes del entusiasmo con el que los españoles han acogido a la RV.

Algunas de las Asociaciones son universales, acogiendo a RV de cualquier empleo sin distinción de Ejército o Cuerpo Común de procedencia. Este es el caso de ARES o el el GDES. Otras son específicas especializándose por empleos o Ejército, y suelen limitar el acceso a sus cargos directivos a los socios que cumplan ciertas condiciones de empleo militar o pertenencia a Ejército concreto. Finalmente algunas asociaciones detentan con celosa exclusividad ciertas franquicias por mor de su pertenencia a Organismos Internacionales privados o semi-públicos del ámbito asociacionista militar, como son CIOR (Confederación Interaliada de Oficiales en la Reserva) y AESOR (Asociación Europea de Suboficiales en la Reserva). La más conocida es la Federación de Organizaciones de la Reserva de España (FORE), que es criticada por limitar estatutariamente el desempeño del cargo de Presidente a los RV con el empleo de Oficial, impidiendo el desempeño del mismo por socios con el empleo de Tropa o de Suboficial. FORE fue creada expresamente para detentar la franquicia de CIOR, a impulsos del Ministerio de Defensa, para evitar que la misma fuese asumida entonces por una Asociación de Veteranos privada. Por otro lado está ASORE, creada expresamente para detentar la franquicia española de AESOR, hasta entonces ostentada por los Veteranos Boinas Verdes (VBV), cuyos miembros costearon personalmente de su bolsillo personal y durante muchos años no sólo los costes de pertenencia a dicho organismo, representando a España brillantemente, sino también sus gastos de desplazamiento, alojamiento y asistencia a todas sus actividades.

Las Asociaciones de Reservistas sirven como cauce fundamental para mantener el entusiasmo de sus socios por asuntos de la Defensa, ayudan a fomentar el interés de la sociedad civil por las Fuerzas Armadas y participan activamente en la organización de competiciones cívico-militares y actos públicos derivados de su condición. Muchas de ellas han ejercido un papel fundamental a la hora de proporcionar argumentos a Congresistas y Senadores de la Comisión de Defensa del Congreso con respecto a la nueva Ley de la Carrera Militar, manteniendo reuniones y presentando enmiendas a dicho Proyecto de Ley. Todas mantienen a sus miembros informados de las novedades que se producen en el ámbito del Reservismo, e incluso algunas envían gratuitamente a sus socios el Boletín Oficial de Defensa.

Conviene resaltar que desde algunos estamentos de la Administración se intenta desde hace años presionar a las Asociaciones de Reservistas para que se integren en una única súper-asociación, a pesar que ninguna norma jurídica obliga a que sólo exista una Asociación Única de Reservistas. La tendencia centralizadora es quizá consecuencia de una natural querencia de los interesados hacia el interlocutor único. A pesar de ello los Organismos fundamentales de la RV, como la OGRE, siempre tienen las puertas abiertas a todas las Asociaciones -e incluso a los RV individuales que como goteo insistente se pasan por allí- recibiendo y dialogando con todas, teniendo exquisito cuidado en no violentar ni coaccionar el ejercicio del derecho de asociación como derecho constitucional fundamental de los civiles que forman la Reserva Voluntaria y cumpliendo escrupulosamente con el mandato expreso de colaboración con todas las asociaciones creadas en el marco de la RV y recogido en la Ley 17/99.

A día de hoy han surgido muchas Asociaciones de Reservistas, y animo a nuestros lectores a que publiquen los comentarios que crean convenientes sobre las que conozcan, incluyendo su nombre y página Web.

ARES - Asociación de Reservistas Españoles
ASORE - Asociación de Suboficiales en la Reserva de España
UORVAR - Unión de Oficiales Reservistas Voluntarios de la Armada
GDES - Grupo de Deportes y Entrenamiento
UNAMU - Unión Nacional de Milicias Universitarias
FORE - Federación de Organizaciones en la Reserva de España
MNU - Milicia Naval Universitaria
MAU - Milicia Aérea Universitaria

Nueva Convocatoria de acceso para reservistas voluntarios 2007

2007-07-24T11:57:00.000+02:00

El BOE del 24 de Julio publica la convocatoria de 1.500 plazas para acceder a la condición de Reservista Voluntario. En total se ofrecen 900 plazas para el Ejército de Tierra, 270 plazas para la Armada, 195 para el Ejército del Aire y 135 para Cuerpos Comunes de la Defensa. Se trata de la primera convocatoria ordinaria correspondiente al año 2007. El plazo de solicitud de cita previa finaliza el próximo 13 de agosto. El texto completo de la convocatoria puede obtenerse en el siguiente enlace, así como en la página de soldados.com.

Distintivo Civil de Doctor

2007-07-02T14:10:00.000+02:00

El BOD número 129 del 3 de Julio publica un interesante ejemplo de concesión de la autorización para ostentar sobre el uniforme el distintivo civil de Doctor. En este caso se trata del distintivo civil de Doctor en Medicina-Cirugía General. En artículos anteriores de estos Apuntes Formativos para un Reservista Voluntario ya habíamos publicado la normativa legal en la que se apoya la solicitud para solicitar esta autorización.

La Ley de la Carrera Militar pasa al Senado

2007-06-25T12:49:00.000+02:00

El Congreso de los Diputados ha remitido el Proyecto de Ley de la Carrera Militar al Senado, como paso previo a su promulgación. El texto recoge muchas de las enmiendas propuestas por los Grupos parlamentarios, y entre ellas la práctica totalidad de las enmiendas sugeridas por las Asociaciones de Reservistas Voluntarios, como ya anunciamos desde estas páginas. Resulta significativo comprobar que los legisladores se han hecho eco del clamor que desde las filas de los Reservistas Voluntarios abogaba por un mantenimiento de las edades máximas de servicio -en lugar de la absurda limitación que contenía el texto propuesto por el Gobierno- así como el derecho a vestir el uniforme militar, derecho que parece se amplía. Para los que estén interesados, aquí tienen el enlace a la última versión.

Reconocimiento de condecoraciones extranjeras

2007-06-20T12:48:00.000+02:00

A continuación detallamos el procedimiento a seguir para solicitar autorización para ostentar, sobre el uniforme militar, condecoraciones extranjeras. En el ejemplo que seguimos se trata de la Orden del Santo Sepulcro de Jerusalén, pero el procedimiento es extrapolable a otras condecoraciones extranjeras. Los documentos necesarios para realizar este trámite son, en primer lugar, el Diploma o Certificado de Concesión de la Condecoración Extranjera, emitido por el Estado extranjero. Dado que querremos conservar el original, se debe utilizar para los trámites una copia legalizada del mismo. La legalización puede realizarse en notario militar. En segundo lugar, y al tratarse de una condecoración extranjera, se debe solicitar al Ministerio de Asuntos Exteriores el Asentimiento Nacional, que no es otra cosa que el nihil obstat de la Administración competente -la Cancillería de Órdenes-, mediante la instancia cuyo modelo reproducimos a continuación. La Instancia se presenta acompañada de la copia legalizada del Diploma o Certificado de Concesión de la Condecoración Extranjera.

DON ……………, con D.N.I.: ………………, [Empleo militar], y domiciliado en …………….

EXPONE:
Que con fecha … de …. de …. recibió la Cruz de Caballero de la Orden del Santo Sepulcro de Jerusalén, según documentación adjunta, orden considerada extranjera, reconocida por la Santa Sede y por el Estado Español según escrito del Ministerio de Asuntos Exteriores que dirigió al capítulo de Castilla y León de la citada orden con fecha 18 de octubre de 1990, es por lo que,

SOLICITA:
En aplicación del real Decreto de 5 de junio de 1.916 el necesario Asentimiento Nacional para uso de condecoración extranjera, acompañando la siguiente documentación: copia del diploma firmado por SE Rvdma. el cardenal Carlos Furno, Gran Maestre de la Orden, con el sello de la misma y el de la Secretaría de Estado Vaticano, así como copia del certificado de ingreso expedido por el Capítulo de Aragón, Cataluña y Baleares de la Orden de Caballería del Santo Sepulcro de Jerusalén.

MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES
DIRECCIÓN GENERAL DE PROTOCOLO, CANCILLERÍA Y ÓRDENES.
PLAZA DE LA PROVINCIA, s/n.
28071 – MADRID

Una vez que se ha obtenido el Asentimiento Nacional del Ministerio de Asuntos Exteriores, se debe presentar, ya ante el Ejército correspondiente, y a través del Registro de la Delegación o Subdelegación de Defensa de la que dependa el Reservistas Voluntario, la siguiente Instancia, acompañada del Asentimiento Nacional recibido del Ministerio de Asuntos Exteriores, junto con copia legalizada del diploma de concesión.

DON …………, con D.N.I.: ……………….., [Empleo Militar RV], y domiciliado en …………….

EXPONE:
Que con fecha … de …. de …. recibió la Cruz de Caballero de la Orden del Santo Sepulcro de Jerusalén (Código 5640 de SIPERDEF) según título, con el visado de la Secretaría de Estado Vaticano, del que se tomó razón y contando respectivamente con el oportuno Asentimiento Nacional expedido por el Ministerio de Asuntos Exteriores.

Que el Estado Vaticano, como Estado Soberano, tiene reconocidas a parte de las Órdenes de Mérito (Suprema de Cristo, Espuela de Oro, San Gregorio Magno, Pío IX, San Silvestre Papa) y Condecoraciones (Cruz Benemerenti y Cruz Pro Ecclesia et Pontifice) la Orden de Malta y la Orden de Caballería del Santo Sepulcro de Jerusalén.

Que por Orden 431/11986/06 de la Subsecretaria de Defensa de 31 de julio de 2006, BOD núm. 154, página 9.018, han sido publicadas diversas autorizaciones de uso de esta Orden, es por lo que,

SOLICITA:
Se proceda para el interesado a la anotación en su Hoja de Servicios, actualización en SIPERDEF, autorización de uso sobre el uniforme y publicación en el Boletín Oficial de Defensa de la autorización correspondiente tal como en la orden citada.

Se acompaña Asentimiento Nacional expedido por el Ministerio de Asuntos Exteriores y copia legalizada del diploma de concesión.

EXCMO. SR.
GENERAL DE EJÉRCITO JEFE DEL ESTADO MAYOR DEL EJÉRCITO
MADRID

Una vez presentado, sólo queda esperar a que publiquen la autorización en el Boletín Oficial de Defensa. A partir de ese momento, podremos utilizar la citada Orden o Condecoración sobre el uniforme.

Vademécum de la Reserva Voluntaria

2007-06-06T14:10:00.003+02:00

Se acaba de publicar en la página Web de www.soldados.com un nuevo documento con información muy interesante para el Reservista Voluntario. Se trata de un compendio exhaustivo de información sobre la Reserva Voluntaria, que incluye imágenes, fotos, facsímiles de diplomas, imágenes de la TIM y modelos de instancias, que nace con la vocación formativa y divulgadora.

El vademécum consta de 117 páginas divididas en 15 capítulos, e incluye información útil tanto para Aspirantes RV como a los que ya han obtenido la condición. Se revisan todos los aspectos y vicisitudes relevantes para un RV, en un tono aséptico y neutro, e incluso aparece un apartado dedicado a las Asociaciones de Reservistas, de las que trataremos próximamente.

Como dato curioso, la portada del vademécum aparece ilustrada con un abigarrado escudo formado por un sable y bastón de mando cruzados, sobre el que se impone el distintivo de la Reserva Voluntaria, y a su vez superimpuesto por el Escudo de España. Coronando el conjunto aparece la Corona Real, y al pié del mismo la leyenda "Oficina General de Reservistas". Se trata del escudo propuesto por la Oficina General de Reservistas que no nos extrañaría pudiera acabar convertido en distintivo metálico.

A falta de una lectura más reposada del documento, que iremos haciendo y desgranando en estas páginas, creemos que el Vademécum se convertirá sin duda en documento de referencia para las UCOs a las que vayan activados los Reservistas Voluntarios, así como de todos los que leemos estas páginas.

Desgraciadamente tenemos que señalar que el texto no está exento de errores. Como nos señala acertadamente un lector, en la página XV-1 del Vademécum se señala erróneamente que la creación de una asociación exige como requisito presentar sus estatutos al Ministerio del Interior para su aprobación, cuando desde la entrada en vigor en el año 2002 (¡hace cinco años!) de la Ley Orgánica Reguladora del Derecho de Asociación (LORDA), en su artículo 5, se señala que basta otorgar el acta fundacional por tres personas, aprobando los Estatutos, para que la asociación adquiera personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, señalando el art 10 LORDA que la inscripción en el Registro (no aprobación) se realiza a los solos efectos de publicidad.

Por cierto que como indica el Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar (DIGEREM) en el propio Vademécum, la solicitud de cambios al mismo deberá dirigirse por escrito a la propia OGRE, como organismo encargado de su mantenimiento. Animamos a todos los lectores de estos Apuntes Formativos para un Reservista Voluntario que lean el documento y plasmen aquí sus comentarios, o en el foro de reservistas.

Puede abrirse el Vademécum haciendo click con el ratón aqui.

Autorización para llevar condecoraciones sobre el uniforme de los Reservistas Voluntarios

2007-06-04T11:40:00.000+02:00

El BOD suele publicar la autorización para ostentar sobre el uniforme militar las condecoraciones que no sean de una naturaleza estrictamente militar. Este es el caso de las condecoraciones civiles, como la Carlos III, la Isabel la Católica, el Mérito Civil, o las de la Guardia Civil, como ocurre en los ejemplos que ilustran estas líneas. Se trata de la autorización para lucir sobre uniforme la Cruz de la Orden del Mérito de la Guardia Civil con distintivo blanco, la Medalla Policial con distintivo blanco del Ayuntamiento de Algete, y la Orden del Mérito Civil. Hemos añadido también un ejemplo de autorización para llevar el distintivo de permanencia en la Guardia Civil solicitado por un Alférez (RV) de Cuerpos Comunes.

Título Honorífico de Oficial

2007-05-22T12:49:00.001+02:00

En el Boletín Oficial de Defensa número 105, de 30 de mayo de 2007, se ha publicado la concesión del título honorífico de Oficial a una Alférez (RV) de Cuerpos Comunes, con motivo del término de su compromiso como Reservista Voluntario. La concesión de dicho título honorífico, que no lleva aparejado derechos de carácter económico, es un reconocimiento de las Fuerzas Armadas del Reino de España al compromiso y dedicación de los españoles que, en el ejercicio de su derecho constitucional, escojen voluntariamente adquirir un compromiso de disponibilidad, y ponen parte de su tiempo familiar y de ocio al servicio de la Patria. A partir de ese momento, los Oficiales, Suboficiales y Tropa honoríficos adquieren una vinculación especial con sus Fuerzas Armadas, y quedan adscritos a la Unidad en la que han servido, pudiendo participar en los actos y celebraciones de la misma.

Desde estas páginas queremos unirnos a este homenaje silencioso, y hacerlo extensivo a los más de cuatro mil españoles que han dado un paso adelante, y que viven con pasión y devoción su compromiso como Reservistas Voluntarios. La Patria os saluda y reconoce vuestros desvelos. Loor y gloria a vosotros, Reservistas Voluntarios Españoles, que generosamente os ponéis a disposición de los Ejércitos para compartir con ellos sus alegrías y sus tristezas.

Los Reservistas Voluntarios, en Televisión

2007-05-22T12:48:00.003+02:00

El pasado Domingo 20 de Mayo de 2007, en el marco del programa de televisión "Línea 900", se proyectó un reportaje divulgativo sobre los Reservistas Voluntarios de las Fuerzas Armadas. El programa mostraba imágenes de la Formación Básica Militar de un grupo de Aspirantes RV de la categoría de Suboficial del Ejército de Tierra, así como del General D. Bernardo Echepare, Jefe de la Oficina General de Reservistas. No queremos soldados -decía el General Echepare en el programa, refiriéndose a que la Reserva Voluntaria está abierta a toda clase de ciudadanos, sin que sea necesario mantener una forma física especial, que deseen ejercer su derecho constitucional de defender a España.

Línea 900 ha hecho justicia con los Reservistas Voluntarios
Por José Javier Esparza
Lunes 21 de mayo de 2007
Madrid (Colpisa).- Argumento sorprendente en 'Línea 900', el informativo social de La 2: unos señores mayores se visten de soldado y se emplean a hacer una especie de mili "camp". Son los reservistas voluntarios, una creación reciente de nuestras fuerzas armadas para dar más vidilla a la conexión Ejército-sociedad y para dar satisfacción a esa gente extravagante que aún se toma en serio lo de "todo por la patria". Las cámaras de 'Línea 900' fueron a verlos: nos enseñaron cómo viven, cómo son en sus vidas civiles, cómo es su instrucción, y abrieron también los micrófonos para que nos contaran sus motivaciones, qué hacen ahí. En el fondo es muy simple: hay gente que quiere entregarse, hacer algo útil, y el Ejército es un buen sitio para eso. A mucha gente le parecerá insólito. Es normal. Para otros habrá sido un descubrimiento increíble. Es que en el reflejo informativo de la realidad social, en España, hay todo un continente que hasta ahora -y aun hoy- ha venido siendo "terra incógnita", calificación que no sólo indica desconocimiento, sino que también incluye la tendencia a que la imaginación llene con monstruos el espacio vacío, como en los viejos mapas de enigmáticos mares. Esa "terra incógnita" de la realidad española era -y es- el ejército, lo militar, sometido a una severa marginación informativa desde 1976 y, aún más, desde 1981. Algo ha mejorado la situación en los últimos años, pero basta ver las cifras de voluntarios para perder cualquier optimismo. Es curioso: en la cultura española actual, nuestros héroes militares, visto el asunto desde la televisión, son los norteamericanos, o sea, esos contra los que tanto nos manifestamos; los españoles es como si no existieran, salvo ocasionales ridiculizaciones en los programas de cine nacional. Los griegos sabían -por lo menos desde Sócrates- que las sociedades, como las personas, tienen cabeza, pecho y vientre, y situaban en el vientre el impulso de la producción y la reproducción; en la cabeza, el impulso ordenador, razonador y espiritual, y en el pecho, el impulso del combate. Sobre esa imagen concebían unas sociedades donde debía haber sitio para la cabeza -el rey, el sacerdote, el filósofo, el legislador, el campesino, el artesano, el productor- y el pecho, que es el lugar del guerrero. Desde este punto de vista, la sociedad española lleva muchos años sin pecho: un día decidimos sepultar esa parte del cuerpo (social) en nombre de la paz, y ya no se habla de él si no es para contar calamidades. Por eso es tan sugestivo que haya hombres y mujeres que deciden nadar contracorriente y hacerse reservista voluntario. 'Línea 900' les ha hecho justicia.

Habilitación para el Servicio en la UME

2007-05-21T15:15:00.001+02:00

Durante el pasado mes de Abril tuvo lugar el I Curso de Preparación para Activación en la UME de Reservistas Voluntarios. Durante el mismo se activó a un grupo de Reservistas Voluntarios pertenecientes a los Cuerpos Comunes de la Defensa, principalmente médicos y enfermeros, para prepararles con vistas a futuras activaciones en esta unidad. Conviene resaltar que aunque en la actualidad no hay Reservistas Voluntarios destinados en la UME, el Gobierno pretende utilizar a los Reservistas Voluntarios con experiencia civil en las misiones encomendadas a la UME para complementar las capacidades de esta unidad.

1ª Fase. 1ª Semana
Base Aerea de Torrejón de Ardoz:

Educación Fisica
Estructura de la UME
Visita al Cuartel General
Curso de Transmisiones. Manejo del TETRAPOL
Visita al Campo de Refugiados. Manejo de Autobombas y material de extinción.
Curso de Protección NBQ. Manejo del EPI
Visita del mandos de la OGRE
Practicas de Triaje y Clasificación de bajas
Curso de Prevención de Riesgos Laborales
Inteligencia Sanitaria
Evaluación
2ª Fase. 2ª Semana
Base de San Clemente de Sasebas (Gerona)

Soporte Vital Básico. Técnicas de Reanimación. Aspectos prácticos
Tecnicas de inmovilización y extricación.
Prácticas con collarin cervical, tablero espinal, Dama de Elche, Ferno Ket, camilla japonesa, colchón de vacío, camilla articulada y camilla nido
Extricación de vehículos a nivel, ambulancia, camión y carro de combate
Curso de preparación psicológica para afrontamiento de catástrofes: comunicación de malas noticias, etc
Escenificación nocturna de catástrofes con múltiples victimas
Escenificacíón de un accidente de un vehículo de invidentes
Entrega de diplomas

La edad máxima del Reservista Voluntario en la LCM

2007-05-21T15:14:00.001+02:00

Gracias al esfuerzo de las distintas Asociaciones de Reservistas Voluntarios, parece que se ha conjurado el peligro de que los Reservistas Voluntarios no pudieran servir más allá de los 50 años. Las distintas asociaciones de Reservistas han venido manteniendo reuniones con los Grupos Parlamentarios para plantearles el rechazo que entre el colectivo reservista causaban varios de los puntos del Anteproyecto de Ley de la Carrera Militar. Entre los puntos especialmente sangrantes estaba el artículo que fijaba la edad máxima para el ingreso del Reservista Voluntario en los 47 años, con un límite de servicio en los 50 años. Entre los argumentos en contra recogidos por la Asociación ARES de Reservistas Españoles, estaba el agravio comparativo que se causaba respecto los Reservistas de Especialidad Disponibilidad, a los que se permitía servir en como tales en la misma Ley hasta los 65 años. Otros puntos candentes eran el mantenimiento del derecho al uso del uniforme, así como la posibilidad de obtener ascensos más allá de los empleos militares de ingreso. Finalmente parece que la posibilidad de recorrer un cursus honorum para los Reservistas Voluntarios quedará pendiente de un posterior desarrollo reglamentario, que se publicará una vez la futura Ley de la Carrera Militar entre en vigor.

Defensa eleva hasta 58 años la edad de ingreso como reservista
PSOE, PP, CiU e IU pactan mejoras en la Ley de la Carrera Militar
MIGUEL GONZÁLEZ - Madrid - 18/05/2007

Pasar de los 50 años no será ya un obstáculo insalvable para convertirse en militar, al menos a tiempo parcial, como reservista voluntario. El Ministerio de Defensa ha pactado con varios grupos parlamentarios elevar a los 58 años la edad máxima para ingresar como oficial o suboficial de la reserva voluntaria y a los 55, como soldado o marinero. En el texto inicial la edad tope para cualquier empleo era de 47.

El Ministerio de Defensa se ha reunido con varios grupos parlamentarios -al menos, PSOE, PP, CiU e IU- para consensuar la nueva ley de la Carrera Militar. Hasta ahora, según las fuentes consultadas, se han acercado posiciones y se han pactado decenas de enmiendas transaccionales. Muchas afectan a colectivos militares con problemáticas específicas que se remontan a décadas.

Entre éstos figuran los oficiales de complemento, que fueron readmitidos provisionalmente tras perder su empleo por cumplir más de 38 años de edad o 12 de servicio. Una enmienda transaccional prevé que "los militares de complemento que tengan suscrito un compromiso de larga duración [que les permite seguir en activo hasta los 45 años] podrán acceder a la condición de permanente en las plazas que se determinen en las provisiones anuales a partir de 2009, conservando el empleo que tuvieran. Para participar en los correspondientes procesos de selección se requerirá tener cumplidos 10 años de servicio y los demás requisitos que se determinen reglamentariamente".

Esta disposición abre una vía para que los oficiales de complemento, con compromiso temporal, puedan convertirse en militares de carrera y ascender a capitán, por antigüedad, y comandante, por elección. Las Fuerzas Armadas cuentan con 1.500 oficiales de complemento.

La nueva ley es la primera que regula la carrera militar tras la desaparición de la mili forzosa. Por eso, incorporará una disposición en la que "las Cortes Generales expresan su reconocimiento a todos los españoles que, cumpliendo con sus obligaciones, sirvieron a España mediante la realización del servicio militar y rinde especial homenaje a aquellos que perdieron la vida". De manera más práctica, el Gobierno se compromete a facilitar estudios a la Mesa del Diálogo Social para "valorar el posible reconocimiento" del tiempo de mili o prestación sustitutoria a efectos del cobro de pensión.

Reservismo, activación y conciliación laboral

2007-05-16T15:23:00.001+02:00

Son muchos los potenciales Aspirantes a Reservista Voluntario que nos consultan sobre los conflictos entre su trabajo profesional y la dedicación que requiere el compromiso del Reservista. La mayoría están preocupados por no poder dedicar a las Fuerzas Armadas el tiempo necesario, o por ser llamados sorpresivamente para incorporarse a las FFAA durante períodos de tiempo incompatibles con su trabajo profesional ordinario. Los funcionarios públicos no tienen este problema, pues tienen garantizado su puesto de trabajo en cualquier caso. Sin embargo, quienes mantienen una relación laboral suelen preocuparse por las consecuencias que su compromiso como Reservista Voluntario pueda tener con su empleador. Algunos consejos son:

Utilizar las vacaciones para realizar no sólo la Formación Militar Básica y Específica, sino también las activaciones anuales. La media de tiempo anual que se llama a un Reservista Voluntario es de díez días, como señala la Oficina General de Reservistas, perfectamente compatibles con las vacaciones anuales de cualquier trabajador.
No hay ninguna obligación de informar a nuestra empresa de a qué vamos a dedicar nuestras vacaciones o a dónde vamos a ir. Por prudencia es mejor no contarle al Jefe nuestra vinculación con las Fuerzas Armadas, para evitar que por desconocimiento de la figura el empleador piense que está ante una servidumbre inasumible para la empresa.
En caso de que nuestra empresa no nos conceda vacaciones en las fechas previstas para nuestra activación, no podemos ausentarnos sin más, so pena de ser despedidos justificadamente, y habrá que cambiar la fecha de la activación, contactando urgentemente con la Delegación de Defensa.
Si sólo podemos disfrutar nuestras vacaciones en unas fechas determinadas, asegurémonos de que éstas constan en nuestra ficha de la Delegación de Defensa, como preferencias de activación. Así evitamos que nos llamen los meses en los que no podemos asistir.
La mayoría de las empresas grandes ven con buenos ojos las actividades de voluntariado de sus empleados, pues reflejan un buen hábito de ciudadanía y servicio a la comunidad. Se puede aprovechar esta realidad para posicionar el compromiso del Reservista Voluntario como ejemplo excelso de servicio a la sociedad y compromiso ciudadano.

Activaciones para prestar Servicio

2007-05-03T15:26:00.000+02:00

Publicadas las activaciones para prestar servicio activos en Unidades, esta es la distribución por Ejércitos y Cuerpos Comunes.

Fallos en el servicio de hosting

2007-04-12T14:35:00.000+02:00

Un fallo en los servicios de internet de Blogger ha causado que durante los tres últimos días en lugar de esta página en Internet se mostrase un blog de otro usuario. Puestos en contacto con Blogger, han tardado dos días en verificarlo y arreglarlo. Sentimos las molestias que este fallo ajeno a Apuntes Formativos de un Reservista Voluntario haya podido causar a nuestros lectores.

Consejo de Ministros autoriza por primera vez activaciones para prestar servicio

2007-03-30T05:42:00.000+02:00

Por primera vez el Consejo de Ministros ha autorizado al Ministerio de Defensa la activación para prestar servicio activo de Reservistas Voluntarios de los tres Ejércitos. Hay que recordar que con motivo de la catástrofe del Tsunami en Bandah Aceh (Indonesia) en el año 2005, ya se autorizó la activación para el servicio de varios Reservistas Voluntarios de los Cuerpos Comunes de la Defensa.

Las activaciones para prestar servicio activo en las unidades, a diferencia de las activaciones ordinarias para actualización de conocimientos y cursos de formación, que sólo requieren la autorización del Ministro de Defensa, han de ser expresamente acordadas por el Gobierno en Consejo de Ministros.

Según fuentes solventes consultadas por Apuntes Formativos, la medida viene a confirmar la excelente impresión que los Reservistas Voluntarios han causado en las unidades militares, el amplio abanico de situaciones en las que los Reservistas Voluntarios pueden aportar sus capacidades plenamente integrados en las Fuerzas Armadas, y el interés del Gobierno en fomentar un mayor protagonismo del Reservista Voluntario.

A lo largo del año 2006, coordinados por la Oficina General del Reservista, los Ejércitos solicitaron de las distintas UCOs que habían contado con reservistas voluntarios en activaciones de formación la lista de personal, que por sus capacidades técnicas y buena conceptuación, era susceptible de ser activado para prestar servicio, con indicación de los proyectos concretos en los que éstos podrían participar. Aunque no todas las UCOs recibieron la petición, un número significativo de éstas acogió la petición con entusiasmo.

A lo largo del año 2007 el Boletín Oficial de Defensa publicará las disposiciones de activación de este personal.

Consejo- Defensa incorporará a unidades de los Ejércitos y la Armada 186 reservistas voluntarios, 60 de ellos sanitarios

MADRID, 30 Mar. (EUROPA PRESS) -

El Consejo de Ministros aprobó hoy un acuerdo por el que se autoriza la incorporación de 186 reservistas voluntarios --60 de ellos médicos y enfermero-- para prestar servicio en las unidades, centros y organismos de Defensa.

La propuesta actual de activación es la primera desde la instauración del sistema para prestar servicio en unidades. Su cometido será prestar colaboración en la ejecución de programas de mantenimiento, tales como gestión de almacenes, apoyo técnico y legal para adecuar instalaciones a la normativa legal, apoyo informático y gestión de documentación, relaciones públicas, mantenimiento mecánico, etcétera.

El acuerdo autoriza al ministro de Defensa a incorporar 186 reservistas voluntarios para prestar servicio en las unidades, centros y organismos que se determinen. El Ejército de Tierra incorporará a sus filas a 57 reservistas (21 oficiales, 22 suboficiales y catorce soldados).

La Armada integrará a 46 reservistas voluntarios, de los 22 serán oficiales, 18 suboficiales y seis marineros). Por su parte, el Ejército del Aire contará con 23 reservistas (siete oficiales, nueve suboficiales y siete soldados).

La Unidad Militar de Emergencias también incorporará reservistas, concretamente 30 oficiales de Sanidad militar (quince médicos y quince enfermeros), al igual que el Cuerpo Militar de Sanidad, que unirá a sus filas a quince médicos y quince enfermeros. El tiempo de permanencia en la situación de activado varía y será en unos casos de un mes, en otros, de dos y en otros, de tres meses.

Actualmente existen 4.813 reservistas (2.022 oficiales; 1.632 suboficiales y 1.159 soldados y marineros), de los cuales 3.729 son hombres y 1.084 mujeres.

Defensa considera que el tiempo transcurrido desde la implantación de esta figura cívico militar "aconseja incorporar al proceso un avance cualitativo en la activación de los reservistas voluntarios que, hasta la fecha, sólo se viene produciendo para seguir actividades de formación continua".

Nueva versión del Libro Básico del Reservista

2007-02-18T13:04:00.000+01:00

En www.soldados.com se ha publicado una nueva versión del Libro Básico del Reservista Voluntario. La nueva edición lleva fecha de Enero del 2007, y el cambio reseñable es que incluye un nuevo apartado dedicado a las Políticas de Igualdad de Género. La última versión puede bajarse aqui.

Curso Básico de Paracaidismo para Reservistas Voluntarios 2007

2007-02-13T21:20:00.000+01:00

El Plan de Activaciones 2007 anuncia la convocatoria de un Curso Básico de Paracaidismo de Reservistas Voluntarios para el que se prevé convocar un total de 52 plazas indistintas de Oficiales, Suboficiales y Tropa RV del Ejército del Aire. El Curso tiene prevista su realización del 1 al 11 de Octubre del 2007, y se anunciará oportunamente a través del Boletín Oficial de Defensa. Apuntes Formativos para un Reservista Voluntario ha confirmado la siguiente información.

Los requisitos para realizar el citado curso incluirán haber obtenido la condición de Reservista Voluntario, estar destinado en unidades paracaidistas y superar las pruebas psicofísicas señaladas en la tabla inferior así como el reconocimiento médico correspondiente. Además podrán fijarse otros requisitos adicionales, como el ocupar plazas RV con cometidos concretos. La determinación del número de plazas se ha hecho teniendo en cuenta el número de Reservistas Voluntarios que cumplían estas condiciones en la fecha de realización del Plan de Activaciones. El propósito del Curso es dar la oportunidad a todos los RVs que no pudieron realizarlo como Aspirantes RVs a obtener la aptitud paracadista y saltar. Supone renovar el compromiso del Ejército del Aire de permitir saltar a los Reservistas Voluntarios destinados en unidades paracaidistas. El Curso incluye una parte teórica paracaidista y seis saltos en lanzamiento automático con paracaidas desde avión. Se realiza en régimen de internado en la Escuela Militar de Paracaidismo Mendez Parada, situada en la BA de Alcantarilla. La Escuela cuenta con un número limitado de plazas de alojamiento para los alumnos que realicen el curso.

Extracto de la Tabla de Exclusiones Psicofísicas
Talla. Talla en bipedestación inferior a 155 centímetros o superior a 203 centímetros.
Índice de masa corporal superior a 29 o inferior a 17. Se valorará teniendo en cuenta la constitución armónica del solicitante.
Presión arterial con cifras superiores a 140 mmHg. de sistólica y 90 mmHg. de presión diastólica. Si el examinado tiene más de 35 años, las cifras límites aceptadas serán de 150 mmHg. de presión sistólica y 90 mmHg. de presión diastólica, siempre que no exista repercusión visceral. En los que sobrepasen cualquiera de las dos cifras, se repetirá la determinación en ayunas y tras reposo horizontal de diez minutos.
Frecuencia cardiaca en reposo de 100 o más pulsaciones por minuto, a menos que se demuestre que se debe a una reacción psíquica normal y no a una causa patológica.
Frecuencia cardiaca en reposo de 50 o menos pulsaciones por minuto, a menos que un examen completo demuestre la inexistencia de causa patológica.
Estructuras neuróticas de la personalidad y reacciones de ansiedad incompatibles con la práctica del paracaidismo en apertura automática. Fobia al vuelo.
Trastornos psicopáticos de la conducta incompatibles con la práctica del paracaidismo en apertura automática.
Déficit intelectual, sirviendo como orientación un coeficiente intelectual inferior a 80.
Agudeza visual próxima normal.
Agudeza visual lejana: las exigencias de agudeza y máximos defectos permitidos serán los siguientes:
Agudeza visual mínima exigida sin corrección: 0,1 en ambos ojos.
Agudeza visual mínima exigida con corrección: 1 y 0,7.
Máximos defectos permitidos en cualquier ojo:
i. Miopía: -3 dioptrías.
ii. Hipermetropía: +4 dioptrías.
iii. Astigmatismo: +/-3 dioptrías, con independencia del componente esférico.

Además de superar el reconocimiento psicofísico correspondiente, los Alumnos del Curso Básico Paracaidista para Reservistas Voluntarios deberán superar con éxito una serie de pruebas físicas para determinar su aptitud. La no superación de dichas pruebas, que se realizarán el primer día del Curso, supondrá causar baja en el mismo.

DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE LAS PRUEBAS FÍSICAS
Todos los ejercicios se realizaran con ropa deportiva.

EJERCICIO Nº 1.- EXTENSIÓN DE BRAZOS DESDE TENDIDO PRONO
Desde la posición de tendido prono, las palmas apoyadas en el suelo, debajo de los hombros, se hará una extensión completa de los brazos, manteniendo en el mismo plano, la cabeza, línea de hombros, línea de caderas y piernas. Estas se mantendrán juntas, con los pies apoyados en el suelo sobre las puntas. En la flexión se llegará a colocar el pecho hasta unos 5 cm., como máximo del suelo, pudiendo llegar a tocar este sin apoyar. El ejercicio se hará de una forma continuada sin detenciones.

EJERCICIO Nº 2.- SALTO DE ALTURA CON ESCALA GRADUADA
Se colocará el actuante lateralmente a una escala graduada vertical, desde 1.80 metros hacia arriba.
Elevará el brazo cercano a la escala con la mano abierta, para señalar la altura alcanzada. Efectuará un salto vertical marcando con la mano en la referida escala la altura lograda. La diferencia entre la marca de “ en pie” a la del “salto” será expresada en centímetros para su calificación. Durante los movimientos de coordinación previos al salto, no se moverán ni separarán los pies del suelo. Se podrán efectuar tres saltos consecutivos para alcanzar la marca mínima establecida.

EJERCICIO Nº 3.- CARRERA DE VELOCIDAD DE 60 METROS LISOS
La salida se efectuará en pie a las voces de: “a sus puestos”, “listos”, “ya” o toque de silbato.

EJERCICIO Nº 4.- CARRERA DE RESISTENCIA 4.000 METROS
Se hará sobre terreno llano y la salida será con las voces de: “corredores a sus puestos”, “listos” y “ya”, o toque de silbato.

Plan de Activaciones 2007

2007-02-12T23:10:00.001+01:00

El BOD nº 30 del día 12 de febrero de 2007, págs. 1.995 y 1.996 publica el Plan de Activaciones 2007 para Reservistas Voluntarios. Este documento es fundamental para conocer cuáles serán las oportunidades para prestar servicio activo de las que dispondrán los Reservistas Voluntarios durante todo el año. Los requisitos básicos para poder ser activados son (1) en todos los casos, haber adquirido la condición de RV, (2) en el caso de Cursos, solicitarlo por escrito cuando se publique su convocatoria y cumplir los requisitos particulares de cada curso, (3) en el caso de activaciones para la Actualización de conocimientos o Ejercicios de Instrucción y Adiestramiento ser convocado por el Ejército o Cuerpo Común correspondiente.

Aunque los Reservistas Voluntarios deberán canalizar sus solicitudes a través de las Delegaciones y Subdelegaciones de Defensa de las que dependen, la concesión de las activaciones se realizará por los Mandos de Personal de los Ejércitos correspondientes, o la Subsecretaría de Defensa en el caso de los Cuerpos Comunes. En todos los casos se evitará la activación del personal Reservista Voluntario que haya sido conceptuado negativamente en sus IPECs por sus UCOs.

Plan de Activaciones RV del año 2007

Primero. Actualización de conocimientos.

Duración máxima de la activación siete (7) días.

a. Ejército de Tierra:
341 Oficiales RV, 395 Suboficiales RV y 269 de Tropa RV.
b. Armada:
99 Oficiales RV, 146 Suboficiales RV y 93 de Tropa y Marinería RV.
c. Ejército del Aire:
122 Oficiales RV, 176 Suboficiales RV y 101 de Tropa RV.
Segundo. Instrucción y Adiestramiento.

Duración máxima de la activación catorce (14) días.

a. Ejército de Tierra:
172 Oficiales RV, 188 Suboficiales RV y 89 de Tropa RV.
b. Armada:
76 Oficiales RV, 78 Suboficiales RV y 86 de Tropa y Marinería RV.
c. Cuerpos Comunes de las FAS:
3 Oficiales RV (Area Jurídica).
42 Oficiales RV (Area Sanidad /Medicina).
35 Oficiales RV (Area Sanidad/Enfermería).
7 Oficiales RV (Area Sanidad/Odontología).
51 Oficiales RV (Area Sanidad/Psicología).
6 Oficiales RV (Area Sanidad/Farmacia).
2 Oficiales RV (Area Sanidad/Veterinaria).
Tercero. Cursos de Perfeccionamiento.

1. Duración máxima de la activación catorce (14) días.

a. Ejército de Tierra.
Curso CIMIC. 2 × 20 Oficiales RV s / Suboficiales RV. Total 40.
Curso de Almacenes y Parques. 2 × 20 Suboficiales RV /Tropa RV. Total 40.
Curso de Introducción Defensa NBQ. 2 × 20 Oficiales RV / Suboficiales RV. Total 40.
Curso de Prevención de Riesgos Laborales. 20 Oficiales RV.
Curso de Topografía y Orientación. 20 Suboficiales RV.
Curso de Introducción UCO Mecanizadas/Acorazadas. 2 × 20 Oficiales RV / Suboficiales RV. Total 40.
Curso de conducción de Todo Terreno. 20 Tropa RV.
b. Ejército del Aire.
Curso Básico de Paracaidismo. 52 Of RV/Subof RV/Tropa RV.
2. Duración máxima de la activación siete (7) días.

a. Ejército del Aire.
Curso de Ayudante de Asesoría Medioambiental. 30 Suboficiales RV.
Curso Informativo de Transporte de Materias Peligrosas. 4 Oficiales RV /Suboficiales RV.
Curso Informativo de Seguridad y Defensa. 24 Oficiales RV.
Curso de Conducción Todo terreno. 16 de Tropa RV.
b. Cuerpos Comunes de las FAS:
Curso de Logística Sanitaria. 240 Oficiales RV (Sanidad).
Curso de Medicina en Operaciones. 22 Oficiales RV (Sanidad/Medicina).
Curso de Asistencia Farmacéutica en las FF.AA. 8 Oficiales RV (Sanidad/Farmacia).
Cursos de Aspectos Veterinarios del Apoyo Sanitario. 8 Oficiales RV (Sanidad/Veterinaria).
Curso de Odontología Militar Integrada. 5 Oficiales RV (Sanidad/Odontología).
Curso sobre Aspectos Psicológicos del Apoyo Sanitario. 28 Oficiales RV (Sanidad/Psicología).
Curso de Enfermería en Operaciones. 60 Oficiales RV (Sanidad/Enfermería).
Curso de Derecho Militar Operativo. 17 Oficiales RV (Jurídica).
Cuarto. Ejercicios de Instrucción y Adiestramiento.

1. Duración Máxima de la activación siete (7) días.

a. Ejército de Tierra.
Actos del Día de la Fiesta Nacional. 3 Oficiales RV, 9 Suboficiales RV y 73 de Tropa RV.
2. Duración máxima de la activación catorce (14) días.

a. Ejército del Aire.
Ejercicio tipo AIR RAID. 8 Oficiales RV /Suboficiales RV.
Otros Ejercicios. 8 Oficiales RV /Suboficiales RV.
b. Cuerpos Comunes de las FAS:.
Preparación UME. Máximo 32 Oficiales RV (Area Sanidad/Medicina) y 32 Oficiales RV (Area Sanidad/ Enfermería).
Quinto. Asistencia a los Congresos de la Confederación Interaliada de Oficiales de Reserva (CIOR) y los de la Asociación Europea de Suboficiales de Reserva (AESOR).

Duración máxima de la activación, catorce (14) días.

a. Congresos de CIOR. (2).
Máximo quince (15) Reservistas Voluntarios × 2 = 30 RV.
b. Congresos de AESOR (2).
Máximo diez (10) Reservistas Voluntarios × 2 = 20 RV.

Sexto. Adaptación al puesto en la Red Hospitalaria de la Defensa.

Duración máxima de la activación siete (7) días.

Cuerpos Comunes de las FAS:
Hasta un máximo de 162 Oficiales RV (Area Sanidad/ Medicina y Enfermería).
Total Plazas activación: 3.688 RVs

Próximamente hablaremos en estas páginas de los requisitos para ser activados para asistir a los Congresos Internacionales de la CIOR y la AESOR.

NUM-CONSULTA	V1928-08
ORGANO	SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
FECHA-SALIDA	24/10/2008
NORMATIVA	Ley 35/2006, Art. 17
DESCRIPCION-HECHOS	En marzo y mayo de 2008, el consultante ha realizado los cursos de formación militar como reservista voluntario, percibiendo por ello una retribución.
CUESTION-PLANTEADA	Incidencia de la retribución percibida en la obligación de declarar.
CONTESTACION-COMPLETA	La regulación de la retribución objeto de consulta se recoge en el artículo 28, apartados 2 y 3, del Reglamento de acceso y régimen de los reservistas voluntarios, aprobado por el Real Decreto 1691/2003, de 12 de diciembre (BOE del día 13), con la siguiente configuración: “2. Durante el período de formación básica militar y, en su caso, específica los seleccionados para adquirir la condición de reservistas voluntarios percibirán una indemnización calculada sobre el salario mínimo interprofesional diario vigente y que será: a) Para los reservistas voluntarios con empleo de Alférez o Alférez de Fragata, tres veces dicho salario. b) Para los reservistas voluntarios con empleo de Sargento, dos veces y media. c) Para los reservistas voluntarios con empleo de soldado o marinero, el doble del mencionado salario. 3. Igual indemnización a la establecida en el apartado anterior se abonará a los reservistas voluntarios que se incorporen a las Fuerzas Armadas para realizar períodos de instrucción y adiestramiento o asistir a cursos de formación y perfeccionamiento”. Pese a su calificación como indemnización, ello no significa su no tributación en el IRPF, ya que no se encuentra amparada por ninguno de los supuestos de no sujeción o exención establecidos legalmente. El artículo 17.1 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (BOE del día 29), define los rendimientos del trabajo como “todas las contraprestaciones o utilidades, cualquiera que sea su denominación o naturaleza, dinerarias o en especie, que deriven, directa o indirectamente, del trabajo personal o de la relación laboral o estatutaria y no tengan el carácter de rendimientos de actividades económicas”. A efectos de lo anterior, debe tenerse en cuenta que para la Ley del Impuesto (artículo 27.1) constituyen actividades económicas aquéllas que suponen “por parte del contribuyente la ordenación por cuenta propia de medios de producción y de recursos humanos, o de uno de ambos, con la finalidad de intervenir en la producción o distribución de bienes o servicios”. Evidentemente, la realización por los reservistas voluntarios de los períodos de formación (básica y específica) y de instrucción y adiestramiento, así como la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento, no comporta que se esté desarrollando una actividad económica, por lo que los rendimientos percibidos (indemnización en la terminología del Reglamento de acceso y régimen de los reservistas voluntarios) sólo pueden calificarse, a efectos del IRPF, como rendimientos íntegros del trabajo. Una vez establecida su calificación, su incidencia en la obligación de declarar vendrá dada por la regulación que de esta obligación establece la Ley del Impuesto en su artículo 96 que, después de establecer en su apartado 1 la obligación genérica de declarar, determina en sus apartados 2 y 3 en relación con los rendimientos del trabajo (ámbito que se corresponde con el supuesto consultado) lo siguiente: “2. No obstante, no tendrán que declarar los contribuyentes que obtengan rentas procedentes exclusivamente de las siguientes fuentes, en tributación individual o conjunta: a) Rendimientos íntegros del trabajo, con el límite de 22.000 euros anuales. b) (…). c) (…). En ningún caso tendrán que declarar los contribuyentes que obtengan exclusivamente rendimientos íntegros del trabajo, de capital o de actividades económicas, así como ganancias patrimoniales, con el límite conjunto de 1.000 euros anuales. 3. El límite a que se refiere el párrafo a) del apartado 2 anterior será de 10.000 euros para los contribuyentes que perciban rendimientos íntegros del trabajo en los siguientes supuestos: a) Cuando procedan de más de un pagador. No obstante, el límite será de 22.000 euros anuales en los siguientes supuestos: 1.º Si la suma de las cantidades percibidas del segundo y restantes pagadores, por orden de cuantía, no supera en su conjunto la cantidad de 1.500 euros anuales. 2.º Cuando se trate de contribuyentes cuyos únicos rendimientos del trabajo consistan en las prestaciones pasivas a que se refiere el artículo 17.2.a) de esta Ley y la determinación del tipo de retención aplicable se hubiera realizado de acuerdo con el procedimiento especial que reglamentariamente se establezca. b) Cuando se perciban pensiones compensatorias del cónyuge o anualidades por alimentos diferentes de las previstas en el artículo 7 de esta Ley. c) Cuando el pagador de los rendimientos del trabajo no esté obligado a retener de acuerdo con lo previsto reglamentariamente. d) Cuando se perciban rendimientos íntegros del trabajo sujetos a tipo fijo de retención”. Como aclaración de la procedencia de los rendimientos del trabajo de más de un pagador, procede señalar que tal circunstancia viene determinada por la existencia de dos o más pagadores distintos (con personalidad jurídica propia). Al tratarse en este caso del Ministerio de Defensa, la personalidad jurídica propia se corresponde con la de la Administración General del Estado. En este punto, procede reseñar que para determinar —en el ámbito de las Administraciones Públicas— cuándo interviene un solo pagador o varios pagadores, se hace necesario acudir a la personalidad jurídica del órgano o entidad pagadora. Ello comporta distinguir entre: - La Administración General del Estado. - Las Administraciones de las Comunidades Autónomas. - Las Entidades que integran la Administración Local. - Las entidades, entes u organismos con personalidad jurídica propia vinculados o dependientes de las anteriores. Lo que comunico a Vd. con efectos vinculantes, conforme a lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 89 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.

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